ユナイテッドアローズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ほんとにお洋服が好きな方なら服に囲まれますし、知識もつきます。その点はとてもよかったです。お客様からのサンキューも励みになりました。
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人がとにかくよかった。優しく、人当たりのいい方ばかりだったのでほんとに辞める時には後悔することはありました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

【良い点】
評価制度は以前は定量メインだったがその後は定性メインだった気がします。お客様のために働くことが重要視されるので、お客様第一の視点で仕事をすれ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
接客だけでなく、在庫管理などもあり思った以上に沢山仕事があります。ファッションが好きなら楽しめますし接客に非常に重きを置いているので最重要視...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アパレル会社にしてはノルマも無く休みも取りやすく働きやすい環境だった。
中途は分からないが新卒は研修などもしっかりしていた印象。
入社時の配...続きを読む(全139文字)

【良い点】
顧客主義なのでお客様と信頼関係を築くことを大切にしていた。自分の接客を目的に店を異動しても会いに来てくださるお客様が増えるのは嬉しくやりがい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
人と関わることが好きな人が多く個性的なメンバーに囲まれてて仕事ができること。
アパレルの販売はもっとギスギスした人間関係を想像していたが、年...続きを読む(全177文字)

【良い点】
面談やミーティング、ロープレなどは頻繁に行っていた。半期ごとに目標を自分で設定し日々の接客に取り組むのでノルマは厳しくないが緊張感は常にあっ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ママで働いているスタッフが多く、急な熱やお休みもしやすい。理解があり、サポートし合いながら働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1人に1人教育係がついており、やりたいことやわからないことは声にあげやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の店長により、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
お子様がいる女性も徐々に増え、プライベート優先となる人への理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小人数での運営の為、仕事を...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給は自由に取れる。体調不良のときは在宅勤務もできるので、比較的働きやすい。在宅も特に回数制限はないので、自由に好きな時にできる。一日のスケ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プライベートの時間もかなり取ることができるので、ワークライフバランスはいい方だと思います。
休みも充実しています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいと聞いたが、担当業務量が多く、突発の依頼や変更が多く入社して2週間から残業や早...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一定の人ばかりに仕事ふらずに全体にまんべんなく仕事を振るようにした方がいい。同じ人ばかり残業させられている。仕事...続きを読む(全146文字)

【良い点】
最近は残業もなく、しっかりと休日が取れるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅制度がないのは改善したほうが良いと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内は有休やワークライフバランスを奨励、かなりとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業を担当するアカウント担当の場...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有給は取得できますが、個人で要領よく調整する方が快適に勤務できると思いますので、念頭においた方が良いでしょう。続きを読む(全61文字)

【良い点】
シフト制のため、平日休みを取れる点です。役所の手続きや、病院の予約などは取りやすいのではないかと思います。
有給も、上司やメンバーと話し合い...続きを読む(全244文字)

【良い点】
休みが多い。体感としては毎月三連休がある感じ。長期の休みも取れる。
残業もほぼないのでワークライフバランスはとてもよい
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)