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エム・シー・アイの本選考対策方法・選考フロー

株式会社エム・シー・アイの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エム・シー・アイの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

エム・シー・アイの 本選考体験記(2件)

22卒 2次面接

デジタルマーケティングコンサルタント職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったこととしては、就活サイトやホームページを見る程度で、後は説明会できちんと話を聞いたり、選考の時に逆質問をたくさんしたりした。調べて役に立ったこととしては、会社のことだけでなく、業界全体について調べたことで、ようやく会社のことも少しわかったので、業界研究はできるだけ早いうちからやった方が良いと思う。逆に、やっておいた方が良かったこととしては、もう少し真面目に企業研究を続けるべきだったと思う。サイトなどで、だいたい調べ終わったつもりでいたにも関わらず、いざ面接に進むと入社後に実際何をするのかわかっていなかったりしたので、できれば説明会など、社員と直接話せる機会を大切にすべきだと思う。 続きを読む
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公開日:2021年7月2日

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エム・シー・アイの 直近の本選考の選考フロー

2022卒 本選考(デジタルマーケティングコンサルタント職)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. 説明会・セミナー
  5. 1次面接
  6. 2次面接

エム・シー・アイの 志望動機

22卒 志望動機

職種: デジタルマーケティングコンサルタント職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. エム・シー・アイを志望する理由を教えてください。
A.
理由は2つあります。1つは、自分の特徴や考え方が活かせると考えたからです。自分は慎重でミスを許したくない性格なので、スピードよりも物事を確実に行うことが得意です。業界の特性上、特にミスが許されないと考えたため、自分に向いているのではないかと考えました。もう1つは、自分が大学時代に行った経験が活かせると考えたからです。自分はデジタルマーケティング支援を行う企業で長期インターンをしており、営業活動のサポートを行っています。御社はデジタルマーケティングに力を入れているため、運用面や改善点創出などで自分がこれまでに行ってきた経験が活かせるのではないかと考えました。以上2点の理由から、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2021年7月2日

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エム・シー・アイの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

デジタルマーケティングコンサルタント職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 学生時代に困難を乗り越えた経験
A.
大学祭実行委員会において、建築学科とのコラボ企画を新規立案したことです。建築学科の学生が、自ら設計した建造物を構内で展示したいと大学に提案し、安全面の懸念から却下されたことを聞いたので、大学祭での企画を提案する役割だった私が学生に連絡を取り、大学祭で展示ができるようサポートしました。開催のために大学との意見共有会の実施と、関係機関への協力要請を行いました。前者では安全性の基準と認識を擦り合わせ、後者ではその基準達成に向けて客観的に安全性を担保しました。その中で、後者において、専門外の分野について客観的に証明する点で苦労しましたが、周囲を巻き込むことで解決しました。建築学科の教授には、設計図の添削を依頼したり、消防や市役所の方には、建築関係の法律や規則についてのレクチャーと許可をいただいたりしました。結果、企画が許可され、当日もトラブルなく企画を運営できました。今では、毎年恒例の企画として定着し、私の行動がノウハウとしてマニュアル化され、委員会内で活用されています。この経験から、周囲の力を借りることの重要性を学びました。 続きを読む
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公開日:2021年7月2日
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エム・シー・アイの 内定者のアドバイス

20卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
人柄が大事だと思った。ヘルスケア業界は共通して、業界に対する熱意と顧客と関係を築く上で大切な誠実さが問われると改めて感じた。企業理解についてはインターンシップに参加することが近道であると感じる。あとは性格診断をわりと重視しているので、コンサルっぽい論理志向・データ志向をアピールするのに活用すべき。なぜうちか?ということに関してはそんなに詰められないが、社員さんのお話を聞いて企業理解を深め、自分が貢献できそうだと思う理由をうまく肉付けして話せれば納得感を持って聞いてもらえると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対して、端的にしっかりとした受け答えができるかどうかだと思う。進路についてどう考えたのか、なぜ文系就職か答えることができている人、製薬業界に熱意があるひとが選考を通過しているイメージがある。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事面接では志望動機や自己PRというよりも、過去の性格や行動が深掘りされるので、自己分析をしっかりしておいたほうが良い。変わった選考や質問はないので、落ち着いて論理性のある答えをすれば大丈夫だと思う。 続きを読む

エム・シー・アイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エム・シー・アイ
フリガナ エムシーアイ
設立日 2007年5月
資本金 9000万円
従業員数 80人
決算月 12月
代表者 千田 壮修
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目7番1号
URL https://www.medical-ci.co.jp/
NOKIZAL ID: 1342407

エム・シー・アイの 選考対策

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