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SocioFuture株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SocioFutureの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SocioFuture株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にSocioFuture株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SocioFutureの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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SocioFutureの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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SocioFutureの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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29件中1〜25件表示

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な事業展開を行おうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだATM関連の事業に重きを置いているために他の事業がうまくいか...続きを読む(全89文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ATM関連サービスやBPO等の金融サービスだけでなく、行政サービスや健康サービスにも力を入れており、幅を広げて業務を展開している。続きを読む(全71文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 警備・守衛 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初期メンバーが独立し、市場を独占しているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
読みづらいマニュアルが何年も変わっていない点、今...続きを読む(全82文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

事業は今後も安定しており、ATM運用管理で国内シェア約6割を占めています。金融・行政・健康の3領域で幅広く事業を展開し、課題解決に取り組んでいます。続きを読む(全74文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融機関や行政機関が主なお客様なので、仕事が無くなるということはないと思います。特にATMなどはキャッシュレス化で影響を受けていますが、AT...続きを読む(全193文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会

キャッシュレスの時代にどこまでATM事業が粘っていけるのか。続きを読む(全30文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

ベンチャー企業であるものの創立25年目を超えているので安定性はある。続きを読む(全34文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい企業で沢山の職種があるので安定してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジはかなり難しいと思います。自...続きを読む(全124文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ATMのイメージが強いが、金融機関から様々な業務をお預かりしており業務量自体はかなり増えている印象。
ATMが減っていることに対する不安を感...続きを読む(全125文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献に関する事業を多く展開していて、会社の規模もそれなりなので安定していると思います。
海外進出も行っており、希望者は出向できます。
取...続きを読む(全96文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に斜陽産業ではあると思いますがネット銀行が躍進してるのでそこに頼るしかないような気がします。国がATMに関...続きを読む(全125文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

自治体の約8割がDX化に未着手ということで、需要はこれからも増えると考えられる。また、この会社はお客様の声から課題解決をするが、その件数が多くて人手不足気...続きを読む(全89文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年6月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

主力としているATMの事業がなくなったとしても、様々な分野に進出しているため将来性はあると思う。続きを読む(全48文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

行政のDX化が進んでいるため、事業の将来性はある。続きを読む(全25文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年4月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

キャッシュレス化が進んでおり、メイン事業は減少しているが、メイン領域の知見を活かして、行政や健康領域での事業展開を行えているため、将来性はまだあると言える...続きを読む(全116文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 一般事務 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほとんどの銀行とパイプがある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で、広く浅くの事業なので競合の際はほぼほぼ負ける。
ATM...続きを読む(全92文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ATMに付随するビジネスが中心のため、成長に限界を感じます。
新規ビジネスも検討していますが、ほぼほど何もないし、社員の新規ビジネス検討のやる気・危機感...続きを読む(全89文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり金融機関に特化したビジネスモデルのために将来性には不安がつきまとう
特にATMコールセンターのビジネスは台数削減や共同システム化の影響を避けて通れ...続きを読む(全81文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年1月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも利用者は増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの数が必要なのは分かるが教育をしっかりしてほしい続きを読む(全72文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年11月29日

回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめによる離職率が高いので社員が定着せず人材が育っていない。というよりいじめで気に入らない社...続きを読む(全253文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月15日

回答者: 社員・元社員 女性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ATM以外の事業にも取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
主力のATM事業が衰退の一路を辿っている。現金のメリットが無い(...続きを読む(全261文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年5月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古い体質。安定はある意味している。低空飛行。シゴキが好きで、仕事は辛いのを我慢するものだと思うならここです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全198文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
24時間365日のコールセンターを全国に複数持っているのは強みだと思う。
金融機関とは信頼関係があり、ネームバリューもそれなりにあると思う。...続きを読む(全182文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 人事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融インフラと言う半永久的なものを扱っているので、安定していると思う。
景気に左右されることなく事業が継続できるので将来的な安心感は大きい。...続きを読む(全185文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年6月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他の事務関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が斜陽産業で、もう将来なくなると言われているものを扱っているため先細りは必至でしょう。
それをわかってい...続きを読む(全200文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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SocioFutureの 他のカテゴリの口コミ

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張り次第で評価される点、高卒でも試験を受けて正社員になれた。
PCの扱いが不慣れな人が多く、少し触れるだけで重宝された。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員も管理職レベルの要求されることも少なくない。
管理者の扱いも悪いため、管理者になろうと...続きを読む(全81文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改善するところが多すぎるので、承認が下りれば自ら実施した活動が実を結ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の分野は遠くない未来に...続きを読む(全113文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年間業務改善や環境改善を訴え続けていたが改善しなかったため。
私が辞めたことで、ようやく問題...続きを読む(全94文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各部署の部長課長と目標等のスタート中間でのすり合わせができる。
基準となる内容は社内で統一されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日という形は土日祝、夏季、年末年始、誕生日、などの休暇がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーなどある程度責任者になって...続きを読む(全121文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生や制度に関しては問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティ意識が高いため、なかなか生成AI活用などのDX...続きを読む(全84文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度やeラーニング等は大企業レベルで充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかくの制度があるのに業務に追われて挑戦...続きを読む(全85文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は男女問わずスキルがあれば女性にも問題はない。
コールセンターのオペレーターさん相手も多いため、女性である方が仕事しやすい場面も多くある...続きを読む(全141文字)

SocioFuture株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給や賞与の体制は非常に整っている。
一年を通し、事前に設定した目標を達成すれば、キャリアアップ出来る。
上司も目標達成に向け、サポートして...続きを読む(全80文字)

商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の事業の成長・将来性の口コミ

オムロンヘルスケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 商品企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバル案件や新商品の企画・開発など、スケールの大きな仕事に関われる点はやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全187文字)

株式会社ネットワークバリューコンポネンツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
NSSOLのグループ会社のため外販には弱い。
【気になること・改善したほうがいい点】
NSSOLグループ会社という立場に起因し、外販市場での...続きを読む(全231文字)

株式会社第一興商の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績をあげることに対しての意識が強く、しっかりと上がっており、成長しているのだろうと感じられるが、今後地方は競合店との生き残りをかけた戦いが...続きを読む(全176文字)

新光電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先に大企業は多い
グローバル展開をしている、また、若いうちからグローバル経験を包むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

NNP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化面では、**人材育成や働きやすさの整備が積極的に進められている**ことが特に目立ちます。新入社員については業界知識やスキルを基礎から...続きを読む(全700文字)

三信電気株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントが好調な時は取引拡大し評価を上げやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもクライアントの業績に引っ張られるた...続きを読む(全89文字)

株式会社アップビートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標値はあるが安定している。
比較的若い人やチャレンジ精神がある人はオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応で無理難題が課...続きを読む(全115文字)

シスコシステムズ合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前として株価も高水準で、業績も万全のため安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
買収は頻繁だが、以前のようなマーケットをドラ...続きを読む(全85文字)

加賀電子株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

半導体を扱っており、今後のAI時代には必要不可欠だと思う。続きを読む(全29文字)

加賀電子株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
需要が減る業界ではないので成長性があるのと多方面の事業展開をしてるので安定してると思う。
プライベートと仕事を分けて割り切れる人には向いてい...続きを読む(全80文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SocioFutureの 会社情報

基本データ
会社名 SocioFuture株式会社
フリガナ ソシオフューチャー
設立日 1999年1月
資本金 4億8000万円
従業員数 3,657人
決算月 12月
代表者 菅原 彰彦
本社所在地 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目30番5号
電話番号 03-5405-3100
URL https://www.scft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575842

SocioFutureの 選考対策

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