
トレンダーズ株式会社
- Q. あなたが【100人の中で唯一】といえる経験、実績を具体的に教えてください。(上限300文字)
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A.
英語部の演劇公演で衣装班のチーフを務め、舞台衣装の製作を企画・遂行した。 従来の公演では既製品を利用していたが、独創性に欠けるため、世界観や役者の個性を十分に表現できていなかった。そこで私は、ハンドメイド衣装の提供を達成することで、引退後の当部の発展に寄与できると...続きを読む(全300文字)
トレンダーズ株式会社
トレンダーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数106件)。ESや本選考体験記は19件あります。基本情報のほか、トレンダーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したトレンダーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したトレンダーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
英語部の演劇公演で衣装班のチーフを務め、舞台衣装の製作を企画・遂行した。 従来の公演では既製品を利用していたが、独創性に欠けるため、世界観や役者の個性を十分に表現できていなかった。そこで私は、ハンドメイド衣装の提供を達成することで、引退後の当部の発展に寄与できると...続きを読む(全300文字)
30キロの...続きを読む(全17文字)
集団塾で生徒に...続きを読む(全21文字)
志望理由は御社の行動指針である「可能性を信じ、前へ動き続けよう」 と、私が大事にしている就活軸でもある自分の力で「関わる人や物に付加価値をつけるために変化を恐れずに試みる」という部分が重なっていると感じたためです。確かにリスクを考えて回避することも重要な一方で何か...続きを読む(全295文字)
持ち物が紙とペンで、紙を写真に撮るかパソコンで書いてPD...続きを読む(全62文字)
バーガーキング秋葉原昭和通り店の広告だ。隣接していた競合社であるマクドナルドの店舗の閉店に伴い、店頭にメッセージ付きの広告を掲示した。一見温かいコピーに見えるが、頭文字を縦読みすると「私たちの勝チ」というものであった。そして今年、同地にマクドナルドが再開店すると、...続きを読む(全211文字)
○○サークルにおいて、マネージャーとして選手を主体的にサポートすることで、10年ぶりのリーグ戦優勝という結果に貢献したことです。○○サークルでは、ストレスや疲労から試合前になると塞ぎ込んでしまう選手が少なくありません。そんな環境の中で、ただ決まった仕事をこなすだけ...続きを読む(全289文字)
私は中学生の頃から「○○」に魅せられていた。毎日新しい○○や世界観が生まれる○○の世界観と魅力を発信する一人として自分も自作の○○や○○の販売などを行うと同時にSNSを通して○○の世界観を発信し続けた。するとフォロワーが2000人になった。SNS経由でできた繋がり...続きを読む(全187文字)
英語部の演劇公演で衣装班のチーフを務め、舞台衣装の製作を企画・遂行した。 従来の公演では既製品を利用していたが、独創性に欠けるため、世界観や役者の個性を十分に表現できていなかった。そこで私は、ハンドメイド衣装の提供を達成することで、引退後の当部の発展に寄与できると...続きを読む(全300文字)
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集団塾で生徒に...続きを読む(全21文字)
志望理由は御社の行動指針である「可能性を信じ、前へ動き続けよう」 と、私が大事にしている就活軸でもある自分の力で「関わる人や物に付加価値をつけるために変化を恐れずに試みる」という部分が重なっていると感じたためです。確かにリスクを考えて回避することも重要な一方で何か...続きを読む(全295文字)
持ち物が紙とペンで、紙を写真に撮るかパソコンで書いてPD...続きを読む(全62文字)
バーガーキング秋葉原昭和通り店の広告だ。隣接していた競合社であるマクドナルドの店舗の閉店に伴い、店頭にメッセージ付きの広告を掲示した。一見温かいコピーに見えるが、頭文字を縦読みすると「私たちの勝チ」というものであった。そして今年、同地にマクドナルドが再開店すると、...続きを読む(全211文字)
○○サークルにおいて、マネージャーとして選手を主体的にサポートすることで、10年ぶりのリーグ戦優勝という結果に貢献したことです。○○サークルでは、ストレスや疲労から試合前になると塞ぎ込んでしまう選手が少なくありません。そんな環境の中で、ただ決まった仕事をこなすだけ...続きを読む(全289文字)
私は中学生の頃から「○○」に魅せられていた。毎日新しい○○や世界観が生まれる○○の世界観と魅力を発信する一人として自分も自作の○○や○○の販売などを行うと同時にSNSを通して○○の世界観を発信し続けた。するとフォロワーが2000人になった。SNS経由でできた繋がり...続きを読む(全187文字)
英語部の演劇公演で衣装班のチーフを務め、舞台衣装の製作を企画・遂行した。 従来の公演では既製品を利用していたが、独創性に欠けるため、世界観や役者の個性を十分に表現できていなかった。そこで私は、ハンドメイド衣装の提供を達成することで、引退後の当部の発展に寄与できると...続きを読む(全300文字)
私は元々、テクノロジー領域で働きたいという思いがありました。その理由としては、私は将来の選択肢を増やしたいという思いがあり、今後IT社会になる上でテクノロジーを学ぶことで選択肢が増やせると感じてるからです。そして、その中でも私は以前長期インターンシップを通して、w...続きを読む(全304文字)
面接は行っていないが、デジタルマーケティングの力で新しいトレンドを生み出し、社会に影響を与えたいと思っていたから。特に、SNSやインフルエンサーを活用したマーケティングに強みを持つトレンダーズの環境で、最新のトレンドをキャッチしながら、自らも仕掛ける側として成長し...続きを読む(全208文字)
御社の強みでもある美容とメディカルを組み合わせたマーケティングで化粧品のマーケティング課題を解決したいと思っているからです。今後は美容医療やアートメイク等の技術の向上、抵抗がない人の増加によって普及する原材料の高騰で化粧品の売上が落ちると考えています。私は美容医療...続きを読む(全245文字)
自分の好きな美容系のマーケティング会社であることと、時代に応じて事業内容を変化させられる柔軟性、経営陣の若さ。
自分がマーケティングに興味を持ったきっかけが美容だったため、単純な憧れや楽しんで仕事をしたり趣味を仕事に活かしたりできるというところに魅力を感じた。
...続きを読む(全249文字)
自分の好きな美容系のマーケティング会社であることと、時代に応じて事業内容を変化させられる柔軟性、経営陣の若さ。
自分がマーケティングに興味を持ったきっかけが美容だったため、単純な憧れや楽しんで仕事をしたり趣味を仕事に活かしたりできるというところに魅力を感じた。
...続きを読む(全243文字)
私は元々、テクノロジー領域で働きたいという思いがありました。その理由としては、私は将来の選択肢を増やしたいという思いがあり、今後IT社会になる上でテクノロジーを学ぶことで選択肢が増やせると感じてるからです。そして、その中でも私は以前長期インターンシップを通して、w...続きを読む(全304文字)
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自分の好きな美容系のマーケティング会社であることと、時代に応じて事業内容を変化させられる柔軟性、経営陣の若さ。
自分がマーケティングに興味を持ったきっかけが美容だったため、単純な憧れや楽しんで仕事をしたり趣味を仕事に活かしたりできるというところに魅力を感じた。
...続きを読む(全249文字)
自分の好きな美容系のマーケティング会社であることと、時代に応じて事業内容を変化させられる柔軟性、経営陣の若さ。
自分がマーケティングに興味を持ったきっかけが美容だったため、単純な憧れや楽しんで仕事をしたり趣味を仕事に活かしたりできるというところに魅力を感じた。
...続きを読む(全243文字)
私は元々、テクノロジー領域で働きたいという思いがありました。その理由としては、私は将来の選択肢を増やしたいという思いがあり、今後IT社会になる上でテクノロジーを学ぶことで選択肢が増やせると感じてるからです。そして、その中でも私は以前長期インターンシップを通して、w...続きを読む(全304文字)
[結論]【○○への一人旅】を通じて、何事も自分の力で行動できるという自信がついた。
[理由]一人行動が苦手な自分を変えようと旅に出た結果、文化の異なる人と外国語でコミュニケーションを取る・不慣れな土地でも迷わず行動できるようになったからだ。
[背景]過保護な親...続きを読む(全453文字)
新しい知識を得られる環境に身を置き続けることにこだわっている。今まで学習塾の事務、講師、食品の販売のアルバイト、そしてコンサルティングシステムの営業、広告会社での戦略立案の長期インターンシップに従事し、また競技ダンス部に所属、舞台に出演、アナウンススクールに通うな...続きを読む(全159文字)
[結論]【○○への一人旅】を通じて、何事も自分の力で行動できるという自信がついた。
[理由]一人行動が苦手な自分を変えようと旅に出た結果、文化の異なる人と外国語でコミュニケーションを取る・不慣れな土地でも迷わず行動できるようになったからだ。
[背景]過保護な親...続きを読む(全453文字)
新しい知識を得られる環境に身を置き続けることにこだわっている。今まで学習塾の事務、講師、食品の販売のアルバイト、そしてコンサルティングシステムの営業、広告会社での戦略立案の長期インターンシップに従事し、また競技ダンス部に所属、舞台に出演、アナウンススクールに通うな...続きを読む(全159文字)
[結論]【○○への一人旅】を通じて、何事も自分の力で行動できるという自信がついた。
[理由]一人行動が苦手な自分を変えようと旅に出た結果、文化の異なる人と外国語でコミュニケーションを取る・不慣れな土地でも迷わず行動できるようになったからだ。
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化粧品業界を中心にインターンを受けており、Mimi TVはインスタをよく見ていた事から応募した。
...続きを読む(全107文字)
就活支援団体のセミナーで紹介されていたことがきっかけで、企業の成長性に魅力を感じました。また、IT業...続きを読む(全106文字)
就職活動を進めていく中でグループディスカッションやインターンに慣れるために選考練習の一環として受け...続きを読む(全104文字)
このインターンに興味をもったきっかけとしては、大学時代でのゼミナール活動や、授業の中でマーケティングについて学...続きを読む(全117文字)
化粧品業界を中心にインターンを受けており、Mimi TVはインスタをよく見ていた事から応募した。
...続きを読む(全107文字)
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就職活動を進めていく中でグループディスカッションやインターンに慣れるために選考練習の一環として受け...続きを読む(全104文字)
このインターンに興味をもったきっかけとしては、大学時代でのゼミナール活動や、授業の中でマーケティングについて学...続きを読む(全117文字)
化粧品業界を中心にインターンを受けており、Mimi TVはインスタをよく見ていた事から応募した。
...続きを読む(全107文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月2日【良い点】
評価制度は明確なスキルシートなどがあり、自分がどこを目指せば良いのかが分かるのがよかった。ただ、Qごとに振り返るため、短期での成長を求められて...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
半年ごとに昇給のタイミングがある。実力主義のため、若い人や経験年数が少ない人でも昇給やインセンティブで給与をあげていくことができる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
自分の仕事さえ調整できれば、自由に休みをとることができる。時間休も可能。
生理休暇やリフレッシュ休暇(3日)もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
社員同士のランチで月に1度1000円が支給される。
産休・育休、バースデー休暇(家族の誕生日も取得可能)、通勤手当などがある。
【気になること...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
経験年数関わらず、手を挙げて挑戦する人にはチャンスを与えてもらえる。年齢関係なく発言できる環境は良い。
フレンドリーな方が多く、上司ともコミュ...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
割と自由が効く。
自分の予定が入っていなければ、直線でも休みたい時は休めたり、前もって休みたい日が決まっている場合はスケジュールに入れておけば...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
魅力的な社員は多い気がします。
成長できる環境なので、それを求めて入社する方が多いので意欲が高い方が集まっています。また、個性的な方も多く面白...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
そこまでないですか、かなり仕事に重点的でないと続かないと思います。
業界的にも、仕事に時間を割くことが多いので、仕事に対してかなり意欲があれば...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月19日【良い点】
先輩や上司の面倒見が良く、またその文化が定着しているためカルチャーも魅力的。営業力が強いため営業のいろはも学べる。能力面でも精神面でも成長する...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月2日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月2日【良い点】
評価制度は明確なスキルシートなどがあり、自分がどこを目指せば良いのかが分かるのがよかった。ただ、Qごとに振り返るため、短期での成長を求められて...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
半年ごとに昇給のタイミングがある。実力主義のため、若い人や経験年数が少ない人でも昇給やインセンティブで給与をあげていくことができる。
【気にな...続きを読む(全186文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
自分の仕事さえ調整できれば、自由に休みをとることができる。時間休も可能。
生理休暇やリフレッシュ休暇(3日)もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
社員同士のランチで月に1度1000円が支給される。
産休・育休、バースデー休暇(家族の誕生日も取得可能)、通勤手当などがある。
【気になること...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年2月5日【良い点】
経験年数関わらず、手を挙げて挑戦する人にはチャンスを与えてもらえる。年齢関係なく発言できる環境は良い。
フレンドリーな方が多く、上司ともコミュ...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
割と自由が効く。
自分の予定が入っていなければ、直線でも休みたい時は休めたり、前もって休みたい日が決まっている場合はスケジュールに入れておけば...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
魅力的な社員は多い気がします。
成長できる環境なので、それを求めて入社する方が多いので意欲が高い方が集まっています。また、個性的な方も多く面白...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
そこまでないですか、かなり仕事に重点的でないと続かないと思います。
業界的にも、仕事に時間を割くことが多いので、仕事に対してかなり意欲があれば...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年12月19日【良い点】
先輩や上司の面倒見が良く、またその文化が定着しているためカルチャーも魅力的。営業力が強いため営業のいろはも学べる。能力面でも精神面でも成長する...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月2日在籍時期:2024年頃
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年09月04日
【社員から聞いた】長く活躍できる会社づくりに力を入れてる点...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年11月20日
実力主義である点と、ベンチャー特有の若手の...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2024年11月20日
ベンチャーらしく年功序列ではなく成果・実力主...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年11月20日
日系大手と比較すると現...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年11月20日
残業時間に対する規制が厳しく...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年11月20日
実力主義でありながらも...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2023年09月04日
【社員から聞いた】「トレンドマーケティング」を軸とし、自社メディ...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2023年09月04日
【イベントや選考を通して感じた】重複するが、「トレンドマーケティング」をいう事業自体が今後成長性が有ると考えられる。自社メディアと多種多様な手法を複合させ...続きを読む(全119文字)
投稿日: 2023年09月04日
【社員から聞いた】熱量の高い方々が多い。役職者の方が、実際に登...続きを読む(全68文字)
投稿日: 2023年09月04日
【本・サイトで調べた】残業は多い。みなし残...続きを読む(全49文字)
投稿日: 2023年09月04日
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投稿日: 2023年09月04日
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投稿日: 2023年09月04日
【社員から聞いた】長く活躍できる会社づくりに力を入れてる点...続きを読む(全64文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | トレンダーズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トレンダーズ |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 5億5456万円 |
従業員数 | 215人 |
売上高 | 56億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川 涼子 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号 |
平均年齢 | 31.7歳 |
平均給与 | 529万円 |
電話番号 | 03-5774-8871 |
URL | https://www.trenders.co.jp |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
34億3400万 | 37億7600万 | 47億1100万 | 54億2800万 | 67億8800万 |
純資産
(円)
|
23億6400万 | 24億8700万 | 27億9200万 | 33億7700万 | 41億3700万 |
売上高
(円)
|
30億7900万 | 33億3300万 | 65億5700万 | 90億8800万 | 56億7300万 |
営業利益
(円)
|
2億2700万 | 4億5700万 | 5億9300万 | 10億1100万 | 7億8800万 |
経常利益
(円)
|
2億2400万 | 4億6100万 | 5億9100万 | 10億2200万 | 7億7300万 |
当期純利益
(円)
|
3億3100万 | 3億1100万 | 3億9900万 | 7億800万 | 4億7900万 |
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
6.98 | 8.25 | 96.73 | 38.6 | - 37.58 |
営業利益率
(%)
|
7.37 | 13.71 | 9.04 | 11.12 | 13.89 |
経常利益率
(%)
|
7.28 | 13.83 | 9.01 | 11.25 | 13.63 |
※参照元:NOKIZAL
マッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。
重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。
社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。
選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。
※ 企業に勤めている社員の価値観は転職会議の口コミデータを使用しています。
就活会議に掲載している口コミ及び口コミに紐づく属性情報(性別、雇用時の年齢・年代、職種、年収、役職、雇用形態など)は、
株式会社リブセンスが運営をしている「転職会議」に投稿された口コミを転載しております。
大変恐れ入りますが、転職会議及び口コミに関するお問い合わせにつきましては、転職会議お問い合わせフォームよりご連絡ください。
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。