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京急開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京急開発の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京急開発株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京急開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京急開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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京急開発の 学生による会社の評価

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社風・文化
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京急開発の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

京急開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボートレースという競合が少ない事業の収益が続いていくことは良いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である京浜急行電...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    京急開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大型施設のため人が集まり易い。他に競合施設がない限り安定すると思う。マンション開発も進んでいるので、人が減ることもなく、余程の失敗がない限り...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京急開発を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    決算賞与があり、全員一律でもらえるので、年にボーナスが3回あるように感じた(決算賞与もボーナスもそれほど高くはない)
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全110文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年6月23日
    回答者:

    【良い点】
    通信教育の制度が導入されていた。
    業務をおこなううえで必要な資格やセミナーに関しては全てではないが受けさせてくれる。
    【気になること・改善した...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年2月17日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全43文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年3月10日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職、上の役職のお偉いさん...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    営業所によると思うが有給は取りやすい環境で、前日や当日に突然取ってもフォローしてもらえた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に数日土曜...
    続きを読む(全147文字)

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    京急開発の 他のカテゴリの口コミ

    京急開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    去る者追わずな体制な点は、辞める者にとっては楽だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    子どもが小さくても土日に休んだりできな...続きを読む(全118文字)

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    京急開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    京浜急行グループの施設は割引価格で利用することができます。
    社内預金制度と、社員の持株会制度はあります。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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    京急開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給が上がりにくく、賞与は個人の評価でそれほど差は出ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に、課長補佐クラスまでは年功...続きを読む(全81文字)

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    京急開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を任せるにあたって、男女の差はなかったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休や育休取得のタイミングによっては、同期と...続きを読む(全139文字)

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    京急開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他営業関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    最初は2人で一緒に行動して教えてもらいながらできるのでいいと思うし、それが何度かあってできるまで一緒に行動してできる研修期間があるので働きや...続きを読む(全157文字)

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    京急開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他営業関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフトを無理なく入れられるのでいいと思う。朝、昼、夜、と時間が分けて入れられるのでプライベートもしっかり充実できる。休みの日でも従業員割引が...続きを読む(全159文字)

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    京急開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月7日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他営業関連職 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    忙しい時は大変だけど、慣れれば大丈夫。従業員の特権もあるので、すごくいいと思う。初めての人はとても働きやすく、残業もほとんどない。シフトも無...続きを読む(全183文字)

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    京急開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    対応できる仕事の幅が広い。上位層の異動によって方向性が変わるように見える。社員の異動はラーメン店等の店舗も含めて、想像していない業種に異動が...続きを読む(全213文字)

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    京急開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他のサービス関連職 非正社員

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    【良い点】
    京急グループなので、安心感はある。
    【気になること・改善した方がいい点】
    長い物には巻かれろという言葉が、ぴったりな気がします。
    ...続きを読む(全194文字)

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    京急開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 その他人材関連職 非正社員

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    急に駐車場を作りだしたり、部長クラスが契約社員になったりと、非常に将来が不安定。
    上の人を見たこともないが、誰かがくると必ず建物ができる。
    マーケテ...続きを読む(全181文字)

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    サービス(アミューズメント・レジャー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まだまだ進化し続ける企業だと思うので、将来性は抜群だと思います。
    ホワイトだし、とても安定している会社です。続きを読む(全60文字)

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    ハウステンボス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 アミューズメント関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広い敷地、近場に同レベルの競合がいないという点は強みかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オランダの街をイメージしたテーマ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ダイナムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パチンコ業界では大企業。業界が完全に没落しなければ潰れることはないと思う。・
    【気になること・改善したほうがいい点】
    斜陽産業。業界全体の店...続きを読む(全95文字)

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    ケイ・ネクスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    健康志向の高まりを背景に需要は堅調だが、競合増加への差別化戦略が今後の成長を左右する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    属人化しやす...続きを読む(全111文字)

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    株式会社nobitelの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とにかく店舗を増やそうとしているのでこれからもっとビジネスが大きくなり雇用が増える可能性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    と...続きを読む(全114文字)

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    株式会社大西商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界自体が縮小傾向のため、新しい事業を拡げないと将来性があるとは言えなくなる
    特に新店展開の新規開拓が必要だと思う続きを読む(全77文字)

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    株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    全国各地にオープンしていて、競合他社と比較しても勢いはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後もヨガが日本全国で発展していくかどう...続きを読む(全116文字)

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    株式会社aprecioの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部閉店する店舗もありますが、その一方で新規出店を着実に進めており、事業全体としては成長を続けています。
    コロナ禍で一時的に業績が落ち込んだ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社コシダカの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績上がっているので、このまま行けば世界一のカラオケ会社になると言うふうに思っております。海外も順調であると思っております。続きを読む(全68文字)

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    株式会社タイトーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    プライズ品の展開も多いので、事業も今後成長しやすいのではと思います。外国人のかたもプライズに関心を持たれているので、お客様の利用層も増えてい...続きを読む(全81文字)

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    京急開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 京急開発株式会社
    フリガナ ケイキュウカイハツ
    設立日 1934年12月
    資本金 10億円
    従業員数 653人
    売上高 97億2500万円
    決算月 3月
    代表者 渡辺静義
    本社所在地 〒143-0006 東京都大田区平和島1丁目1番1号
    電話番号 03-3768-9013
    URL https://www.keikyu-kaihatsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1217315

    京急開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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