シグマスタッフの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
コロナになってから在宅ワークを取り入れたり、時間はかかったが社内のネットワークを外部からでも繋げるようになった点
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人（1年目）は残業をできるだけせずに帰りましょうという姿勢
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業をする上で一つ一つ会社についてや...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給など休みは自分の予定に合わせて取りやすい。特に何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
コーディネーターとして入社したつもり...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理は15分ごと。14分残業しても無かったことになる。みなし残業制度のため残業代は出ない。みなし時間を超えて残...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性に役職を与えよう、女性を大事にしようという傾向は強いが、蓋を開けてみれば会長に気に入られた者しか出世はできない...続きを読む(全176文字)

【良い点】
すごくやりがいのある業界。営業としてのスキルアップはもちろんいろいろな業界とのつながりができるので、個人にとってもプラスが多い業種。スタッフ管...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育には力を入れており、日本マンパワーの研修を受けた。コミュニケーション研修や営業マン研修等。ただし、コーディネーター職の方は社内的地位が低く...続きを読む(全159文字)

【良い点】
成績重視、特に営業は給与、役職も含め実績を継続的に上げている方はレスポンス良く給与等にも反映されるのでやる気のある方には居心地の良い会社である...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自由。指示待ちの人には辛いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもオーナー企業、社長や会長に気に入られたなら出世も早...続きを読む(全183文字)

【良い点】
オーナー社長で決断は良くも悪くも早い。会長が父、息子が社長の同族企業
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は神棚を拝み、お神酒を添えて朝...続きを読む(全177文字)

【良い点】
平日はとにかく仕事に熱中して、みんなで苦労を乗り越えていく感じが好きな方には良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善した方がいい点】
まず一般職で給与は低くても満足する方はお勧めです。のらりくらりできる方なら長続きします...続きを読む(全166文字)

女性も多く働いていますが、結婚やお子さんがいる方は一握りです。結婚をしても働き続けることはできますが、出産後の復職は上司の理解がなく難しいです。実際復職を...続きを読む(全173文字)

典型的な同属経営。
中途入社が殆どで、新卒も優秀な社員ほどすぐに辞めてしまう入れ替わりの多い会社でした。
思いつきで様々な事業に手を出すが、どれも中途...続きを読む(全162文字)

給与やボーナスの査定は社内での規定はなく評価に関しては管理職の匙加減でした。好きな部下には昇給やボーナスもプラス査定でしたが、その反面嫌いな部下には昇給は...続きを読む(全161文字)

プライベートとのバランスをとる上で一番大事なのは、自分自身の時間管理である。なぜなら、この仕事は、基本的に人材派遣業なのでクライアントにあわせた調整が必要...続きを読む(全150文字)

研修を通じて得られたスキル・・・研修自体が無く、中途の派遣営業マン採用しか行わないので自己啓発の意識が高い方でないと、法改正時には厳しい。
日本マンパワ...続きを読む(全161文字)

埼玉(大宮)支店で勤務しておりましたが、コーディネーターが一斉(3名)に辞めました。かなりワンマンな経営者で意に沿わないと強引に退職をせまられます。
面...続きを読む(全176文字)

売上が厳しくなると、課長クラスでも平気で現場の派遣契約スタッフとして働かされる。過去に数度、支店に関係なくコーディネーターが5人～8人の単位で同日に一斉退...続きを読む(全179文字)

社員の半分は女性なので、働きやすい。産休・育休は取得できるので長い目ではいいかも。ただ、業績が悪いと人員削減はあるのでしっかりとした成果はだしていた方がい...続きを読む(全171文字)

売上も大幅に下降中、役員及び社員の質が悪いため派遣スタッフからも評判が悪い。
毎週、神棚に向かいお神酒を捧げている割に流行の経営手法をまねしたがる経営陣...続きを読む(全151文字)

多分、最悪です。
役員に会長や社長に近い女性が大勢いまして、女性役員からライバル視をされたら終わります。さらに、男尊女卑の文化が潜在的にあり女性を普通に...続きを読む(全155文字)

典型的な、親族による帝国制の経営でした。
コーディネーター職の女性が一斉に退職した事も数回あり、意見が悪口と解釈されてします社風に、かなり悩みました。常...続きを読む(全159文字)