ミサワホーム北越の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
もちろん成果次第だが、求人情報に掲載されているより多く貰えていると思う。
報奨金制度がしっかりしているので、頑張った分が給与にしっかり反映す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックス制を導入しており、時間の使い方は自分次第で自由だと思う。
また加えて時短制度もあるので、お子さんがいらっしゃる方には向いていると思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格手当は充実しており、合格祝い金として数十万円貰える資格もある。
入社後１ヶ月ほど研修があるが、後は基本OJTとなる。
安定して結果を出し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手ハウスメーカーということもあり、福利厚生は充実していると思う。
退職金もしっかりと出る。
１人１台の社有車が支給され、駐車料は会社負担で出る。続きを読む(全79文字)

【良い点】
家を作りあげるやりがいがある。
時間に融通がきく。
自分のペースで仕事ができる。個人的に管理できないと厳しいが。


【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

自分の意思をはっきり主張できる方は、働きやすい環境と思います。
帰り際に仕事を依頼してくる方もいるので、そこで断わる事ができない方は残業となり、帰るチ...続きを読む(全188文字)

新築の営業は、チーム営業のため自分一人で頑張っても報奨金は分配される。逆に、自分の成績が悪い時もチームで成績があれば報奨金がもらえるので、一長一短という...続きを読む(全158文字)

売れる人は若くても年収はかなり良いが、営業はやはり売れなくなると会社からのプレッシャーは厳しくなる。
一時期より車両手当やガソリン代が減り、実質全体的...続きを読む(全235文字)

個人的な意見ですが、三ヶ月以上住宅を売れないと会社に居づらい感じに
なります。また将来の展望がみえなくなって退職を決意しました。
住宅をコンスタン...続きを読む(全153文字)

売れば売るだけ、給与に反映されます。その点においては実力主義で分かりやすく
て評価基準も明確です。昇進も、何件売ったらという基準もありますし曖昧な基準...続きを読む(全154文字)

【良い点】
報奨金は上限無しでしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取るのは想像以上に難しい。プロセスに対する評価はまったくない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
業務は個人で抱え込むことが少なく、周囲がサポートしてくれる環境があります。法令順守の意識が高く、有給休暇の取得は徹底されています。土日休みが...続きを読む(全326文字)

【良い点】
四国電力の子会社のため基盤がしっかりしていること、安定さに魅力を感じました。面接時になんでも質問できる雰囲気を作ってくれます。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
確かに夜勤があり、その分年収は高くなっていった。また、賞与も高いため報酬の面では良いことがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
もっと営業ノルマに対して厳しいところがあるのかと思いましたが、飛び込みのなく、同行サポートがあるので安心して活動できます
【気になること・改...続きを読む(全89文字)

【良い点】
フィールドエンジニアという現場で働く職種は自分に合っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配置転換が定期的にありますが...続きを読む(全102文字)

【良い点】
電柱に登る分高い所での作業が厳しい人には向いてない、効率的に作業をして感覚がすぐれていれば勉強ができなくても仕事ができる様になる続きを読む(全70文字)

【良い点】
鉄道・電気設備という生活に不可欠なインフラを支えているため、
仕事量が大きく減るリスクは比較的低いです。
特に鉄道分野は保守・更新需要が継続...続きを読む(全106文字)

【良い点】
給料は面接の時に言われた通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく本部の体制が整っていないのが気になった。特に事務関係は本部の...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士のいざこざが多く、職場の雰囲気に影響がある。

②
若い社員が多く、ノリや雰囲気がやや幼い印象。

③
...続きを読む(全99文字)