ジローレストランシステムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
残業時間に関しては本部が管理しているため、
法律内では守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をさせられているスタ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
上が詰まっていてなかなか昇格させてもらえない
【気になること・改善したほうがいい点】
試験制度により、昇格の資格は獲られるが結局は上が詰まって...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価制度は一応ある
給料は全体的に低い。
ボーナスも業績が悪いため低い。
ある時はボーナスの一部をお食事券で補填されていた。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コロナの時に副業は許可されていた。
以前はイタリア旅行の補助制度があり半額は会社が負担してくれていた
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
パワハラによって退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが当たり前に起きている状況。
中には土下座をさせられているスタ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給の評価は、面接がありきちんと評価されいたと感じた。
賞与は年２回、合計２か月分支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全97文字)

【良い点】
シフト制だったため、基本的に人員が足りていれば土日も休みやすい。
年に１度、5連休を必ず取得する制度があるためまとまった休みを取得することがで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社１年目からやる気があれば色々なことに挑戦させてもらえる。続きを読む(全36文字)

【良い点】
イタリア料理を作る知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと何年も同じシステムで営業しており、新しいやり方や改革といった...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方々のサービス残業が多く、終電に間に合わず近くの漫画喫茶などで一夜を過ごしている方が数人いる。私が働いている...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は見当たらなかったのですが、単に女性社員が少ないことが原因かと思われる。これについては、今後の社内方針で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休をとっている人もいるが、休みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で店舗で続いている人はほぼいない。男性での育休はほぼいない続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女問わず自分のやる気があれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同棲、結婚など人生のターニングポイントで全国社員でいら...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性の方で統括リーダーを担っている方が何人かいらっしゃるので活躍はできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上となる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社する母数が女性が圧倒的に少ないので見かけ上わかりづらいが、キャリアアップは平等に行われているように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
かなり女性スタッフの数は多かった。恐らく見栄えの良い制服のおかげかと思う。実際スタッフも気に入ってるようであった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休育休をとる人は多くいるので心配は少ない。どうしても力仕事になるのでどこで線引きするかは自分で主張する必要がある。男性の育休取得も多いがほん...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい。時短や日短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や日短になったからといって業務量が減るわけではないし...続きを読む(全127文字)

【良い点】
たぶん日本人で若い女の子は私の務めていた店舗の場合、ホールスタッフになりやすいのかなと思いました。キッチンにいる人たちは大人か外国人がほとんど...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男女関係なく、アルバイトも社員も仲良く働いています。女性が働きにくいと感じることは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を出...続きを読む(全116文字)