ユナイテッドアローズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職のさいは、本社はスムーズな対応で安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のために、という社是を掲げているのもあり、...続きを読む(全388文字)

【良い点】
自分の顧客様ができることがやりがいに繋がりました。自分のシフトに合わせて買いに来てくださって、お買い上げに繋がり、数字を取れた時は大きな達成感...続きを読む(全143文字)

【良い点】
当時は給与制度改革、月収が増やして、ボーナスが減る仕組みとなりました。
しかし年間の評価基準は曖昧点があり、キャリア伸ばすことがますますわから...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子育てをしながらでも時短で働けたり、ママさんには早く上がってもらおうとみんなで協力する雰囲気がある。
教育制度などもしっかりしていて指導係のよ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
洋服好きな人は楽しいかと思いますが、その分買い物してオシャレしなければならないので、中々貯金はできない方が多い印象です。
また、接客だけでなく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社販に関しては、他所と比べても安く買える。
自分のユニフォームにもなるので、そこは大変良かったと思います。
ただあまり買いすぎると来年度の税金...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月十日間休み、店のシフト習慣によって短期リフレッシュができると思います。
語学、資格支援があり、英会話トレニング体制もあります。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
東証一部上場企業だけあって、残業や有給の面に関しては整備されてきていた。
今はもっと徹底されているかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休みが多い点。
社会情勢に伴い、有給を使用してまとまったリフレッシュ休暇を積極的に取るような流れになっていた。
しかし、繁忙店や店長次第で積極...続きを読む(全219文字)

【良い点】
子供ができても働きやすい環境。時短勤務で、定時になったら例外がなければすぐに上がれる。育児と両立している素敵な方ばかりなので、尊敬しながら一緒...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)