シグマスタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
スキルアップは一年未満で現場の副リーダー、リーダーになれるので向上心がある人には向いているかとおもいます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特になく、病院にやってくる患者さんからかなり強い口調で言われることが多いため、精神力が強いひとが残って...続きを読む(全169文字)

【良い点】
働いて1年経てば育休がとれるとのととでしたが、育休から復帰したところで子供を保育園に預けて働けるような環境ではないと思いました。ただ、女性が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
住宅補助は特になく、実家ぐらしか主婦でないと生活は大変かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を補助した方が人も来る...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業務委託先にちょくちょく正社員の方が来て話を聞いてくれる点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託先の性質上なのか...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にないと感じました。非正規なので仕方がないことではありますが、もう少し充実させてほしかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほとんどが女性なので働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、女性ばかりなので女性同士特有の働きづらさもある。同...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務委託先の同じシグマスタッフの方達と話し合ってシフト決められる点
理解のある方と同じ職場になれば、シフトの融通を利かせてもらえることもあり...続きを読む(全131文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います。

営業の実力がある方などは評価してもらいやすい環境なのかな？と思います。（なんなら役職与えて逃さないようにしてい...続きを読む(全656文字)

【良い点】
当時の部長の考え方がすごく古くて何も魅力を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や会長に気に入られてる人しか給与は上がらない続きを読む(全77文字)

【良い点】
今年度から評価制度が変わるのでまだなんとも言えないが、たぶんいいんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならボー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は上がらない。会社側で上げる努力をしているようには見えるがしているだけでこちらの年収はほとんど変わることはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収制度につきましては、年齢や役職に応じて一定の基準が設けられており、安定感はあると感じました。一方で、成果による大きな変動はあまりなく、良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちは給料は安いですが、年功序列で上がっていくので、ある程度の年齢になれば高くはないけど決して安くもない程度には昇給していきます。
【気...続きを読む(全274文字)

【良い点】
熊本県では年収は高い方になるのではないかと思う。ただ結婚してからこの年収と考えると非常に厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価設計がしっかりしているので、上がる人は年に3-5万/月くらい上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、個人の成...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いわりに給与は低く、業務量や負担に見合っていないと感じました。少なくとも...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣先によっては収入が高くなる場合があります。コールセンターで勤務しておりましたが、比較的他より時給は高く設定おり、インセンティブなども充実...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生が豊富でした。
資格手当があり資格の種類も大きく、専門的な分野から
英検やtoec、簿記検定などもあり、汎用的な資格もあり、
そこは...続きを読む(全493文字)

【良い点】
年収は年功序列の傾向がありますが、近年は評価によって昇給しており、中途採用の方がオペレーションセンターの社長になったり、部長になったりしてい...続きを読む(全193文字)