アドバンスト・メディカル・ケアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
医療関連施設の運営は社会的には貢献度が高かったように思う。オフィス共用部分は綺麗
勤務地の立地が良かった
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
評価制度が存在すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いでの評価されることが多いため、頑張った人間が損をする仕組み。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職種や立場によって異なるが、時短勤務者などに理解があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職や職種によっては、残業がすごく多...続きを読む(全174文字)

【良い点】
本来、会社の規定に基づき、勤務体制は決定するが、社長に気に入られれば通常勤務の条件のまま時短勤務が許可されるなど、特別待遇を受けられる。
【...続きを読む(全288文字)

【良い点】
医療法人社団ミッドタウンクリニックにて、会員制医療サービスを展開しており、富裕層を相手にしている。母体がホテル経営の会社なので、自社レストラ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
上司から年に2回ほどボーナス評価がありますが、適切に評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その年によります...続きを読む(全120文字)

【良い点】
希望休や有給は100%通ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上になるとお休みの日でも電話がかかってきたり社内の連絡...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性ばかりの職場でしたが、いじめなどはなく見たり聞いたりすることもありませんでした。人間関係はとてもよかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)

【良い点】
1年間に40,000円の補助金がもらえます。サプリや化粧品、健康診断のオプションに使用することもできます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
住宅補助は都内在住の場合15,000円。退職金はあるが、財形貯蓄、持株会、ストックオプションはなし。親会社の会員制リゾートホテルに割引価格で...続きを読む(全175文字)

【良い点】
夜勤の手当が比較的高いため、女性の従事者が多い印象。一方で、働きやすさについては個人の状況によって評価が分かれると感じた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
看護部は女性が大多数を占めています。主任や師長をしながら、子育てをされている方もいます。
また時短勤務や夜勤回数の制限、託児所があります。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性が8割。たまに男性がいる。出産や結婚で仕事を辞めるスタッフが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間と命を預かる仕事なの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性しかいないので、何でも女性が決定できる。昇格も能力があれば積極的に勧められる。女性管理職は非常に多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
育休産休制度はしっかり充実していると思う
時短制度も1日2時間、3年間とれるようだ
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな計算か知ら...続きを読む(全97文字)

【良い点】
男女問わず職員は在籍していたことや、育休明けで復職した人も継続して勤務する人が多く、比較的に長く勤められる方も多い印象です。役職者とのコミュ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
私は取っていませんが、産休は1年ほど取れていたと思います。女性の方が多いので女性特有の体調不良も分かってもらえていたと思います。
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性問わず活躍できる。
入植して4〜5年で役職を持っている人もいる。
若い女性社員、ママさん社員なども多数在籍しているため、女性の働きやすさ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
医事科に配属されたらやる気さえあれば3〜5年以内に役職にはなれる。家庭があっても役職に就く機会はあると思うが配属される病院によってはかなり業...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性しかいないので時短や育休には理解あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の体調不良が続き休みが続くと周りからの評価は低くなる。続きを読む(全77文字)