京急開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
去る者追わずな体制な点は、辞める者にとっては楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小さくても土日に休んだりできな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
京浜急行グループの施設は割引価格で利用することができます。
社内預金制度と、社員の持株会制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本給が上がりにくく、賞与は個人の評価でそれほど差は出ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、課長補佐クラスまでは年功...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボートレースという競合が少ない事業の収益が続いていくことは良いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である京浜急行電...続きを読む(全165文字)

【良い点】
最初は2人で一緒に行動して教えてもらいながらできるのでいいと思うし、それが何度かあってできるまで一緒に行動してできる研修期間があるので働きや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
シフトを無理なく入れられるのでいいと思う。朝、昼、夜、と時間が分けて入れられるのでプライベートもしっかり充実できる。休みの日でも従業員割引が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
忙しい時は大変だけど、慣れれば大丈夫。従業員の特権もあるので、すごくいいと思う。初めての人はとても働きやすく、残業もほとんどない。シフトも無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大型施設のため人が集まり易い。他に競合施設がない限り安定すると思う。マンション開発も進んでいるので、人が減ることもなく、余程の失敗がない限り...続きを読む(全172文字)

【良い点】
対応できる仕事の幅が広い。上位層の異動によって方向性が変わるように見える。社員の異動はラーメン店等の店舗も含めて、想像していない業種に異動が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
京急グループなので、安心感はある。
【気になること・改善した方がいい点】
長い物には巻かれろという言葉が、ぴったりな気がします。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
主婦の方が多く
急なトラブルでも社員が多いのですぐ欠員補充する
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレに行きづらいかもしれません
接...続きを読む(全121文字)

【良い点】
フレックスのため、お子さんの送り迎えに勤務時間を合わせたり、急な発熱などにも在宅勤務で対応できるため、出産後すぐ復帰される方も多々みられまし...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属先によって異なるが私が配属された場所は女性が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからと言って別に特有の体調不良...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の割合はかなり多いイメージ。
男性も少ない訳では無いです。
上長や社員にも女性と男性がバランスよくいると思います。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなので、ライフプランを考えると働きやすさは求められません。階層的にも将来のプランが見えなくなりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
男女差別はないと思う。むしろ女性スタッフの方が部署によっては多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフはすぐ辞める。そうい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ここ数年でかなり育短の人が増え働きやすくなったのだと感じる。女性しかいないので育児や子育て、生理痛でしんどい時など相談しやすい続きを読む(全69文字)

【良い点】
社員は女性の比率が高く、キャリアや年齢、未婚既婚さまざま。産休育休はとりやすい。
子どもの急な発熱などにも嫌な顔せずに休みをくれる。
【気に...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠した方が正社員から契約社員になっていた。働きやすい環境とは言えないと思う。また体を酷使するのでテーピングなど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は多かったので、変に目立つこともなく自分的には働きやすかったです。
育休・産休でしばらくお休みされている方もいたので、そのあたりの福利厚...続きを読む(全179文字)