この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接では、とてもフランクな感じで話しやすく入ってほしそうな雰囲気でした。
入社後は、その店の特徴などが出るので自分に合う合わないはあると思います。
不...続きを読む(全151文字)
株式会社タカキュー 報酬UP
株式会社タカキューの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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面接では、とてもフランクな感じで話しやすく入ってほしそうな雰囲気でした。
入社後は、その店の特徴などが出るので自分に合う合わないはあると思います。
不...続きを読む(全151文字)
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「お客様満足業を実現する」という経営理念の下、接客最優先で行動し、会員制度によるリピーターの獲得により、人が物を買う、「店員とお客様」だけではない人と人と...続きを読む(全170文字)
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パート募集で入社しました。アパレル経験があり、すんなりと採用されました、
高時給に惹かれたのですが TCCという自社メンバーズカード(クレジット付き)を...続きを読む(全171文字)
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契約社員でした。
アパレルはここしか働いた事がないので普通なのか異常なのかはわかりませんが、とにかく私にはノルマがきつかった。シャツ1枚買いに来た人にア...続きを読む(全194文字)
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競合店は多いが、これ以上大規模なライバル会社は出てこないと思うので、危機感はあまりない。
メンズ衣料は伸び悩んでいるが、独自価値のあるブランドは根強く支持...続きを読む(全153文字)
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・会社は長時間労働に対し取組でいるものの実際は店舗人員の不足、デベロッパーの営業時間が長いなどでほとんどのしわ寄せは店長にくる。
残業未払いなどもないよ...続きを読む(全202文字)
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アパレルですので基本アイドル時間は商品整理、商品だしをしています。
お客様が来店されるとベタ付き接客です。
会社の方針としては「お客様満足」を目指して...続きを読む(全260文字)
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アパレルの仕事がしたくて入社しました。
求人情報には、丁寧に指導しますとありましたが
セール期間中だったということもあり、売り場に放置プレイが
多か...続きを読む(全192文字)
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自分が感じたことは、まず人間関係が良く、仕事の教え方も先輩社員が丁寧にノウハウを面倒臭がらず教えてくれたということ。
自分が所属していた店舗の考えかも知...続きを読む(全173文字)
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社員と管理職の関係で満足していたことはとくにありません。私の配属していたとこの方はお世辞でも尊敬できる方とは言えません。売り方を教えてくれと言ってもおしえ...続きを読む(全169文字)
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基本からだを壊したりうつ病とかになったりする性格や体質ではないのですが、毎日数字に追われて嫌気がさし、初めて胃をおかしくというか、痛めたのがきっかけで退職...続きを読む(全158文字)
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基本ノルマが達成できないと帰れる雰囲気ではないのでバランス調整はむずかしかったと思います。早番、中番、遅番とローテーションでまわすようなスケジュールでした...続きを読む(全161文字)
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店舗販売定員は完全にシフト制なので
事前にいえば休みは取れる。
もちろん会員セールのときの休みは遠慮するなど
常識を持った申請はしなければならない。...続きを読む(全172文字)
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残業手当などは真面目に出る。
キャリアパスも、順を追って仕事を覚えさせてくれるため
未経験でもやっているける環境。
ただし、数字がちゃんとでていなか...続きを読む(全158文字)
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お店によって状況は違うかもしれませんが、
企業全体としては、あくまで数字重視。
しかしお客様主義という姿勢は一貫して守ろうとしており、
販売してて心...続きを読む(全187文字)
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とにかく、接客業の基本を叩き込まれました。
固定客がふれば増えるほど、売上を取るのは容易くなり、自分を信頼してれる顧客が何度もリピートして来店されること...続きを読む(全161文字)
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当時は売上至上主義、「顧客最優先」理念とは程遠い環境。
会社の見栄で、高級なロードサイドの店舗を出店、軌道に乗らず経営圧迫。
将来性が見えず、希望退職に...続きを読む(全151文字)
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バブル崩壊後、売上低迷期の中、早期退職により会社都合にて退職しました。
営業での店舗販売がメインの仕事でしたが、目標はどこの会社にもあるように、ノルマが...続きを読む(全214文字)
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休みは従業員でローテーションでまわしていくような感じで早番、中番、遅番にわかれています。休みは基本的にはしっかりとれますがその月のローテーションで勝手に有...続きを読む(全169文字)
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さかのぼること数年前のはなしなので今もそういう方針でやっているかどうかはわかりませんが、とにかくお客さんにひっついて接客しろ、でなければ社員の存在意義はな...続きを読む(全185文字)
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面接で受けた印象は人事課の方の印象は良かったのでそんなに悪くない会社かなと思ったのですが、現場に出された時には一カ月過ぎたあたりで数字のしめ上げがきつくも...続きを読む(全156文字)
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もう、10年以上まえになりますが、個人売上ノルマが厳しい営業でした。
(無理売りが会社の評判を落とし、業績不振を招いたと思います)
現在は、時代も流れ...続きを読む(全172文字)
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賞与は契約社員だったのでまったくでませんでした。店舗の月の前年比を超えると報奨金というかたちで毎月の給与にうわのせされる程度です。さほどたいした金額ではあ...続きを読む(全157文字)
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特定のお客様が毎週買いにおられてきたとき。うれしかった。やりがいは売上とかよりも感謝されること、会いたい、必要とされる事です。社員のモチベーシャンを上げる...続きを読む(全158文字)
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やりがい、おもしろみを感じたことは接客してかなり商品の説明をながいあいだして売れたときですかね。自分がいっしょうけんめいせつめいして高いもの買ってくれたと...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社タカキュー |
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フリガナ | タカキュー |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 298人 |
売上高 | 100億2600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 伊藤健治 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋3丁目9番7号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 368万円 |
電話番号 | 03-5248-4100 |
URL | http://www.taka-q.com |
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