この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポジションに応じた研修やe-Learningが定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラー業務が多くマニュアルが整備さ...続きを読む(全112文字)
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア 報酬UP
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【良い点】
ポジションに応じた研修やe-Learningが定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラー業務が多くマニュアルが整備さ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
子育て中の女性が多く、産休•育休や時短勤務の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場の割に管理職の女性率は低...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年2回の賞与+決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標評価シートの記入と面談によって賞与等が決まるようだが、評価基準が不...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自身の仕事を調整すれば有給は問題なく取得でき、残業時間も多い月で20-30時間程度だった。また、15分単位の時間有給もあり、ちょっとした用事を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助は都内在住の場合15,000円。退職金はあるが、財形貯蓄、持株会、ストックオプションはなし。親会社の会員制リゾートホテルに割引価格で宿...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性が多い職場では人間関係に不安を抱いていたが実際は部署内での仲が良くすぐに受け入れてもらえたことで働きやすく感じることができた。
【気になる...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
20〜30代の女性が多い職場なので常に誰かしらが産休・育休を取っている。育児をしながらも復帰して時短勤務している社員もおり早上がりや急なお休み...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
富裕層の様々なお客様に接する機会があり接遇スキルや対人折衝経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業成長に携わるこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
独り立ちするまでの研修やOJTは充実しており安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちして以降の成長はほぼ感じられない。人材確保...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社製品の社員割引セールがあり補助金4万円で購入できるため基礎化粧品やサプリメントには困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
直属の上司や部署の課長補佐は退職に至った理由を親身に聞いてくれた。ネガティブな理由ではなかったこともあり優しく背中を押すように送り出してくれた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入社1年目はチューター制度や上司との面談があり安心して働くことができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部との距離があり現場の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
健康志向が高まる昨今での需要に期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内経済が不況に陥っている関係から新規顧客の獲得には努力...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒は人事をはじめ上長や課長補佐との面談が頻繁にあり(月に1回以上)、評価は綿密に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年...続きを読む(全116文字)
会社名 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
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フリガナ | アドバンストメディカルケア |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 233人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古川哲也 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー6階 |
URL | https://www.amcare.co.jp/ |
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