セントスタッフの評判・口コミ一覧（全109件）

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚等を役職がつく前に話をしてしまうと上がりにくくなってしまう。人間関係を一番重視される方にはとてもいい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
お客さんから感謝の言葉を言われた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分自身で知識を得ないといけない。受動的なタイプの方は向...続きを読む(全82文字)

【良い点】
去るもの追わず。が徹底しており、比較的スムーズに退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分態度も変わる人がいること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自己研鑽が得意な方は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が低い。配属先の上長との面談で性格が合うか合わないかの判断を自...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配属先によって定時で上がることができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が帰らないと帰りにくい文化も残っている。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力より、年功序列。
上層部のお気に入りにならない限り昇格はできない。
まずは、飲み会で気に入ってもらうことから始...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ミサワホームグループのため、ローンや自動車保険の割引などがある。福利厚生面については充実していると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
・有給
業務・責任さえしっかりこなしていれば取得は比較的しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な対応が数多くあり、業...続きを読む(全148文字)

【良い点】
一部親会社の福利厚生を利用できる。
健康保険も親会社が保険者なので、多く給付される場合がある。
フレックス制度の導入や選択制確定拠出年金の導入...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自身の責任で行う業務が多く、裁量が大きい。
成功した際には大きくやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一から調査...続きを読む(全115文字)

【良い点】
育休後も復帰する人や、女性の役職者も増えてきていたりと女性活躍の場は広がっているように思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
・研修が充実している。
現場勤務の社員は月一回の会議日に研修を受ける。
内勤は定期的に研修が開催される。
そのため現時点で必要な資質、求められ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業職はフレックス制度が導入されている。また基本的には土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はキリがないため、能力や性格に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休、育休制度の利用がある程度あり、復帰後のキャリアの相談ができる。部署の配置替えなどもあり。時短制度やお祝いなど福利厚生もある。
【気になる...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大手の子会社として、福利厚生が充実していると感じる。
年々、社員の要望などを反映し改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客様からの直接的な感謝や、スタッフとの長期の関係作りなど、やりがいを感じることが多い。
社会貢献度も高く、人としての成長も感じる。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社員交流が盛ん。経営陣との個別面談があるなど、ひとりひとりを大切にした社風。また業界からか、人当たりの良い社員が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
正規職員の補助のような形だったので、担任の先生がやりやすいように考えながら働いておりました。バリバリ働きたい方は正規職員で探した方がよいとおも...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正規職員になるために、派遣をやめようと思い退職しました。時給も悪くなかったので、週に何回か、短時間で働きたい方には、向いていると、思います！！...続きを読む(全178文字)

【良い点】
【良い点】
特になし。
比較的優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
【改善点】
継続年数が長い社員とそうではない社員の...続きを読む(全185文字)