ルノー・ジャポンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

やりがいも面白みも特に感じたことはない。
社員がモチベーションを維持できないことをわかってはいるものの、改善するような取り組みは特にない。
決起集会...続きを読む(全156文字)

業務負担の個人差がありすぎる。
定時でとっとと帰る人もいれば、毎日のように深夜まで忙殺されている人もいる。
会社に内緒で自宅に仕事をもち帰らざるおえ...続きを読む(全160文字)

・ワークライフバランスは非常に良いと言えます。
・ほとんどの方が定時に帰っており、忙しいときでも土日にでるという事は全くありませんでした。ただし、管理...続きを読む(全163文字)

・自由で風通しが良く、やる気があれば何でも任せてくれる社風でした。
・社内にエキスパートが揃っているため、すぐにコンタクトをとってプロジェクトを進めら...続きを読む(全153文字)

【良い点】
グループ会社にカーディーラーとガソリンスタンドがあるので車検や点検などの予約などがスムーズにできたりします。
ガソリンも給油カードを作ること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世界のトヨタのグループ会社なので、福利厚生はしっかりしている方だと思います。
有給の希望も通りやすく、ワークライフバランスに優れていると感じ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
何と言っても、休日制度が大幅に改善された点が一番大きいです。年間休日が125日に増えただけでなく、社内のシステムや制度として有給休暇の取得も...続きを読む(全484文字)

【良い点】
業界大手のグループということもあり、幅広くでると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代、給与も少ないのに副業禁止は、合ってな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助は若手には相当手厚く感じた。また自社株補助も含め資産形成の面からもよいと思う。
また、目標達成の際の食事等の援助も多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
グループ企業としての基盤がしっかりしており、福利厚生も整っている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実している一...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当時は、三菱重工株式会社の子会社（ひ孫）企業であったゆえ。三菱重工の健康保険組合へ加入できていた。三菱重工グループ会社として、全従業員（正社...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、食事手当など一切なく、酷暑で作業する人間が体調を崩してもかたくなに空調服の購入申請を否決しています。続きを読む(全75文字)

【良い点】
どんどん改善しようとしているのが感じられる。
有給休暇を年間14日取得することが義務化されましたし、家賃補助や引っ越しが伴う異動時の手当てな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当もおそらく地図上の直線距離での支給。
そのため通勤手当は項目上はあるが、ほぼない...続きを読む(全100文字)