タカキューの評判・口コミ一覧（全477件） 16ページ目

有給休暇は忌引きなど以外はほとんど取得できる感じではありません。
今は大分、時間管理で改善されてるようですが自分が在職中は店長職は残業は付きません。作業...続きを読む(全173文字)

業績によって評価してくれる会社でした。
ただし、数値による締め付けは厳しく、昇格降格が頻繁にありました。
業績の悪い店舗の店長は会議で絞られました。
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自分の顧客になっていただいたお客さまが来店した際は、
すごくうれしくなります。
また、スタッフどうしで個人売上の金額を競ったり、
新作アイテムを早く...続きを読む(全155文字)

まず、社員の方が、アルバイトに丁寧に仕事を教えてくださいます。
やはり、店長クラスになると、販売力は凄まじい物があり、見てるだけで勉強になります。
ま...続きを読む(全155文字)

当時は女性社員が店舗に一人ぐらいしかいませんでした。
販売ノルマがあり、業績が思わしくない時期に突入していたのでストレスはありました。
一応大企業をう...続きを読む(全166文字)

店舗によってスタッフが少数な所がある為、急に誰かが体調を崩したり仕事を休まなければいけない事が起こると店舗運営に支障をきたします。出勤を交代してもらうこと...続きを読む(全233文字)

基本的には待ちの姿勢ではなくこちらから話しかけるような接客スタイルで、どれだけお客様の心を掴むかが重要なポイントになっています。自分が接客、販売したお客様...続きを読む(全203文字)

身内を雇いたいがために辞めさせられた。上司は部下の言いなりだし、仕事内容も役職あるくせに、細かい地味な仕事はしたくないらしく、掃除はしないし他のバイトの子...続きを読む(全153文字)

個人目標がありランキングがでます
結果次第で時給も上がるし顧客獲得できれば
手当てがつくので頑張ればプラスアルファでもらえます
個人目標がありますが...続きを読む(全192文字)

給与はアパレルにしては高い方。
でも場所によっては残業が付けられない店舗もあるとのこと。
ノルマなどはないが目標があり、その達成率によって店舗報酬とい...続きを読む(全214文字)

入社を決めたのは他にいくとことがなく、とりあえずという感じで入りました。面接では自社商品の着用は強要しないとのことでしたが、実際は自社商品を薦められます。...続きを読む(全201文字)

成長性や将来性については感じませんでした。カジュアルメーカーとは違い流行りに左右されずにニーズはあり続けるという面はいいと思います。しかし競合他社は多数存...続きを読む(全231文字)

店長によってかなり違いますが、売り、クレジットカード件数を取り、数字を出せば誰でも店長になれます。
数字を残すと言う事はそれなりに人を押し退ける事ができ...続きを読む(全215文字)

一番多いのは一定地域内ではたらく地域限定社員(契約社員)は年俸制で、12分割と14分割(ボーナスの月に1回分ずつ計2回)の支給
給料のほかに個人の報奨金と...続きを読む(全151文字)

営業管内を担当の上司が定期的に店舗をまわっており、陳列や売上のことや人間関係などアドバイスや相談などうけてくれます。
売上や強化取り込み業務などの件数や金...続きを読む(全158文字)

なかなか良い。研修制度充実。モチベアップに繋げるやり方は巧み。他店舗同士の繋がりも割と濃く、行き来も頻繁にあるので、刺激になり更にスキルアップになると思い...続きを読む(全153文字)

仕事先で覚える仕事に必須である知識以外に、会社の補助で多種多様な資格取得講座を受けることが可能。
シフト制で、週末および祝日は休みがほとんど取れない。
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店舗運営
アルバイト、契約社員、正社員を問わず実力があり実績が伴えば報奨金が毎月支払われる。
例*提携のクレジットカード1件契約につき**円など。
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教育体制は店舗の場合、基本的なレジの扱い方や接客のやり方を簡単に教えてもらってあとは実践といった感じです。時間があるときはロープレなどで勉強会のようなこと...続きを読む(全203文字)

労働環境が過酷で、店長クラスは朝早くから夜中まで働き通しで、給料も額面はあるものの、新作が出れば購入しなければならず、手元に残る金額はスズメの涙という状況...続きを読む(全194文字)

今はわかりませんが、当時は新規系列店がどんどんできていて、かなり勢いを感じました。働いている下のスタッフは新店がどんどんできるので、店長が具体的な目標にな...続きを読む(全327文字)

比較的、アルバイトの募集をしているので大学時代にアルバイトをした。
そのお蔭で、入社にあたっては特に熱意を伝えることなく、アルバイト当時の売り上げや環境...続きを読む(全151文字)

毎月一回オープン前にスタッフ全員集まり、研修を行っていました。
社員はいろいろなタイプの方がいて若い人が多かったです。男女同じくらいの人数で私の店舗は女...続きを読む(全158文字)

自分は男ですが、
お客さんは男子より男性が多い仕事なので、女性がいるだけでお店の雰囲気も良くなりますし、女性に接客してもらいたいお客様の方が正直多いです...続きを読む(全212文字)

正直アパレル業界というのは、本当に服が好きな人じゃないと続かないと思います。
お客様にどういった服が似合うかを考え、お客様をコーディネートのが第一なので...続きを読む(全242文字)