この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポジションに応じた研修やe-Learningが定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラー業務が多くマニュアルが整備さ...続きを読む(全112文字)
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンスト・メディカル・ケアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンスト・メディカル・ケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポジションに応じた研修やe-Learningが定期的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラー業務が多くマニュアルが整備さ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列っぽいところがある、教育体制についてはeラーニングや入社後の研修で学ぶことができたので良かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修がよくあるが、コロナ後はだいぶ減った。以前のように定期的に研修があるとモチベーションが上がっていいと思う続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字で表せるスキルアップ、実績がない
毎月繰り返す形だけのEラーニングは辞めた方がいい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
独り立ちするまでの研修やOJTは充実しており安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちして以降の成長はほぼ感じられない。人材確保...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
医療に関する知識がなくとも、基本的なところは研修内容で理解することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に研修があるが、親...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
TOEIC、宅検所持者には手当てあり。年間で決められた額の補助がでるので、スキルアップのための資格検定や書籍購入代に使える続きを読む(全67文字)
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【良い点】
子育て中の女性が多く、産休•育休や時短勤務の制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場の割に管理職の女性率は低...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年2回の賞与+決算賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標評価シートの記入と面談によって賞与等が決まるようだが、評価基準が不...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自身の仕事を調整すれば有給は問題なく取得でき、残業時間も多い月で20-30時間程度だった。また、15分単位の時間有給もあり、ちょっとした用事を...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助は都内在住の場合15,000円。退職金はあるが、財形貯蓄、持株会、ストックオプションはなし。親会社の会員制リゾートホテルに割引価格で宿...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
リゾートトラストのホテルに安く泊まることができた、友人と行くことができたのでとても良かったと思う。毎年家族で利用している先輩も多くいた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
いろんなお客様がいたので柔軟性を持って行動する必要があると思う。毎日100人以上の人と関わることになるのでとても忙しかったが、やりがいはあった...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは18万程度でかなりすくなった、ないよりマシな程度。月収の手取りで18万ほどだったので、一人暮らしでは生活...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業がほぼないので定時で帰ることができる。合ったとしても月に10くらいで働きやすかったと思う、線お会いも定時で帰っている人が多かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休などは絶対にとれる様子、先輩もとって復帰した人が多くいた。3回ほど取っている人もいたが問題なく働けている様子だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性が多く、産休・育休は取りやすい。また子供が理由の休みや早退はとりやすい。立地的に富裕層がくるクリニック。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に入社後は先輩社員ひとりがついて教育してくださるため、わからないことがあっても相談しやすい。接遇に力をいれているため、まずはそこを重点的...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職員に対する教育制度が充実している。県内外から、リハドクターや教育講師が頻繁に訪れて相談やアドバイスを受けられる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育体制は以前に増して強化されている。というのも受託試験が少なくなってきているため、教育資材が充実してきている。新卒の教育も部員全体で担うため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
医療事務の資格は機構が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に医療事務以外は何のサポートもない。3年目と中堅に研修がある...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。資格の補助もあり、社員の皆さんが意欲的に資格勉強をされています。自分もやらなきゃと意識をいい方向に引っ張ってもらえると...続きを読む(全82文字)
入社してから2週間の研修があり、その後は4ヶ月間OJT研修があるので体制がしっかりとしていると思います。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
「若いうちから挑戦できる環境!でも安心して働ける仕組みがある」
この職場では、年次や経験に関係なく、意欲があれば若い頃からさまざまな仕事に挑戦...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
社員教育や研修はありましたが、企業としての在り方などの教育研修で個人のスキルアップにつながるような内容ではなかったと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
医療現場配属は、患者やご家族、医師、看護師、介護士、ケアマネジャー、介護施設と密接に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
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フリガナ | アドバンストメディカルケア |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 233人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古川哲也 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー6階 |
URL | https://www.amcare.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。