ユナイテッドアローズの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
現在は有給消化が促進されており、長期休暇も取りやすい。
ミーティング等を除いて休日出勤も基本ないため、月の10日間の休みはしっかりととれる。
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【良い点】
チャンスさえ貰うことが出来れば、様々な研修に参加可能。
また、キャリアアップのタイミングで必ずフォローアップの研修が用意されているため、新人、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
原価をほぼ同金額で商品の購入が出来るため、非常に格安の金額でトレンドアイテムや、セレクトアイテムの購入が可能。
また、業態関係なく社員販売は出...続きを読む(全289文字)

【良い点】
自身の頑張りが評価されれば、そのまま給与や待遇に反映される。
有給消化も意欲的に消化しようとする風潮になりつつあるので、閑散期には大型連休も取...続きを読む(全295文字)

【良い点】
会社全体が同じ方向を向いて仕事をしているので、本部などにも意見を言いやすい。お店のスタッフ同士の雰囲気も良く、明るく元気に笑顔で働いてる。お客...続きを読む(全178文字)

【良い点】
販売員としての成長を促す教育制度が多くあり、モチベーションは高く保てる。保険等はかなり充実。産休制度を利用する人も多いが、産休に入る前にある程...続きを読む(全202文字)

【良い点】
洋服が好きな人には最適な仕事だと思います。
一部上場企業のため福利厚生がしっかりしており他のアパレル企業より安心して働くことができる。また、自...続きを読む(全167文字)

【良い点】
教育体制が整っており、いろいろと任せられることも多くやりがいはとてもある、まだまだ成長段階の企業なので自分自身のアピール次第では、取り組みを...続きを読む(全173文字)

【良い点】産休、育休、時短社員制度など女性が働きやすい土壌がしっかりあります。実際、復帰率もとても高いです。
【気になること・改善した方がいい点】店舗ス...続きを読む(全155文字)

店長になると年に2回、スタッフの考課を行い、考課がボーナスに反映される形となる。考課はされる側の準備も大変だが(店長も部長、マネージャーなどに考課をされる...続きを読む(全204文字)