この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の対応が悪かった。レスポンスが遅かったり対応内容をほうっておかれたりしたことがありこちらから催促の連絡が必要な...続きを読む(全84文字)
HITOWAキッズライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、HITOWAキッズライフ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にHITOWAキッズライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の対応が悪かった。レスポンスが遅かったり対応内容をほうっておかれたりしたことがありこちらから催促の連絡が必要な...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同い年くらいの人が多かったので、人間関係はわりと良好だったと思うが、これも園によりそうなので合わなかったら異動の希望を出したほうがいい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
保育園というより会社という雰囲気。職員同士仲良くはなるが、仕事中は上下関係なく敬語で話す。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員を〇〇...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力がなさすぎる。
自分しか出席しない会議で必要だという資料を、前日に作れと言ってくる。
パワ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同年代が多いせいもあり、やりやすさはある。毎年新卒がはいってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代が多いことで、女性ならではの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
他園の看護師とは月に1回保健会議で会うことができ、そこでいろいろ相談することができる。
また、エリア毎にリーダー看護師がいて、困ったことがあれ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
小規模園のため、よいスタッフに恵まれれば、こどもたちにとってよい保育環境ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
園により、子供にと...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社長はかなりのワンマン経営です。トップダウンでリーダーシップは発揮しますが、社員のことを思って、ということはほぼ感じられませんでした。適材適所...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多く、同じ悩みを共有できたり、仲間意識をもって働くとことができる。
もともと保育士だったかたもいるが、保育に関係がない人もいるので、経験...続きを読む(全203文字)
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残業していることを美徳としている管理職が多く、それに引きずられて部下も遅くまで残っている部門が多い。繁忙期でもないのに午前0時まで残っていたり、徹夜してい...続きを読む(全158文字)
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早く管理職に上がるためには、社長に気に入られることが一番の早道。
営業として結果を出しても、お気に入りになれなければ出世は難しい。
ただ、ほんの一部だ...続きを読む(全155文字)
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社長、常務など非常に風通しが良く会話をする事が出来る。常務は良く相談にのってくださる。
上司も若い方が多いが考え方がしっかりしており、非常に心強い。親身...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
同業界の中では良い方なのではないか
東京都の社宅制度を利用すれば年収+100万ぐらいになるのもありがたい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
マニュアル通りに業務を行えば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りに仕事をこなせば良いが、働くことが好きな人、アイディア...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修がいろいろある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がたくさんあるので気になるものはどんどん受けて良いと言われていたが、思ったより...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
止められないのでスムーズに辞めれると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいに欠ける。マニュアル通りに仕事をしたい人、ワークライ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいのでプライベートの時間も確保できると思う。正社員でも家庭との両立もしやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。残業がなく、仮に時間を少しオーバーしてしまったとしてもきちんと残業代がつけられる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業、持ち帰りはない。保護者との面談の兼ね合いで残業等はあるが、業務が終わらず残業することはない。業務量は少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
すぐ主任、責任者になれます
【気になること・改善したほうがいい点】
適任者が少なく、3年目には現場を任されますので嫌な方もいるかもしれないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給消化は100%です。10連休もとれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節行事によって土日祝も出勤ありますが代休とれるので安...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職半年前から園長に打診してましたが応援してくれました。退職後の人員補充なども考えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コミュニケーションは職務上必要となるため、同じ職場の先輩であっても日々多くのコミュニケーションがありました。
そして、入居者の方に対しての陰口...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
素直な人が多い。チームケアを一生懸命やっており、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でどんどん上に引き上げられる...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになった人は皆忙しく余裕がないように見える。自分はやりたくないと思った。休職や退職する人が多い。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面倒見の良く優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってくる社員によって雰囲気が変わるのでその時の運。
古い体育会気質も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は特に女性社員は自分のことしか考えてない人が多かった。休みの相談もできなかった。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がほとんどいないため、ノウハウがあまり蓄積されているとは言い難い。また、頻繁に人事異動があるため個々の専門ス...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の考え方があり気に入った職員を守っていくため、職員間のトラブルにはどちらかが悪くなるような決着の付け方をする。...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話しやすい雰囲気を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本部の架け橋になって現場が働きやすい職場を作ってほしいのに...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる先輩や上司が多かった為、気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しづらい上司も中にはいる為、急ぎの案件な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
エリアマネージャーが定期的に視察や職員の面談に入ること(しかしあまり現場の保育には詳しくないのか相談に乗ってもらえる感じではない。不満は伝えら...続きを読む(全290文字)
会社名 | HITOWAキッズライフ株式会社 |
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フリガナ | ヒトワキッズライフ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 髙石尚和 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
電話番号 | 03-6632-7703 |
URL | https://www.hitowa.com/kids-life/ |
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