ＨＩＴＯＷＡキッズライフの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性社員が現場にも管理本部にも多く、女性の管理職も多いため、女性が声を上げやすく対等に仕事が出来る環境にあると思う。男性が評価されにくいという...続きを読む(全209文字)

【良い点】
若いうち、経験の浅いうちから仕事をどんどん振ってもらえるためとにかく経験や場数だけは踏むことが出来る。人材不足かつ社会貢献度の高い業界なので自...続きを読む(全254文字)

【良い点】
見込み残業が40時間程度基本給に含まれているためそこまでの残業代は出ないが、それ以上の残業が当然のこととなっていたため見込み超過分の残業代だけ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
若い人材が豊富です。毎年、入社してくる若手は豊富なので活気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年数のある中間層が少ないの...続きを読む(全263文字)

【良い点】
本社に各園のアドバイザー的、マネージャーが配置されており建前上はそのそのマネージャーが困った時や何かあった時にサポート出来る体制を作っている。...続きを読む(全207文字)

【良い点】
学校を卒業したて、資格を取得したての若い人が多いのでエネルギーはある。保育園数は多い方であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全339文字)

【良い点
リーダーシップがある。ハウスクリーニング事業の加盟店をここまで増やしたのは
推し進め、組織を率いた結果である
【気になること・改善した方が...続きを読む(全172文字)

主力はおそうじ本舗のハウスクリーニングである。他社の参入と価格競争で、厳しい状況にある。梅雨と年末年始の繁忙期以外は加盟店も、数字が上がらず困窮。そのたマ...続きを読む(全163文字)

管理職に女性は皆無である。基本的に男性優位の会社で、事務職やクリエイティブ職に女性がいます。
一握り、女性でSVや営業で活躍している人もいますが、業績悪...続きを読む(全192文字)

福利厚生は皆無です。それどころか、残業は見込み分をつけているということで、タイムカードの改ざんが行われます。昨年には労基が入り、今までの分を全社員に払う、...続きを読む(全152文字)

スーパーバイザーとしての勤務でした。入社前は、各FCブランドの横のつながりもあり、OJTを通じて、様々な知識を身に付けられるところに興味を持ちました。実際...続きを読む(全170文字)

SVとして勤していたが、直行、直帰は基本的には認められない。朝、8時までには出社。終電までが常である。ワークライフバランスとは無縁で、それを改善しようとす...続きを読む(全155文字)

エスブイとして勤務していました。人の入れ替わりが非常にはやい。管理職に器が大きいと呼べる人が少なく、中途採用の人はことごとく離職しています。
また、職務...続きを読む(全179文字)

評価は半期に一度と、事業部の業績で決まります。
ボーナスは非常に低く、課長レベルでも3ヶ月分程度。月額の設定が低いため、3ヶ月といっても40〜50万レベ...続きを読む(全154文字)

おそうじ本舗事業では、加盟店を営業支援、技術支援と称して、支援を行います。中途社員がほとんどで、技術はひたすら加盟店について現場経験を積む。正直、加盟して...続きを読む(全198文字)