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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフ同士での飲み会などで、あとから申請を出せば一部お金を出してくださいます。一年に2回、抽選会があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
ジローレストランシステム株式会社
ジローレストランシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
スタッフ同士での飲み会などで、あとから申請を出せば一部お金を出してくださいます。一年に2回、抽選会があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
私のいた店舗は料理長、店長含め良い人に囲まれていたのでバイトとしては良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は無限にあると覚...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
仕込みから調理まで全て経験できるところは他のチェーン店とは違うのでそこはとても良い点でありストロングポイントであると思う。
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。
バイトなら休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の開店前から閉店後までの作業は改善した方が良い...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗の売り上げは良いので今後も店舗は存在していくと思う。職を失う心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足らなすぎて回ら...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給は割と消化してくれる。
というか無理やり取らされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はどんどん増やすべきである。と考え...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
閉店後は割と速やかに帰宅が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前の仕込みがとにかく多い。セントラルキッチンシステムではな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
スムーズに退職できたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていくところは改善の余地あり。休日等増やすべき。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が在籍した当時は色々とあり助かりました。ディズニーのチケットとか今はなき豊島園のチケット社割で自社のレストランを利用出来るとか色々とありま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パワハラによって退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが当たり前に起きている状況。
中には土下座をさせられているス...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コロナの時に副業は許可されていた。
以前はイタリア旅行の補助制度があり半額は会社が負担してくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
残業時間に関しては本部が管理しているため、
法律内では守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をさせられているス...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価制度は一応ある
給料は全体的に低い。
ボーナスも業績が悪いため低い。
ある時はボーナスの一部をお食事券で補填されていた。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上が詰まっていてなかなか昇格させてもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
試験制度により、昇格の資格は獲られるが結局は上が詰まっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
所属していた部署は、女性比率が高かったこともあり体調面の不調があった際に相談しやすかった。女性に囲まれて仕事をすることに抵抗がなければ、働き...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
昇給の評価は、面接がありきちんと評価されいたと感じた。
賞与は年2回、合計2か月分支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
シフト制だったため、基本的に人員が足りていれば土日も休みやすい。
年に1度、5連休を必ず取得する制度があるためまとまった休みを取得することが...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々のサービス残業が多く、終電に間に合わず近くの漫画喫茶などで一夜を過ごしている方が数人いる。私が働いてい...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近くの姉妹店が数店舗閉店したため、今のままだと将来性はないだろう。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
イタリア料理を作る知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと何年も同じシステムで営業しており、新しいやり方や改革といっ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員が別の店舗に異動しても、研修制度はなく、提供メニューが全く違うのに、ほとんど教わる時間もなく急に作れと言われ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャによって、大変さが変わる。昭和のおやじというような上司に当たると、休憩はさせてもらえないし、残業代も出...続きを読む(全176文字)
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ある程度単価の高いイタリアンなので、接客や料理の提供には常に気を遣っていました。ディナーや土日はどうしても混むので、優先順位を瞬時に考えて動く力がついた...続きを読む(全227文字)
| 会社名 | ジローレストランシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジローレストランシステム |
| 設立日 | 1973年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 434人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本裕之 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-6418-5200 |
| URL | https://www.giraud.co.jp |
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