電通マクロミルインサイトの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. ①規模の大きさ 自分自身の行ったリサーチが実際に使われて、商品開発やキャンペーン、広告案につながらなければ意味がないと思う。そのため、電通に7〜8割が使用される御社で働くことで世の中により大きな影響を与えたい。 ②成長環境 ①のようなレベルの高いことが求められるが、その分自分自身が成長できる環境がある。実際に採用サイトや社員面談の中でも、苦手だと思うことや難易度の高いことにも貪欲に挑戦し、それを支えようとする文化もあることを感じた。

A. 私のやりたいことである「人に選択肢を与える」ということが御社でこそ実現できると考えて、志望いたしました。マーケティングリサーチでは上流から関わることができる点・生活者の方がどう思っているかを考え調べていくところに面白さを感じた点から、まずマーケティングリサーチに興味を持ちました。そのやりたいことの実現に加えて、「早いうちから成長・挑戦できる環境」「アイデアを活かせる、すなわちアイデアが良くても悪くても一度受け止めてフィードバックをくれる環境」で働きたいと考えております。御社には、フラットな雰囲気の中で、自分の意思をもって働いていける環境があると説明会や面接を通して感じ、御社を志望しております。

A. リアルクライアントから頂いた課題に対してチームでコミュニケーション戦略を考案し、プレゼンした。チームをまとめる役割になることが多かった。例えばチーム内で意見が割れた時、相違点、共通点を整理することで論点を明確にした。また、戦略立案に向けてどのような調査を行い、どのような論理性を持たせる必要があるかというロジックの部分で自分自身役割を果たすことができた。そういった点からもリサーチ業界に興味を持つようになった。

A. 9年間続けた〇〇部での経験。 元々県大会に出場することすら難しい選手だった。しかし、とにかく毎日日誌を書き続け、練習メニューや反省点をまとめた。また、部長として新しく目標シートの作成や遊びを混ぜた練習メニューを取り入れたことで、チームとしてのモチベーションアップをはかった。先生から努力が認められて、沢山アドバイスをいただいたり、これをチームに還元させていったりしたことで、最終的に目標だった県大会優勝を果たした。