ミサワホーム北越の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
もちろん成果次第だが、求人情報に掲載されているより多く貰えていると思う。
報奨金制度がしっかりしているので、頑張った分が給与にしっかり反映す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックス制を導入しており、時間の使い方は自分次第で自由だと思う。
また加えて時短制度もあるので、お子さんがいらっしゃる方には向いていると思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格手当は充実しており、合格祝い金として数十万円貰える資格もある。
入社後１ヶ月ほど研修があるが、後は基本OJTとなる。
安定して結果を出し...続きを読む(全108文字)

【良い点】
家を作りあげるやりがいがある。
時間に融通がきく。
自分のペースで仕事ができる。個人的に管理できないと厳しいが。


【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

自分の意思をはっきり主張できる方は、働きやすい環境と思います。
帰り際に仕事を依頼してくる方もいるので、そこで断わる事ができない方は残業となり、帰るチ...続きを読む(全188文字)

新築の営業は、チーム営業のため自分一人で頑張っても報奨金は分配される。逆に、自分の成績が悪い時もチームで成績があれば報奨金がもらえるので、一長一短という...続きを読む(全158文字)

〜入社理由〜
ミサワホームは当時とても強く、社長の地元でもあり住宅そのものも魅力的で丈夫なものであるため
〜入社後〜
中途で入ったのだが、新卒組と...続きを読む(全182文字)

個人的な意見ですが、三ヶ月以上住宅を売れないと会社に居づらい感じに
なります。また将来の展望がみえなくなって退職を決意しました。
住宅をコンスタン...続きを読む(全153文字)

施工管理希望で家を作っていく仕事をしたかったが、入社したらまずは、営業からということになり、モチベーションが保てなくなってしまった。納得して入社していな...続きを読む(全151文字)

売れば売るだけ、給与に反映されます。その点においては実力主義で分かりやすく
て評価基準も明確です。昇進も、何件売ったらという基準もありますし曖昧な基準...続きを読む(全154文字)

【良い点】
正社員は福利厚生は充実している
各種手当も手厚く感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の申請がわかりづらく、自分で率先して...続きを読む(全138文字)

【良い点】
住宅補助、退職金、各種手当等かなり手厚く、同業他社はもちろん、他業種の事業会社と比較しても最高の部類と思われる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は基本的なものが整っており、安心して働ける環境だと思う。資格取得支援や定期的に本社にて勉強会などもあり、建設業として技術者...続きを読む(全94文字)

【良い点】
素晴らしい。誰もが同じように同じことを言える。トップ層は辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
成果と報酬、待遇がリンクしない。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
５年に一度社内旅行がある。なんだかんだ言って楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス査定が不明瞭な点でやる気がなくな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
光熱費も、会社が払ってくれます。そういうところが1番良い会社だと思われます。数も車で通えるのが魅力でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助があることや、セレクトプランという領収書を提出すれば3万円分まで補填できる制度が活用できる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
各種手当は充実しており、男性が育休をとりやすい環境になっている。
また傷病手当等も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全186文字)

【良い点】
通勤手当は全額でます。有給も好きな時に好きなだけ取れていたと思います。連休にプラスして取る人もいました。そこに関しては何も言われていなかった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
可もなく不可もなく。特別な福利厚生はありませんでしたが休みはきちんといただけていました。現場部門の方は寮もあったようです。続きを読む(全67文字)