シグマスタッフのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特になく、病院にやってくる患者さんからかなり強い口調で言われることが多いため、精神力が強いひとが残って...続きを読む(全169文字)

【良い点】
働いて1年経てば育休がとれるとのととでしたが、育休から復帰したところで子供を保育園に預けて働けるような環境ではないと思いました。ただ、女性が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
スキルアップは一年未満で現場の副リーダー、リーダーになれるので向上心がある人には向いているかとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
住宅補助は特になく、実家ぐらしか主婦でないと生活は大変かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を補助した方が人も来る...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないと感じました。非正規なので仕方がないことではありますが、もう少し充実させてほしかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業務委託先にちょくちょく正社員の方が来て話を聞いてくれる点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託先の性質上なのか...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ほとんどが女性なので働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、女性ばかりなので女性同士特有の働きづらさもある。同...続きを読む(全218文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います。

営業の実力がある方などは評価してもらいやすい環境なのかな？と思います。（なんなら役職与えて逃さないようにしてい...続きを読む(全656文字)

【良い点】
教育体制も何も、整っていない全てが杜撰な会社
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道の委託案件で最悪なことになっている。ほんとに杜撰...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時の部長の考え方がすごく古くて何も魅力を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長に気に入られてる人しか給与は上がらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
株式会社ＮＴＴ東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)

【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)

【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)