この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与テーブル上で役職の格毎に給与が定義されており、公開されていたため、明確ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は総じ...続きを読む(全224文字)
アビリティ株式会社 報酬UP
アビリティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビリティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与テーブル上で役職の格毎に給与が定義されており、公開されていたため、明確ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は総じ...続きを読む(全224文字)
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年に1回評価が行われる。目標設定は上司と面談の上、全社ミッションより落としこまれた事業部の目標と照らして設定する。
評価は個人目標の達成度以外に「行動評価...続きを読む(全178文字)
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給与については、高卒で月20万円前後ですので、世間並の給与かと思います。ただ、当時年俸制でした。また、賞与はない事から初年度の年収としては多くはありません...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していたころは、いわゆる上流工程の仕事がなかなか取れておらず、サポートに舵を切りつつあるタイミングであっ...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
派遣先次第であるが、システム運用がメインの会社である為、水が合う人にはとても良いだろうと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みもきちんと取れますし、休日奪い合いみたいなものもないですね。
それぞれきっちり休みをとり、プライベートも充実させています。
家庭を持ってい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESを売りにしているところはどこも大差ないと思うが、基本的に下流の仕事が主となる為、スキルアップはあまり望めない...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年個人目標を掲げ、達成度に基づいた人事考課が行われるのだが、当時の自分においてはチャレンジとなる資格取得を掲げ、...続きを読む(全369文字)
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入社前研修がきっちりしていたので、その後、出向先でぎょうむをおこなうことになったがそれが物凄く為にはなった。そこで、自分の存在及び「この子ならしっかりと作...続きを読む(全154文字)
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現在の動向はわかりませんが、当時のビジネスモデルをメインに行っているとすると厳しいと感じます。当時は、自社購入のパソコン・プリンタ保守を実施する事、外注に...続きを読む(全182文字)
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当時、まだパソコンが世間に普及している黎明期でしたのでその事に関われる仕事を目指して入社しました。入社後もパソコンプリンタの保守をメインに業務が行えていた...続きを読む(全153文字)
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労働制度については、当時一番の不満でした。
ジョブローテーションについては、上司の判断でしたが、当時いた末期の頃は請負業務が主力でしたので派遣される良い...続きを読む(全113文字)
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初期の研修は、高卒当時の研修としては、1か月間しっかり行ってもらえたと思います。
ただ、当時のPCやプリンタの基礎知識となるので高いレベルの内容ではなか...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | アビリティ株式会社 |
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フリガナ | アビリティ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 70人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯島隆充 |
本社所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 |
電話番号 | 03-6866-7400 |
URL | https://ssl.ability.co.jp/ |
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