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【良い点】
工数の削減を目指したユニット化やプレハブ化が定着してきており、専門の部署も立ち上がって全社的に推し進めようとしている。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
須賀工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
工数の削減を目指したユニット化やプレハブ化が定着してきており、専門の部署も立ち上がって全社的に推し進めようとしている。
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【良い点】
やることさえやれば自分の時間を作ることはいくらでも可能。特に現場配属されればフレックスな勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社風的にアットホームで相談しやすい雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に案件が集中しすぎでオーバーワークになってい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
現場配属になれば1つの工事の初めから終わりまで携わることができるので竣工後の達成感は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一つの建物を最初から携われるので
流れや苦労もあるが完成した時のやりがい、達成感がかなりある。
ビルだけではなく、工事、ホテルや病院など様々な...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ボーナスもそこそこでる。
家賃手当も5万前後出る(地域によって変動あり)
一生懸命頑張れば評価も良くなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇があるのは、現場の特権!
有給も5日は、使える
年末やgw.お盆も現場次第だが休みをとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
正月、夏季、GW、現場竣工後のリフレッシュ休暇も取得できる
業務があったり、現場があれば基本出勤だが、ICTの活用や、社内でも残業時間を減らす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性採用も増えており
育児休暇もある
育児休暇も、男性で行なっている方も増えてきた。
現場や業務次第なところもあるので、早めに上司に相談するこ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
希望をだせば設計、現場の職種につくこができるので
両方やって、経験積むのが良いと思う。
そうする事で、どちらでも業務で活かせる部分が出てくる。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性は少ないが、産休や育休が非常に取りやすく、職場の復帰もしやすい環境だと思います。また、女性の働き方について考えるワーキンググループもあり、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
内勤者(営業職や事務職、設計職及び本社勤務)であれば土日祝日の休みが取れ、尚且つ残業時間も工事部門と比較すると少ない為、
ワークライフバランス...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。仕事をそれほど頑張りたくない人でも、そこそこの仕事量で生活に困らない程度はもらえます。残業代は全額支給されます。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性社員が少ない職場なので、逆に女性には優しいと思います。技術系職の女性の場合は産休・育休取得後も復帰されている方が多いです。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務系職種や設計・積算職など内勤者であれば、ワークライフバランスは取れていると思います。長期休暇も取れ、有給も理由を述べずとも取れる環境にはあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
内勤者であれば、残業時間・休日共に問題ないと思う。施工管理職であっても、残業時間は全て支払われるため、ワーク側に傾いても耐えられる人には大きな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
建設業であり、請け負う金額が大きいのは魅力で、かつ法人営業である為、若いうちでも企業の社長や管理職層と面談出来る点は魅力的。
また、技術職であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
不景気であっても賞与の支給はあるのと、
コロナウイルスの影響により出勤できなくても特別休という形で給与は従来通り支払われ続けた事はかなり良い点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて200〜300万は少ない印象。基本給が低く設定されており、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良い点は若いうちから仕事を任されるところです。昇級制度もしっかりしており、社内の風通しも良いと思います。希望すれば転勤異動等が可能であり、社...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
現場管理に興味があり自信のスキルアップを見込んでの入社。社員が多いためたくさんの人との交流が可能で有り、多彩な人間関係、組織の中での気遣い等々...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手のサブコンの中では大きなトラブルも無く安定していると言える。特定の顧客からの信頼も厚く長く仕事をもらえつづける現場が多い。下請け業者のレベ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
担当現場によって差がある。新築現場があれば常駐しなければいけない場合もある。常駐すれば基本的に個人の裁量での仕事が可能。大きなトラブルが無けれ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の勤続年数になると様々な資格の取得を義務付けられるが、資格取得のメリットが少ない。主要資格取得時には報奨金...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
OJTで教えて頂けました。
男性事務職は入社後、各部署に配属され、
約3ヶ月単位で総務、経理、監理部、資材部などで
仕事の流れを覚え、そのあと...続きを読む(全249文字)
会社名 | 須賀工業株式会社 |
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フリガナ | スガコウギョウ |
設立日 | 1925年11月 |
資本金 | 19億5000万円 |
従業員数 | 494人 |
売上高 | 353億5923万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津田端孝 |
本社所在地 | 〒135-0047 東京都江東区富岡1丁目26番20号 |
電話番号 | 03-4214-3400 |
URL | https://www.suga-kogyo.co.jp/ |
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