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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アドバンスト・メディカル・ケアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全7件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンスト・メディカル・ケアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンスト・メディカル・ケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アドバンスト・メディカル・ケアの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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アドバンスト・メディカル・ケアの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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アドバンスト・メディカル・ケアの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20〜30代の女性が多い職場なので常に誰かしらが産休・育休を取っている。育児をしながらも復帰して時短勤務している社員もおり早上がりや急なお休み...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
もともと女性が多い職場ということと、医療業界の中では健康診断や人間ドックがメインなので、日中のみの営業で残業もあまりなく、体力的な面では女性は...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性の役員や管理職も多い。人数自体8割が女性。産休育休で皆んな復帰しているし、休みもとりやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の管理者が多く、産休育休を取って戻ってきた管理者もいるので女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の部署では...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
コンシェルジュなど、女性が活躍できる職種が、たくさんあるので、キャリアアップを望むのなら、楽しいと思う。女性の管理者もいるので女性には、良い職...続きを読む(全181文字)
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アドバンスト・メディカル・ケアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いことと、医療職とゆうことで女性が多く、仕事以外の女性同士のいざこざに巻き込まれるのがめんどくさかったため続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
六本木駅直結とゆう好立地なため、仕事終わりは色々と楽しめると思います。休みも医療職でなければ割と自由に休みは取得ができました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
昇給はする
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い
土日の手当がおかしい
年齢は考慮されない続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字で表せるスキルアップ、実績がない
毎月繰り返す形だけのEラーニングは辞めた方がいい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業は少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がピラミッドで疲れる。
気が強く、悪口ばかり言うような人が上に上り詰め、そういう...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
福利厚生は満足している。
リゾートホテルに格安で宿泊ができるし、年に4万円まで補助金が出るため美容や医療、物販などの費用に当てられた。
【気に...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場企業グループであるため経営、就業環境は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親企業と当該企業は必ずしも業務親和性がなく、...続きを読む(全651文字)
医療・福祉(医療)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理職も比較的多く感じる。従業員の女性比率も高く、男女ともに活躍している。女性の管理職は優秀な人が多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休などはかなり取りやすい職場風土だった。病棟・事務方などは女性が多く、管理職や病棟師長も女性が普通に就任している。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。有給もしっかり取れるので、旅行の計画なども立てやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育児のために時短勤務可
ただ、業務量の調整をしてもらえるわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の管理職が多く、生理休暇等申...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ここ最近は男性職員も増えてきたように感じ、あまりジェンダー格差は感じない。だがやはりまだまだ女性が多い環境である。出産育児に関する福利厚生がし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性が9割なので、上にいきたい人は自分の頑張り次第でいける。
キャリアを目指す人は目指すし、目指さない人は全く目指さないため、2極化している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
きちんと評価出来る管理者もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で感情的になる未熟な管理者もいた
あからさまに気に入る部下とそうで...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
子持ちの正規社員の方も子供のお迎えで早上がりしているのを見て、そういう事も考慮してくれる会社なんだなと感じた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
産休、育休、子供を育てながら働くママさん達が多いイメージ。
スタッフが多いので
急な休みにも対応できている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多く、育休明けのスタッフや子育てをしているスタッフも多くいました。女性にとって働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)
アドバンスト・メディカル・ケアの 会社情報
会社名 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
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フリガナ | アドバンストメディカルケア |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 233人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古川哲也 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー6階 |
URL | https://www.amcare.co.jp/ |
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