この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気はよくない。コンプライアンスやモラルは皆無なので上司の個人的な差別や蔑視がまかりとおり非常に聞き苦しい話も耳にしなければならないし同調しなけれ...続きを読む(全151文字)
株式会社ナカザワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナカザワの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナカザワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の雰囲気はよくない。コンプライアンスやモラルは皆無なので上司の個人的な差別や蔑視がまかりとおり非常に聞き苦しい話も耳にしなければならないし同調しなけれ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ3~4年で入社した社員はほとんど給与が上がらない。というか人事評価の制度が全くといっていいほどない。転勤すれば遠方手当がつくが、基本給は上げないように...続きを読む(全176文字)
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上司の相性に合うかどうかが鍵。例え優秀でも気に入られないと仕事も教えないし与えないので居心地が悪くなり退社をせざる得ない。一生懸命で意欲的に仕事に取り組ん...続きを読む(全151文字)
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いわゆる古い体質の零細企業なので最低限の福利厚生は整備されている。募集要項には有給ありと明記されているが上司もとらないので決められた年末年始、お盆以外の休...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている 他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社ナカザワ |
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フリガナ | ナカザワ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 7人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中澤雄一郎 |
本社所在地 | 〒116-0002 東京都荒川区荒川5丁目31番20号 |
電話番号 | 03-3810-5501 |
URL | http://www.nakazawa-co.jp/ |
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