ＨＩＴＯＷＡキッズライフの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
社長はかなりのワンマン経営です。トップダウンでリーダーシップは発揮しますが、社員のことを思って、ということはほぼ感じられませんでした。適材適所...続きを読む(全182文字)

【良い点
リーダーシップがある。ハウスクリーニング事業の加盟店をここまで増やしたのは
推し進め、組織を率いた結果である
【気になること・改善した方が...続きを読む(全172文字)

【良い点】
活気がある。マナーには厳しいかと思います。
【気になること・改善した方がいい点】
パワハラ、営業方法の固定はせず、営業担当に任せるとこ...続きを読む(全158文字)

主力はおそうじ本舗のハウスクリーニングである。他社の参入と価格競争で、厳しい状況にある。梅雨と年末年始の繁忙期以外は加盟店も、数字が上がらず困窮。そのたマ...続きを読む(全163文字)

管理職に女性は皆無である。基本的に男性優位の会社で、事務職やクリエイティブ職に女性がいます。
一握り、女性でSVや営業で活躍している人もいますが、業績悪...続きを読む(全192文字)

福利厚生は皆無です。それどころか、残業は見込み分をつけているということで、タイムカードの改ざんが行われます。昨年には労基が入り、今までの分を全社員に払う、...続きを読む(全152文字)

スーパーバイザーとしての勤務でした。入社前は、各FCブランドの横のつながりもあり、OJTを通じて、様々な知識を身に付けられるところに興味を持ちました。実際...続きを読む(全170文字)

SVとして勤していたが、直行、直帰は基本的には認められない。朝、8時までには出社。終電までが常である。ワークライフバランスとは無縁で、それを改善しようとす...続きを読む(全155文字)

エスブイとして勤務していました。人の入れ替わりが非常にはやい。管理職に器が大きいと呼べる人が少なく、中途採用の人はことごとく離職しています。
また、職務...続きを読む(全179文字)

評価は半期に一度と、事業部の業績で決まります。
ボーナスは非常に低く、課長レベルでも3ヶ月分程度。月額の設定が低いため、3ヶ月といっても40〜50万レベ...続きを読む(全154文字)

おそうじ本舗事業では、加盟店を営業支援、技術支援と称して、支援を行います。中途社員がほとんどで、技術はひたすら加盟店について現場経験を積む。正直、加盟して...続きを読む(全198文字)

早く管理職に上がるためには、社長に気に入られることが一番の早道。
営業として結果を出しても、お気に入りになれなければ出世は難しい。
ただ、ほんの一部だ...続きを読む(全155文字)