ミサワホーム北越の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 17年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
家を作りあげるやりがいがある。
時間に融通がきく。
自分のペースで仕事ができる。個人的に管理できないと厳しいが。


【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 11年前
• 一般事務
• 非正社員

自分の意思をはっきり主張できる方は、働きやすい環境と思います。
帰り際に仕事を依頼してくる方もいるので、そこで断わる事ができない方は残業となり、帰るチャ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

新築の営業は、チーム営業のため自分一人で頑張っても報奨金は分配される。逆に、自分の成績が悪い時もチームで成績があれば報奨金がもらえるので、一長一短というと...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 個人営業
• 正社員

売れる人は若くても年収はかなり良いが、営業はやはり売れなくなると会社からのプレッシャーは厳しくなる。
一時期より車両手当やガソリン代が減り、実質全体的な...続きを読む(全235文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

〜入社理由〜
ミサワホームは当時とても強く、社長の地元でもあり住宅そのものも魅力的で丈夫なものであるため
〜入社後〜
中途で入ったのだが、新卒組と中...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

個人的な意見ですが、三ヶ月以上住宅を売れないと会社に居づらい感じに
なります。また将来の展望がみえなくなって退職を決意しました。
住宅をコンスタント...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

施工管理希望で家を作っていく仕事をしたかったが、入社したらまずは、営業からということになり、モチベーションが保てなくなってしまった。納得して入社していない...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

売れば売るだけ、給与に反映されます。その点においては実力主義で分かりやすく
て評価基準も明確です。昇進も、何件売ったらという基準もありますし曖昧な基準
...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

個人相手としては大きな金額の商品を扱いますので、やりがいはやはり感じられます。
しかし、個人に対しての責任転嫁が多いと思います。
管理職の人間が、責任...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

女性は育児休暇を取る人が増えています。
ただ、住宅ぎょうかいはどこも同じでしょうが、比較的勤務時間が長い傾向があると思います。
現在は、10時までに退...続きを読む(全150文字)