電通マクロミルインサイトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員なので当たり前のことだったかもしれないが、賞与が無かった。面接の際にこのことを確認しておらず、入社後に知っ...続きを読む(全226文字)

「忙しいよ」とはいわれたが、ここまで忙しいとは覚悟できていなかった。
減点評価になる仕事なので、「できてあたりまえ、できないとミス」になり、役に立った実感...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上司や先輩などは優しくフォローしてくれる。
研修制度なども充実しており、様々なスキルを向上させることができる。
また、主なクライアントが電通で...続きを読む(全189文字)

【良い点】
世の中のありとあらゆる事業や商品、サービスをリサーチ・提案し、リサーチ・マーケティング施策の構築やプレゼンの技術を磨けると思っていた。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
電通グループであり残業代もでる。電通の過労死問題の影響で、青天井の残業はなくなった。
力のある電通担当者と一緒に仕事が出来れば、影響力のある面...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社前は、戦略性の高い仕事ができると思っていた。

電通経由の仕事なので案件の規模が大きく、優秀なプランナーと一緒に働ける点にメリットを感じて...続きを読む(全199文字)

【良い点】
服装などは自由なので楽です。ウォターサーバーやオフィスファミマがあり、社内もきれいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は新しく...続きを読む(全194文字)

【良い点】
電通とついていたので、華やかなイメージがあったけど。入ってみたら全くそんなことはなく、地味で地道。でもそれも私の性格にはあっていたようです。周...続きを読む(全151文字)

辞める人が多すぎです。おっさん世代はほぼリストラで中堅な優秀な人材は転職活動です。電通グループとしての華やかなイメージ、優秀な雰囲気はもう皆無です。かつて...続きを読む(全151文字)

昔はアットホームな会社で居心地良かったが、現在は売上主義になって雰囲気が一変した。電通グループを離れたのは、やはり社員の心情的にも大きく、ほとんどの社員が...続きを読む(全156文字)

買収されてすぐに新しい経営層がやってきましたが経営再建のために取り組んだことは ①幹部職の半数にあたる20名程度のリストラ ②作業効率向上のための分業制の...続きを読む(全349文字)

株主が代わり新会社が設立されて、最初の事業が早期退職制度の施行でした。20数名が制度を利用して辞めていきます。顔ぶれをみれば躁研統合時にやっておくべき宿題...続きを読む(全463文字)

電通グループの中で老舗ともいえる企業で、46年になんなんとしておりましたが、このたび競合のマクロミルに買収されて、新しい命を吹き込まれました。そのようなお...続きを読む(全274文字)

マクロミルに過半数の株式を取得されて新しい会社になっての機会を「入社」として筆をとります。本当に永らく前身の会社にはお世話になってまいりました。入社以来、...続きを読む(全623文字)

競合のマクロミルに2013年に買収されてマクロミル傘下へ。最初は戸惑いもありましたがこれからの目標や事業計画などを情報会議や委員会、ワークセッションを通じ...続きを読む(全509文字)

入社後は、広告会社の冠のイメージからはややかけ離れており、華やかさよりも堅実さを強く感じる会社であった。データを取り扱うという職種であるので当然といえば当...続きを読む(全170文字)

電通という最大手の広告代理店と一緒に仕事をすることによって、エスノグラフィやMROCなどの最新のマーケティング課題に取り組めるのは魅力。電通担当者とのリレ...続きを読む(全160文字)

入社前は「単なる調査報告に留まらずに提案まで」といった話も聞いていましたが、いざ入社してみると最終的なクライアントさんへの報告会に参加できることは稀で、提...続きを読む(全307文字)

いわゆる「電通」という活気ある社風よりも、「古風な日本の企業」といったかんじでした。無理なことも要求されないし、周囲もおっとりしているので、ストレスを感じ...続きを読む(全179文字)

アウトプットのレベルが非常に高いと聞いており、非常に期待をしていたが、グラフと数表が並んでいるだけのもの(クロス集計を見ればいいじゃんというレベルのもの)...続きを読む(全190文字)