ユナイテッドアローズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
洋服好きな人は楽しいかと思いますが、その分買い物してオシャレしなければならないので、中々貯金はできない方が多い印象です。
また、接客だけでなく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社販に関しては、他所と比べても安く買える。
自分のユニフォームにもなるので、そこは大変良かったと思います。
ただあまり買いすぎると来年度の税金...続きを読む(全190文字)

【良い点】
東証一部上場企業だけあって、残業や有給の面に関しては整備されてきていた。
今はもっと徹底されているかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みが多い点。
社会情勢に伴い、有給を使用してまとまったリフレッシュ休暇を積極的に取るような流れになっていた。
しかし、繁忙店や店長次第で積極...続きを読む(全219文字)

【良い点】
産休育休を取りやすい環境。
女性のスタッフも多い環境の為、育休後時短で働く女性も多い。また、身近にそういった働き方をする先輩ママが多い為、将来...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ネット販売のシェアが上がる中で、積極的にネット販売への戦略を立てている点と、ネット販売と店頭販売を連動していこうとしている点で競合と差をつけよ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
販売員は女性男性問わず、チャンスや機会は誰にでも与えられる会社だと思う。むしろ業態によっては女性の方が売り上げや実績面でよく名前を聞く方が多か...続きを読む(全195文字)

【良い点】
販売スタッフとしての質は、本当にその個人次第。身につけるべきマナーやその対価であえう給料、また顧客作りには、前職や学歴等は一切関係ないため、面...続きを読む(全187文字)

【良い点】
業態によって社員自体のランクアップにバラつきがあるが、恵まれている人材はそのまま昇給しやすい風土。
業績のいいブランドに配属されれば、さくっと...続きを読む(全211文字)

【良い点】
評価は店舗の売り上げの他に、グレード制で給料面が変わります。
昇格は上司次第になりますが、きちんと見て評価してくれる上司も多いかと。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女問わず働きやすい環境だが店長によって変わるかも。一旦退職した人でも戻ってくる人も多いので環境は素晴らしいのかも。育児休暇もあるのでキャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
人にもよるがお客様からのありがとうが一番嬉しいし、モチベーションに繋がると思う。あとはやはり自分の好きな洋服をら扱っていること、ユナイテッドア...続きを読む(全157文字)

【良い点】
グレード制度を採用。頑張った分評価される。店長に気にいれられると昇級は早いかも。アルバイトでも少しボーナスが出る。忙しい店だと残業が、多いかも...続きを読む(全162文字)

【良い点】
店頭での接客がメインですが、認知度が高いブランドですので比較的お客様の来店も多く、売りやすいです。
まだ、この業界はそうですが、買ってくださっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休は入りやすい環境で、産休明けで復職する方も多い。産休明けは短時間勤務として復職だが、自身で時間帯も決められるため家庭との両立はしやすい環境...続きを読む(全225文字)

【良い点】
アパレルでも待遇は外資を省けば上位に入るのではないかと思います。
基本は研修ではなく、マンツーマンのOJTがメインなので、意欲のある人間だと比...続きを読む(全194文字)

【良い点】
風土として、成果主義ではなく、比較的物事もトップダウンで決まるので、安定思考で強い成長意欲の低い人には向いていると思う。
また、事業によっては...続きを読む(全157文字)

【良い点】
販売員としての成長を促す教育制度が多くあり、モチベーションは高く保てる。保険等はかなり充実。産休制度を利用する人も多いが、産休に入る前にある程...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アパレル業界の中では断然休日が多い。社内規定で月10日と決まっている。また近年では有給も消化しやすくなっており比較的閑散期の2月頃はまとまった...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社的に安定しており、会社内の人間関係も良好。社員数、同期数が多いため長くつき合える友人と出会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員販売価格が原価なのでとにかく買い物が楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属長次第ですが、体育会系で壮絶な店舗だとパワハ...続きを読む(全209文字)

【良い点】産休、育休、時短社員制度など女性が働きやすい土壌がしっかりあります。実際、復帰率もとても高いです。
【気になること・改善した方がいい点】店舗ス...続きを読む(全155文字)

店長になると年に2回、スタッフの考課を行い、考課がボーナスに反映される形となる。考課はされる側の準備も大変だが(店長も部長、マネージャーなどに考課をされる...続きを読む(全204文字)