京急開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
去る者追わずな体制な点は、辞める者にとっては楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが小さくても土日に休んだりできな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
京浜急行グループの施設は割引価格で利用することができます。
社内預金制度と、社員の持株会制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務を任せるにあたって、男女の差はなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育休取得のタイミングによっては、同期と...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ボートレースという競合が少ない事業の収益が続いていくことは良いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である京浜急行電...続きを読む(全165文字)

【良い点】
最初は2人で一緒に行動して教えてもらいながらできるのでいいと思うし、それが何度かあってできるまで一緒に行動してできる研修期間があるので働きや...続きを読む(全157文字)

【良い点】
シフトを無理なく入れられるのでいいと思う。朝、昼、夜、と時間が分けて入れられるのでプライベートもしっかり充実できる。休みの日でも従業員割引が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
忙しい時は大変だけど、慣れれば大丈夫。従業員の特権もあるので、すごくいいと思う。初めての人はとても働きやすく、残業もほとんどない。シフトも無...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大型施設のため人が集まり易い。他に競合施設がない限り安定すると思う。マンション開発も進んでいるので、人が減ることもなく、余程の失敗がない限り...続きを読む(全172文字)

【良い点】
対応できる仕事の幅が広い。上位層の異動によって方向性が変わるように見える。社員の異動はラーメン店等の店舗も含めて、想像していない業種に異動が...続きを読む(全213文字)

【良い点】
京急グループなので、安心感はある。
【気になること・改善した方がいい点】
長い物には巻かれろという言葉が、ぴったりな気がします。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
マタハリー様には、
マタハリー文化という、
言い方を低姿勢的に発言する様に教育されたり、皆平等ってホワイト企業です。
皆様、常識人の社員やク...続きを読む(全150文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人が上に上がっていく状態でした。教えるのも上手くないし仕事出来るわけではない...続きを読む(全146文字)

【良い点】
賞与は満額出る、評価制度が充実。頑張れば評価され昇給に繋がる
【気になること・改善したほうがいい点】
制度改革中のため、ここ数年は社員が振り...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く特に若手社員はモチベーションが低い。
昨今、定年前のベテラン社員の評価は上り昇給している。
​■給...続きを読む(全459文字)

【良い点】
大きい企業かつアルバイトやパートが多いので、システムとしてはきちんと存在して成り立っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に年収は低くも高くもない。
しいて言うなら上がりにくいかも。上がる基準が不明確。職種ゆえかもしれませんが。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与に関しては良い点はあまりないです。当時支配人レベルで月４５万で驚きました。評価制度は月一で面談を実施するので、ホスピタリティはある会社だ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
業界の中ではよい方だと思う。ベースアップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで仕事の内容や結果だけで評価され...続きを読む(全85文字)

【良い点】
月給は高めだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマの設定は高いのに、賞与が少ない。給与が仕事量や働き方、業務内容に見合...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているので家賃補助などで出費を抑えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
ティップネスの評価制度は、売上や在籍数...続きを読む(全212文字)