成羽の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の次の人材が育っていない。社長が変わると会社も一気に変わりそうな感じがします。年配の上司が少ないのでその年代が...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、労働時間、いろいろ総合すると年収は決して多くはない。ボーナスもないのでモチベーションがなかなか上がらない...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率が悪くなかなかひとが育たない。理由としては仕事のスキルが上がっていく気もしないし将来を考えてもこの先ず...続きを読む(全181文字)

【良い点】
30人と少人数の企業で、自社工場を持ち、自社製品も複数持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
HPの最終更新が2012と古く、現...続きを読む(全308文字)

【良い点】
自社工場をもっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
規格試験NG品を合格として販売しているのが発覚し、不良在庫を抱えていた。
その...続きを読む(全238文字)

【良い点】
そもそも評価制度自体が無いので、査定前の面談をしなくて良いこと。裏を返せば、各々の仕事の成果を誰も評価してくれる人が居ない。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【良い点】
唯一挙げられるのは残業代が発生する為、定時で退社できたこと。また、リストラの場合「会社都合」と履歴書に記載できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に社員のリストラと採用を繰り返していおり昔からその体制は改善されていない。社員を大切にしていないことの裏付け...続きを読む(全211文字)

【良い点】
パワハラでメンタルが鍛えられる。良い意味でも悪い意味でも。この会社に慣れることが出来れば、次の転職先がどこであろうと、優良会社に感じることが出...続きを読む(全199文字)

【良い点】
思い当たるところなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の健康診断だが、一番安い内容を選んでいる為、バリューム検査等もなく、身...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がワンマンで定着率が悪く、リストラも行っている。
ファブレスで価格競争も弱く、受注に至らないことがたびたびあっ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい。怒鳴ったり、威圧感を与えるのは日常的。誰もついて行けないと思う。コンペになっても価格で勝てない...続きを読む(全168文字)

【良い点】
外国人教師を招いて週1回英会話の勉強がありました。
基本的に自由参加ですが半分強制な感じでした。
ただやってみると意外と楽しくやって良かったと...続きを読む(全242文字)

ワークライフバランスについては部署及び個人によって全く異なります。営業部に関しては基本的に夕方頃出先より戻りそこから、報告書作成、会議等があるので全く平日...続きを読む(全244文字)

既存事業は先が見えており、新規開拓も難しい。ある程度安定はしているが、今後縮小していく可能性が高い。
開発部門に注力しているが、まだ日が浅いためか、技術...続きを読む(全186文字)

週に一度、外国人教師を招いた英会話教室が開かれ任意での参加とはいえ、そのような場を設けたり、他にも各専門技術の勉強会が定期的に開かれたりと社内教育はある程...続きを読む(全184文字)

基本的に客先からの受託がメインになり、競合他社が多く海外に生産を移管する顧客が増えてきているため、新規案件の受注確立はかなり低い。
その他にも商材をいく...続きを読む(全164文字)

この会社のスキルアップの特徴は部門別研修にあります。最初の入社後の研修は約一か月ほどで終わり、その後の配属次第で研修の内容が異なっていきます。階層別研修も...続きを読む(全164文字)

仕事の面白味はやりがいを感じた事は特にありませんでした。上司にやれと言われたことをひたすらやるだけのこともしばしばで、ただのルーティーンになっていることも...続きを読む(全160文字)

給与体制に関しては良くも悪くも年功序列が基本です。職場の環境は悪くないですが、優秀な先輩社員のもとで働けるかどうかは運次第で、可能性は低いと言えるでしょう...続きを読む(全151文字)

良い意味で自由でした。これが仕事のモチベーションにはなりましたが、いざ取引を開始しようとすると、聞いていない条件が出てきて、取引先を増やすのが難しい営業で...続きを読む(全187文字)