京急開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
シフトを無理なく入れられるのでいいと思う。朝、昼、夜、と時間が分けて入れられるのでプライベートもしっかり充実できる。休みの日でも従業員割引が効...続きを読む(全159文字)

【良い点】
忙しい時は大変だけど、慣れれば大丈夫。従業員の特権もあるので、すごくいいと思う。初めての人はとても働きやすく、残業もほとんどない。シフトも無理...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大型施設のため人が集まり易い。他に競合施設がない限り安定すると思う。マンション開発も進んでいるので、人が減ることもなく、余程の失敗がない限り安...続きを読む(全172文字)

【良い点】
対応できる仕事の幅が広い。上位層の異動によって方向性が変わるように見える。社員の異動はラーメン店等の店舗も含めて、想像していない業種に異動があ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
京急グループなので、安心感はある。
【気になること・改善した方がいい点】
長い物には巻かれろという言葉が、ぴったりな気がします。
上...続きを読む(全194文字)

急に駐車場を作りだしたり、部長クラスが契約社員になったりと、非常に将来が不安定。
上の人を見たこともないが、誰かがくると必ず建物ができる。
マーケティ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
スキルアップは見込めません。ウロウロホールを歩き回るのがメインです。コミュ力は多少つくかも知れません。ご年配の方々の機嫌を取るのが仕事です。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
先輩はいい方が多かったです。いろいろよくしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で希望の部署にいけなかった。先輩、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれてい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
慣れによるスキルアップなので他所でも得られるものしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を聞いた上で否定してくる。言った...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員の指導教育に力をいれており、一人ひとりの成長を管理する力が養われる。7つの習慣を朝礼終礼に取り入れていたり、ユニット毎に学ぶ機会がある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務には直接役に立たない研修を毎年行うことがあり、業務量も多い中で研修が負担になってくる部分は少なからずある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップに関しては社員が面倒を見る人と見ない人が多くアルバイトの私が面倒を見るというよくわからないことがおきてます。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員の教育、教育制度が充実しておりますので、入社後も特には何不自由なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の裁量で色々なことに挑戦させて頂け、自分なりに努力をすればアルバイトでもとても成長できる環境であると思いますが、色々な業務が重なると毎日業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)