ユナイテッドアローズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
接客だけでなく、在庫管理などもあり思った以上に沢山仕事があります。ファッションが好きなら楽しめますし接客に非常に重きを置いているので最重要視...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アパレル会社にしてはノルマも無く休みも取りやすく働きやすい環境だった。
中途は分からないが新卒は研修などもしっかりしていた印象。
入社時の配...続きを読む(全139文字)

【良い点】
顧客主義なのでお客様と信頼関係を築くことを大切にしていた。自分の接客を目的に店を異動しても会いに来てくださるお客様が増えるのは嬉しくやりがい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人と関わることが好きな人が多く個性的なメンバーに囲まれてて仕事ができること。
アパレルの販売はもっとギスギスした人間関係を想像していたが、年...続きを読む(全177文字)

【良い点】
面談やミーティング、ロープレなどは頻繁に行っていた。半期ごとに目標を自分で設定し日々の接客に取り組むのでノルマは厳しくないが緊張感は常にあっ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ママで働いているスタッフが多く、急な熱やお休みもしやすい。理解があり、サポートし合いながら働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1人に1人教育係がついており、やりたいことやわからないことは声にあげやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の店長により、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休や育休の制度が整っていて、実際に取得している女性社員も多く、安心してキャリアを続けられる環境です。復職後も時短勤務が可能で、周囲の理解も...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自身のスキルをさらに深めるため、新たなチャレンジをしたいと思い、キャリアアップを目指して退職を決意しました。現職では貴重な経験が得られ、成長...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収は非常に少ないです。社販したらその分所得になります。
賞与は1ヶ月分。
評価は店舗であればまず所属している店...続きを読む(全116文字)

【良い点】
自分の裁量次第、また担当する企業次第で残業の多さや定時退社の可否は変わります。大きい売り上げのある企業を担当している営業は毎日のように残業し...続きを読む(全140文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすく、残業は少ない、またはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人手が足りないため、休みを言い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休日は基本的にあり、有給も取りやすい環境と感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が平均２時間、多い時は終電間際に帰ることが...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業は基本無いです。定時は18時ですが、それより早く帰れたり普通にします。よっぽどの事がない限り残業はしません。予定を立てやすいと思います。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
休みは基本的に希望通り取得できる。
有給も責任者から積極的に取るよう促されたりするので、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)

【良い点】
残業は絶対にないので、シフトにもよりますが同じ時間に帰れます。仕事終わりの予定などは立てやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
店長次第で、休みは決まる。自分が配属された店舗は有給を取る事がなかなか出来ず、退職時に消化となり、有給を取れる店舗が羨ましかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすい。残業もほぼなかったので、自分の時間はとりやすい。強制される社内イベントもないので、とても気が楽。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
早番は6：00から勤務。求人では16:00までとなっているが、そんな時間に帰れるわけがない。遅番は21:00まで...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交代制ではあったが朝がとにかくはやかったので、いわゆる早番のときはかなりがんばらないといけなかった。
また土日も...続きを読む(全107文字)