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【良い点】
産休、育休とりやすい!HITOWAグループ自体がしっかりとしているので有給なども取りやすい、お休みもしっかるともらえる雰囲気です。
長く続いて...続きを読む(全183文字)
HITOWAキッズライフ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休とりやすい!HITOWAグループ自体がしっかりとしているので有給なども取りやすい、お休みもしっかるともらえる雰囲気です。
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【良い点】
主任が、保育士の様子を見て研修を組んだり、自身で研修に申し込んでも参加出来るように体制を整えてくれる時がある。
横浜市のキャリアアップの研修な...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
経験年数積んでいる方が、手取りが多くもらえる。それにあたり、幼児・乳児リーダーなど、主任の補佐のような役職に就くと、役職手当が、毎月もらえる。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
それぞれのキャリアに対応したスキルアップが可能で、参加を希望すれば参加させてもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
学生のアルバイ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
当方としてはタイミングが重なっただけである。まだまだ働きたかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまたま異動辞令が出たが、自...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度を真摯に取り組み職員のモチベーションをしっかりとあげてくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での会議がこ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
この会社に入って良い点は研修は充実していた為、技術を取得するカリキュラムはしっかりしていた。トレーナーの方は厳しながら愛を感じる指導で頑張らな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料はそこそこもらうことができました。会社も横のつながりを強化しようと考えたのか、誕生日月の人を集めてパーティーとかはやっていた。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子どもが好きであればとてもやりがいはあります。毎日子ども達の笑顔を見ると元気が出ます。子ども達はみんな素直でとてもいい子達です。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
保育士不足の為、事業に対する成長性はあるが、この会社においては将来性を感じることは出来なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
組織として将来性がある。子どもが好きな人はやりがいを感じると思う。ただ仕事なので子どもが好きなだけでは務まらない。色んな子どもや親がいてるので...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
研修制度が充実している点。様々な研修が企画されており、自分の気になる研修を選択して受けることができる。自分の成長に併せてキャリアアップを目指せ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば、順調に上がります。
良くも悪くも、仕事の出来る出来ないではなく、上司に気に入られるアピールが出来るかどうか次第です。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成績が上げれれば、給与に反映されたので当時はやりがいがあった。
また、数字さえ上げておけば基本は努めやすい会社
ただし数字が無いと、会議で数...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
現在保育士2年目として働いております。福利厚生は良いと思う方と悪いと思う方とどちらもいると思います。理由は、在籍している園と同じ市区町村に住ん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
数字が上がっていれば、何をしていても文句を言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
一番厳しかった頃は、年間で多分40日休んでいない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司に気に入られるよう行動すれば、働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議等が早朝からあり、本社のトップから全員の前...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同社のホームページにも記載してありますが、元社員の詐欺を会社が告発して今年の6月に逮捕に発展しました。コーポレート...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
この会社は、長谷川グループの中で育児サービスを提供する会社です。保育業界の中では後発の部類ですが、ヒト・モノ・カネといったグループの潤沢な経営...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主役である保育士たちはほぼ女性なので、男の自分にはやりづらさがありました。上司は、自分が矢面に立って新人を育てるタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人材を大切にする文化がないわけではないですが、グループ全体の成長スピードと各会社の管理体制充実の間にかなりの開きがあり、成長が一旦落ち着いて管...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
少子化の反面、需要が増え続ける保育市場に将来性を感じていた事と、この会社のグループ全体が急速に成長しているので、管理職になりたいと考えていまし...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
管理者として、全ての仕事を任せてもらえる。生活相談員として、施設の顔として働くことができる。この業界の中では給料は良い方である。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
働きやすい環境であるが、年収が低い。利用者を増やしても改善できる要素がない。将来的には伸びる業界であり、今後はニーズが高まると思う。社員は良い...続きを読む(全291文字)
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残業していることを美徳としている管理職が多く、それに引きずられて部下も遅くまで残っている部門が多い。繁忙期でもないのに午前0時まで残っていたり、徹夜してい...続きを読む(全158文字)
会社名 | HITOWAキッズライフ株式会社 |
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フリガナ | ヒトワキッズライフ |
設立日 | 1997年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 髙石尚和 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号 |
電話番号 | 03-6632-7703 |
URL | https://www.hitowa.com/kids-life/ |
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