トレンダーズ株式会社
ビジネス総合職
- Q. 自己pr
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A.
必ず実行するチャレンジ精神 この強みを得たと感じる経験は、海外ボランティア活動に挑戦した経験である。私はフィリピンにあるセブ島のスラムに住む子供たちの支援ボランティアに参加した。現地での活動は、現地の子どもたちとフィリピンの公用語でもある、英語を使ってコミュニケー...続きを読む(全392文字)
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トレンダーズの新卒採用・就職・企業情報
トレンダーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.7点です（口コミ回答数118件）。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、トレンダーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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トレンダーズの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したトレンダーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したトレンダーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
トレンダーズの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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トレンダーズ株式会社
ビジネス総合職
- Q. 100人の中で唯一の存在になれるというあなたの個性、こだわり、実績をひとことで教えてください。
-
A.
30キロの...続きを読む(全17文字)
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トレンダーズ株式会社
ビジネス総合職
- Q. 100人の中で唯一の存在になれるというあなたの個性、こだわり、実績をひとことで教えてください。
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A.
集団塾で生徒に...続きを読む(全21文字)
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トレンダーズ株式会社
総合職
- Q. 志望動機
- A. 志望理由は御社の行動指針である「可能性を信じ、前へ動き続けよう」 と、私が大事にしている就活軸でもある自分の力で「関わる人や物に付加価値をつけるために変化を恐れずに試みる」という部分が重なっていると感じたためです。確かにリスクを考えて回避することも重要な一方で何かを成し遂げる際に必要なものであり、そこにやりがいを感じたり成長につながると考えており大切にしています。またコロナの影響があっても時代に即した新規事業への参入を通して売り上げ規模を伸ばし続けており、これから先においてもインフルエンサーマーケティングやブランド・メディア開発の成長とともに飛躍していく御社に魅力を感じ志望しました。
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トレンダーズ株式会社
総合職
- Q. モチベーショングラフ（選考会の最後に提出を求められた）
- A. 持ち物が紙とペンで、紙を写真に撮るかパソコンで書いてPDFで提出するもの。 15分くらいの簡単なもので時間が足りなかった。
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トレンダーズ株式会社
総合職
- Q. 最近気になった広告、プロモーションを教えてください。その理由を簡潔にお書きください。（200字程度）
- A. バーガーキング秋葉原昭和通り店の広告だ。隣接していた競合社であるマクドナルドの店舗の閉店に伴い、店頭にメッセージ付きの広告を掲示した。一見温かいコピーに見えるが、頭文字を縦読みすると「私たちの勝チ」というものであった。そして今年、同地にマクドナルドが再開店すると、「私たちの価値」という文言とともに新たな縦読みの皮肉広告が打ち出された。日本は他国に比べ、競合他社を煽るコピーが珍しい中、この広告の出現は新鮮なものであった。
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トレンダーズ株式会社
総合職
- Q. あなたが【100人の中で唯一】といえる経験、実績を具体的に教えてください。（上限300文字）*
- A. ○○サークルにおいて、マネージャーとして選手を主体的にサポートすることで、10年ぶりのリーグ戦優勝という結果に貢献したことです。○○サークルでは、ストレスや疲労から試合前になると塞ぎ込んでしまう選手が少なくありません。そんな環境の中で、ただ決まった仕事をこなすだけの役割に課題を感じ、マネージャー長として「主体的サポート」をモットーに掲げることで選手たちが快適に練習を行える環境作りに貢献しました。彼らが何を求めているのかを絶えず自分の頭で考え、先回りして行動することを心がけています。その結果、選手の練習意欲をも高めることができ、上記の結果につながったのだと自負しております。
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トレンダーズ株式会社
総合職
- Q. あなたが【100人の中で唯一】といえる経験、実績を具体的に教えてください。（上限300文字）*
- A. 私は中学生の頃から「○○」に魅せられていた。毎日新しい○○や世界観が生まれる○○の世界観と魅力を発信する一人として自分も自作の○○や○○の販売などを行うと同時にSNSを通して○○の世界観を発信し続けた。するとフォロワーが2000人になった。SNS経由でできた繋がりを使って季節のイベントに○○で参加するというコミュニティも設立し、現在もそのコミュニティの輪を広げ続けている。
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トレンダーズ株式会社
総合職
- Q. あなたが【100人の中で唯一】といえる経験、実績を具体的に教えてください。（上限300文字）
- A. 英語部の演劇公演で衣装班のチーフを務め、舞台衣装の製作を企画・遂行した。 従来の公演では既製品を利用していたが、独創性に欠けるため、世界観や役者の個性を十分に表現できていなかった。そこで私は、ハンドメイド衣装の提供を達成することで、引退後の当部の発展に寄与できると考えた。 課題は①製作技術の習得、②作業効率の向上の2つであると考え、次の施策を打った。 ①週に1回、講師の方から直接指導を受ける機会を設けた。②各衣装に優先度をつけた上で作業を細分化し、進捗表を作成・共有。各班員との面談を重ね、タスクの内容や量を調整した。 結果、期限内に全ての衣装を提供し、公演後のアンケートでは高評価を獲得できた。
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トレンダーズの インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
トレンダーズ株式会社
総合職
- Q. 100人の中で唯一の存在になれるというあなたの個性、こだわり、実績を【ひとことで】教えてください。 上で回答したあなたの個性、こだわり、実績について、【理由や具体的なエピソード】を教えてください。
- A. 新しい知識を得られる環境に身を置き続けることにこだわっている。今まで学習塾の事務、講師、食品の販売のアルバイト、そしてコンサルティングシステムの営業、広告会社での戦略立案の長期インターンシップに従事し、また競技ダンス部に所属、舞台に出演、アナウンススクールに通うなど他の大学生にはない経験の豊富さがあると自負している。
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トレンダーズ株式会社
MimiTV職
- Q. MimiTVはVisionとして「美容で自信が付いて、幸せが溢れる世界」を目指している組織です。あなた自身の「自信がついた・変われたというエピソード」に関して教えてください。(美容に関係のないエピソードでも構いません) (300文字以上)*
- A. [結論]【○○への一人旅】を通じて、何事も自分の力で行動できるという自信がついた。 [理由]一人行動が苦手な自分を変えようと旅に出た結果、文化の異なる人と外国語でコミュニケーションを取る・不慣れな土地でも迷わず行動できるようになったからだ。 [背景]過保護な親の元で育ち、一人で特別なことはできない、と自分を狭い枠の中に収めていた。 [取り組み]そのような自分を変えたいと発起し、趣味である旅を初めて一人でした。 航空券・現地ホテルの予約から現地ツアーの参加まで全て一人で行い、英語や中国語を用いて現地の方とコミュニケーションを取ることもできた。 これらを通して、自分のみで海外生活が可能な行動力が見についたと実感し、大きな自信に繋がなった。 [まとめ]帰国後も積極的に人と関わるようになり、化粧品好きな友人との出会いや、長期インターンシップでの営業活動に役立っている。 今回のインターンシップでは、この経験を活かし、周囲を巻き込みながらマーケティングの施策立案などを行うよう努力したい。
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トレンダーズの みんなの就活速報
27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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27卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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27卒 / 文系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
0
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27卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
-
- 質問内容
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27卒 / 文系 / 男性
ES通過した学生の就活速報
0
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27卒 / 文系 / 女性
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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トレンダーズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
4.3
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
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2.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トレンダーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
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3.1
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
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3.1
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トレンダーズの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
フレックス制度など柔軟な働き方ができ、予定に合わせて働きやすい環境だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や時期によって業...続きを読む(全148文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月15日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 女性
- 今年
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
成果や実績が評価に反映されやすく、若手でも結果を出せば昇給やキャリアアップにつながる点は魅力です。年齢や年次に関係なく挑戦できる環境があり、評...続きを読む(全249文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年3月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 女性
- 今年
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性社員も多く、ライフイベントに理解がある職場だと感じます。育休・産休を取得して復帰している社員もおり、周囲もサポートしてくれる雰囲気がありま...続きを読む(全226文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月22日【良い点】
良くも悪くも女性が非常に活躍し続けるための精度が整っている印象です営業職も納品もバックオフィスも産育休からの復職へのサポートが非常に手厚い印象...続きを読む(全233文字)
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年2月22日【良い点】
女性でもキャリアの制限が本当にないところが素晴らしいなと思います。役員や管理職もほとんどが女性なので女性特有の悩みなどは話しやすい傾向で私自身...続きを読む(全248文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと...続きを読む(全59文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月15日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 2年前
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
自由な社風と見せかけて内情はトップダウ...続きを読む(全56文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年12月15日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 2年前
- マーケティング・企画系管理職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が強い印象。社長が女...続きを読む(全70文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年8月24日【良い点】
創業者が有名な女性社長であり、女性比率も高い。
そのため、女性の働き方や管理職登用については非常に意識高く進められていた印象。
多少残業時間が...続きを読む(全260文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年8月24日【良い点】
SNSや最新のマーケティング手法への感度が高く、新しいことに対して積極的な人が多いと感じます。年齢層も比較的若く、コミュニケーションもフラット...続きを読む(全316文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
トレンダーズの 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年04月21日
投稿日： 2025年04月21日
投稿日： 2025年04月21日
投稿日： 2025年04月21日
投稿日： 2025年04月21日
投稿日： 2024年11月20日
投稿日： 2024年11月20日
投稿日： 2024年11月20日
投稿日： 2024年11月20日
投稿日： 2024年11月20日
トレンダーズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
トレンダーズの 職種別年収
トレンダーズの 会社情報
| 会社名 | トレンダーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トレンダーズ |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 6億2975万6000円 |
| 従業員数 | 261人 |
| 売上高 | 61億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 黒川 涼子 |
| 本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 546万円 |
| 電話番号 | 03-5774-8871 |
| URL | https://www.trenders.co.jp |
NOKIZAL ID: 1187935
トレンダーズの 業績データの推移
トレンダーズ株式会社の2025年3月期
- 売上高
- 61億9100万円
- 営業利益
- 9億8800万円
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
37億7600万 | 47億1100万 | 54億2800万 | 67億8800万 | 85億900万 |
|
純資産
（円）
|
24億8700万 | 27億9200万 | 33億7700万 | 41億3700万 | 43億6300万 |
|
売上高
（円）
|
33億3300万 | 65億5700万 | 90億8800万 | 56億7300万 | 61億9100万 |
|
営業利益
（円）
|
4億5700万 | 5億9300万 | 10億1100万 | 7億8800万 | 9億8800万 |
|
経常利益
（円）
|
4億6100万 | 5億9100万 | 10億2200万 | 7億7300万 | 9億9100万 |
|
当期純利益
（円）
|
3億1100万 | 3億9900万 | 7億800万 | 4億7900万 | 6億 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
（％）
|
8.25 | 96.73 | 38.6 | - 37.58 | 9.13 |
|
営業利益率
（％）
|
13.71 | 9.04 | 11.12 | 13.89 | 15.96 |
|
経常利益率
（％）
|
13.83 | 9.01 | 11.25 | 13.63 | 16.01 |
※参照元：NOKIZAL
