この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勿論各事業所によって当たり外れはあるだろうけど少なくとも自分の現場に関しては、未経験にも関わらず親身に沢山仕事教えてもらえてる。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
セントスタッフ株式会社 報酬UP
セントスタッフ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勿論各事業所によって当たり外れはあるだろうけど少なくとも自分の現場に関しては、未経験にも関わらず親身に沢山仕事教えてもらえてる。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)
キャリアの幅が広いイメージがあった。福祉に関わる人にサービスを提供していて施設運営から介護現場まで様々な経験ができるところに魅力を感じた。続きを読む(全69文字)
収入に関する説明や手当、賞与に関する話は一切なかった。続きを読む(全27文字)
離職率や残業を減らすところに力を入れている。残業は月10時間もないという事が印象的だった。続きを読む(全45文字)
ブラザーアンドシスター制度という入社時に先輩がついてくれる制度があったり、資格取得支援制度が実施されている部分では安心して仕事ができると感じた。続きを読む(全72文字)
転勤はあるが希望も出せるし断ることも可能と言っていた事が印象的だった。面談も実施されていて働きやすさを重視している会社だと感じた。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚等を役職がつく前に話をしてしまうと上がりにくくなってしまう。人間関係を一番重視される方にはとてもいい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
お客さんから感謝の言葉を言われた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分自身で知識を得ないといけない。受動的なタイプの方は向...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
去るもの追わず。が徹底しており、比較的スムーズに退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分態度も変わる人がいること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自己研鑽が得意な方は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が低い。配属先の上長との面談で性格が合うか合わないかの判断を自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
配属先によって定時で上がることができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が帰らないと帰りにくい文化も残っている。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力より、年功序列。
上層部のお気に入りにならない限り昇格はできない。
まずは、飲み会で気に入ってもらうことから始...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ミサワホームグループのため、ローンや自動車保険の割引などがある。福利厚生面については充実していると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・有給
業務・責任さえしっかりこなしていれば取得は比較的しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な対応が数多くあり、業...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一部親会社の福利厚生を利用できる。
健康保険も親会社が保険者なので、多く給付される場合がある。
フレックス制度の導入や選択制確定拠出年金の導入...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自身の責任で行う業務が多く、裁量が大きい。
成功した際には大きくやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、一から調査...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
育休後も復帰する人や、女性の役職者も増えてきていたりと女性活躍の場は広がっているように思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
・研修が充実している。
現場勤務の社員は月一回の会議日に研修を受ける。
内勤は定期的に研修が開催される。
そのため現時点で必要な資質、求められ...続きを読む(全179文字)
【本・サイトで調べた】営業職はチーム制だと書いてありました。一人一人のノルマではなく、チームでのノルマであるという点で、活躍できる人にとっては、すこし不利...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】人材のキャリアアップの機会はあまり望めないと思いました。募集しているのは福祉の道に進む方が多かった気がして、人材の方はあまりあたらしい編...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】福利厚生に関しては、人を大切にする社風である、また女性が多い会社であるという点において、とても充実しているとおもいます。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】女性の働きやすさは、とてもいいと思います。女性の社員の方が多いことや、それに伴う、女性の育休産休への配慮が充分にあるとおもいます。続きを読む(全74文字)
【本・サイトで調べた】入社後感じるギャップについてお伺いしたところ、ファーストキャリアステップである介護現場からなかなか、キャリアアップできなくて、将来や...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
営業職はフレックス制度が導入されている。また基本的には土日祝休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はキリがないため、能力や性格に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
産休、育休制度の利用がある程度あり、復帰後のキャリアの相談ができる。部署の配置替えなどもあり。時短制度やお祝いなど福利厚生もある。
【気になる...続きを読む(全121文字)
会社名 | セントスタッフ株式会社 |
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フリガナ | セントスタッフ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 5899万円 |
従業員数 | 269人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山直樹 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-6803-5621 |
URL | https://www.st-staff.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。