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アビリティ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アビリティの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員によるアビリティ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアビリティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

アビリティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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アビリティの 学生による会社の評価

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アビリティの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

アビリティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年個人目標を掲げ、達成度に基づいた人事考課が行われるのだが、当時の自分においてはチャレンジとなる資格取得を掲げ...続きを読む(全369文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アビリティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 サーバ設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術を得たいなら業界の相場より
低い給与だが技術の習得は頑張ればできる。
しかし、給与が低すぎるのでスキルアップと共に
給与が釣り合わなくなる。
...続きを読む(全291文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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アビリティの 他のカテゴリの口コミ

アビリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年10月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していたころは、いわゆる上流工程の仕事がなかなか取れておらず、サポートに舵を切りつつあるタイミングであ...続きを読む(全329文字)

この投稿でわかること
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アビリティ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先次第であるが、システム運用がメインの会社である為、水が合う人にはとても良いだろうと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
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アビリティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みもきちんと取れますし、休日奪い合いみたいなものもないですね。
それぞれきっちり休みをとり、プライベートも充実させています。
家庭を持って...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
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アビリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
SESを売りにしているところはどこも大差ないと思うが、基本的に下流の仕事が主となる為、スキルアップはあまり望めな...続きを読む(全231文字)

この投稿でわかること
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アビリティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与テーブル上で役職の格毎に給与が定義されており、公開されていたため、明確ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は総...続きを読む(全224文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アビリティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に1回評価が行われる。目標設定は上司と面談の上、全社ミッションより落としこまれた事業部の目標と照らして設定する。
評価は個人目標の達成度以外に「行動評...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アビリティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2015年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 テクニカルサポート 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前研修がきっちりしていたので、その後、出向先でぎょうむをおこなうことになったがそれが物凄く為にはなった。そこで、自分の存在及び「この子ならしっかりと...続きを読む(全154文字)

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アビリティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の動向はわかりませんが、当時のビジネスモデルをメインに行っているとすると厳しいと感じます。当時は、自社購入のパソコン・プリンタ保守を実施する事、外注...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アビリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、まだパソコンが世間に普及している黎明期でしたのでその事に関われる仕事を目指して入社しました。入社後もパソコンプリンタの保守をメインに業務が行えてい...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アビリティ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年8月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働制度については、当時一番の不満でした。
ジョブローテーションについては、上司の判断でしたが、当時いた末期の頃は請負業務が主力でしたので派遣される良...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の退職理由の口コミ

株式会社ファンテックスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のサービス関連職 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚式にたずさわれるのがよかった
人生に数度しか行かない結婚式にほぼ毎週末出るので結婚式のビジネス的側面がが良くも悪くも見えた。
感動できる...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ATENジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望した部署異動を拒否された。
給料が上がりにくい。
昇進の条件が明確でない。
縦割り文化のため、責任ラインの線...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社アーキサイトの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまで幅広い商材・チャネルで営業経験を積ませていただきましたが、今後はより一つの領域に深く入り込み、メーカー側としてブランド・商品価値を高...続きを読む(全177文字)

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KOSネットワーク株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他職種 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った分は評価されるが、派遣先や仕事内容が変わり仕事ができないのであれば、出勤日数があったとしても切られてしま...続きを読む(全227文字)

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株式会社第一興商の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナで店舗をお休みになった際、辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナで突然の店締めだったのもあり給料がなくなってしま...続きを読む(全85文字)

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株式会社RYODENの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分に他にやりたいことができたため退職しようと考えた。
会社への不満はそれほどないため何が嫌で辞めるということではない。続きを読む(全66文字)

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株式会社第一興商の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚のため退職。全ての有給を消化させていただき辞めました。揉めることも全くなく気持ちよく退職させていただきました。続きを読む(全63文字)

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Dynabook株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タチの悪い引き止めはなかった。
よそを経験してまた戻って来いと言ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化させてもらえず...続きを読む(全96文字)

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株式会社セキュアの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場している為 コンプライアンスは守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外は苦労します。故に人の出入りも多い。バック...続きを読む(全85文字)

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エイコウ電子株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の部署で業務に関わった経験から感じたのは、部署ごとに業務量や求められる基準に大きな差があり、その調整が十分に行われていない点です。特に負...続きを読む(全711文字)

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アビリティの 会社情報

基本データ
会社名 アビリティ株式会社
フリガナ アビリティ
設立日 1978年4月
資本金 5000万円
従業員数 70人
決算月 3月
代表者 飯島隆充
本社所在地 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2丁目8番3号
電話番号 03-6866-7400
URL https://ssl.ability.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132602

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