ユナイテッドアローズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
退職のさいは、本社はスムーズな対応で安心できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のために、という社是を掲げているのもあり、...続きを読む(全388文字)

【良い点】
自分の顧客様ができることがやりがいに繋がりました。自分のシフトに合わせて買いに来てくださって、お買い上げに繋がり、数字を取れた時は大きな達成感...続きを読む(全143文字)

【良い点】
当時は給与制度改革、月収が増やして、ボーナスが減る仕組みとなりました。
しかし年間の評価基準は曖昧点があり、キャリア伸ばすことがますますわから...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子育てをしながらでも時短で働けたり、ママさんには早く上がってもらおうとみんなで協力する雰囲気がある。
教育制度などもしっかりしていて指導係のよ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
洋服好きな人は楽しいかと思いますが、その分買い物してオシャレしなければならないので、中々貯金はできない方が多い印象です。
また、接客だけでなく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社販に関しては、他所と比べても安く買える。
自分のユニフォームにもなるので、そこは大変良かったと思います。
ただあまり買いすぎると来年度の税金...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月十日間休み、店のシフト習慣によって短期リフレッシュができると思います。
語学、資格支援があり、英会話トレニング体制もあります。
【気になるこ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
店にいる正社員は責任感が強く、誰でも店の運営を把握しなければないという意思を統一しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、接...続きを読む(全222文字)

【良い点】
東証一部上場企業だけあって、残業や有給の面に関しては整備されてきていた。
今はもっと徹底されているかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
子供ができても働きやすい環境。時短勤務で、定時になったら例外がなければすぐに上がれる。育児と両立している素敵な方ばかりなので、尊敬しながら一緒...続きを読む(全208文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)