カレッジリーグの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性は働きづらいと思う。毎日残業があり、営業も契約を取ってこないと帰ってきてはいけないなど部署によっては体育会系なルールがありました。またどう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社時、福利厚生の説明はありません。また退職するまで福利厚生があることを知りませんでした。一般の企業でしたら健康診断を負担してくれると思います...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社員同士は比較的仲が良い方です。会社帰りに飲みに行くことも多々ありました。管理職は年功序列でなれる仕組みになっており、実力が伴わない人も数人お...続きを読む(全124文字)

【良い点】
年齢が若くないととても出来ない。深夜運転や残業や客層も若いため。なんでも自分たちでやるので成長はできる。上司との飲み会などは皆無。チームワーク...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務はすごく楽しい。大学生との直接ネットワークを構築して大会運営をしていく。スポーツ業界と考えたらこれぐらい労働をしなければいけないのも妥当だ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大企業のように人数がたくさんいない上に、大会の運営などは土日や祝日にやることが多く、平日に準備して土日に大会運営という流れが慢性的にあるため。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
当時の会社に在籍してきた人数が大企業のようにたくさんいるわけではないので、一人一人の裁量権がたかく様々なことを任せてもらえる。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一人で担う仕事量が多いので、それをやり遂げた時に達成感がある。広く浅く、スキルアップには繋がると思う。また、体力がないと業務をこなすことができ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私が在籍していたのが５年前のことですが
当時は人数が少数なこともあり、１人一役ではなく、何役かこなしていたために、個人の裁量権や責任感、自由感...続きを読む(全187文字)

【良い点】
常にさまざまな仕事が流れてくるので、すぐにパンパンになりますが詳細が決まればスピード感がある仕事環境で終わった後の達成感を感じたのはこの仕事だ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くもきちんとした人事評価制度が導入されましたが、以前はトップのお気持ちも含まれていたので、気に入られた社員のボーナスは夢ありましたが、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
必要なスキルはあまりなく気に入られた人が出世するイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
収入が少ないと聞いたことがちらほらある続きを読む(全77文字)

【良い点】
在籍時は業界がまだまだ潤っていた時代ということもあり、
給与や賞与に不満はなく、社内での表彰による褒賞もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、数字が取れる人は稼げる。営業力に自信がある人にとってはとても良い。評価についても、数字が全てなのでプレイヤーとしての...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本給は時給が結構高かった。派遣先の会社が残業代もしっかり出る会社だったので、派遣でも短時間勤務になることなく結構稼げた。遅番や締め作業などに...続きを読む(全156文字)

【良い点】
仕事量や仕事内容より給料が高いと感じる。お客様のご案内とお茶出し、清掃、パンフレットの準備くらいで1日が終わっていた。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業ありきとの声もあるが年収ベースで見れば業務内容から省みると高い水準にあるのではないかと思う。基本ベースに関してはある程度の年齢になると頭打...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本給と職務給があるので、月の固定給は平均より少し高めだと思います。ただし、ボーナスは基本給からのみですので、ボーナス額は年1.5ヶ月分くらい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
当初の契約より途中で業務範囲が拡大しましたが、その分給与交渉頂いており、給与がアップしました。ただ業務が増えるだけだと不安になりますが、しっか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
若くてもしっかり実績をあげれば昇給、昇格ができた。ようやく正社員登用の基準ができたのか契約社員から正社員に上がった人が多く見られた。
【気にな...続きを読む(全193文字)