京急開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性でも役職にもつけていたし普通に出社していれば待遇は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は産休制度などなかった気...続きを読む(全80文字)

【良い点】
リゾート施設で楽しめる場所。どんどん拡大していて前途は明るいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
治安が良くない。ごく一部の施設...続きを読む(全80文字)

【良い点】
誕生日プレゼントがもらえた。保養所などもあり安く泊まれたり高待遇だった。大入という臨時収入があったのは嬉しかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
やりたい事があるという理由で退職しましたが、応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ミスだと思う。人事の人の見る目が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
難しい作業は一切なかった。時間に追われるような作業もなくゆったりしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような問い合わせの連続...続きを読む(全99文字)

【良い点】
全体的に明るい社風だった。将来性があるように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
緩過ぎて、今なら炎上するような人間関係が大っぴ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
余裕があったのかギスギスしていなくて緩かった。それがまたよい方向に向いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
緩いからこそ、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業がないので、習い事なども自由にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の成人式にも、気を遣って有給を取らなければならなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
業務を任せるにあたって、男女の差はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休取得のタイミングによっては、同期と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ボートレースという競合が少ない事業の収益が続いていくことは良いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である京浜急行電...続きを読む(全165文字)

【良い点】
グレード、役職に応じて何をするべきか、何が出来なくてはならないかが明確に定められていてそれに応じて評価される
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社から短期間でパフォーマンス次第では昇進、昇給出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が評価制で平等な上がり幅ではない点。...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても安いです。パーソナルトレーナーは契約社員なのでボーナスも10万程度です。

評価は、ほぼ無いです。まず、自...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ボーナスはかなり多い。ただ勤続年数優遇なところはあるので、頑張っている人からすると評価されていない気持ちになると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額は考課表を上司に提出し上司が評価をつけそれをさらに総務部に提出し額が決まる。役職がある程度上までいか...続きを読む(全123文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、時給は900円程度でしたので水準的には低いと思います。仕事の内容的にはメダルゲームで遊ぶお客様の対応をしたり、機械のエラ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価基準がわかりやすく、フィードバックもあるので目標を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が数字なので、評価基準外...続きを読む(全88文字)

【良い点】
すごく働きやすい私が考えるオリエンタルランドの魅力は、人々に「夢・感動・喜び・やすらぎ」を届けることを、企業として大切にし続けている点です。...続きを読む(全244文字)

【良い点】
店舗自体での売り上げが大きいので給与もそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもインセンティブのような制度があ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
職種にしては報酬は高いほうだと思う。家賃手当も出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間に対する給料が見合ったものでないと感じる。続きを読む(全79文字)