シグマスタッフの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
住宅補助は特になく、実家ぐらしか主婦でないと生活は大変かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を補助した方が人も来る...続きを読む(全88文字)

【良い点】
スキルアップは一年未満で現場の副リーダー、リーダーになれるので向上心がある人には向いているかとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特になく、病院にやってくる患者さんからかなり強い口調で言われることが多いため、精神力が強いひとが残って...続きを読む(全169文字)

【良い点】
働いて1年経てば育休がとれるとのととでしたが、育休から復帰したところで子供を保育園に預けて働けるような環境ではないと思いました。ただ、女性が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います。

営業の実力がある方などは評価してもらいやすい環境なのかな？と思います。（なんなら役職与えて逃さないようにしてい...続きを読む(全656文字)

【良い点】
教育体制も何も、整っていない全てが杜撰な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道の委託案件で最悪なことになっている。ほんとに杜撰...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与が低すぎてこれじゃ生活もできない
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも改善した方がいいが、オーナー企業のため何も改善はできな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当時の部長の考え方がすごく古くて何も魅力を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長に気に入られてる人しか給与は上がらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
コロナになってから在宅ワークを取り入れたり、時間はかかったが社内のネットワークを外部からでも繋げるようになった点
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人（1年目）は残業をできるだけせずに帰りましょうという姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業をする上で一つ一つ会社について...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給など休みは自分の予定に合わせて取りやすい。特に何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーターとして入社したつも...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理は15分ごと。14分残業しても無かったことになる。みなし残業制度のため残業代は出ない。みなし時間を超えて...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に役職を与えよう、女性を大事にしようという傾向は強いが、蓋を開けてみれば会長に気に入られた者しか出世はできな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
すごくやりがいのある業界。営業としてのスキルアップはもちろんいろいろな業界とのつながりができるので、個人にとってもプラスが多い業種。スタッフ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育には力を入れており、日本マンパワーの研修を受けた。コミュニケーション研修や営業マン研修等。ただし、コーディネーター職の方は社内的地位が低...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成績重視、特に営業は給与、役職も含め実績を継続的に上げている方はレスポンス良く給与等にも反映されるのでやる気のある方には居心地の良い会社であ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自由。指示待ちの人には辛いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもオーナー企業、社長や会長に気に入られたなら出世も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
オーナー社長で決断は良くも悪くも早い。会長が父、息子が社長の同族企業
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は神棚を拝み、お神酒を添えて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
平日はとにかく仕事に熱中して、みんなで苦労を乗り越えていく感じが好きな方には良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
まず一般職で給与は低くても満足する方はお勧めです。のらりくらりできる方なら長続きしま...続きを読む(全166文字)

女性も多く働いていますが、結婚やお子さんがいる方は一握りです。結婚をしても働き続けることはできますが、出産後の復職は上司の理解がなく難しいです。実際復職...続きを読む(全173文字)

典型的な同属経営。
中途入社が殆どで、新卒も優秀な社員ほどすぐに辞めてしまう入れ替わりの多い会社でした。
思いつきで様々な事業に手を出すが、どれも中...続きを読む(全162文字)

給与やボーナスの査定は社内での規定はなく評価に関しては管理職の匙加減でした。好きな部下には昇給やボーナスもプラス査定でしたが、その反面嫌いな部下には昇給...続きを読む(全161文字)

プライベートとのバランスをとる上で一番大事なのは、自分自身の時間管理である。なぜなら、この仕事は、基本的に人材派遣業なのでクライアントにあわせた調整が必...続きを読む(全150文字)

研修を通じて得られたスキル・・・研修自体が無く、中途の派遣営業マン採用しか行わないので自己啓発の意識が高い方でないと、法改正時には厳しい。
日本マンパ...続きを読む(全161文字)