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エム・シー・アイの本選考対策方法・選考フロー

株式会社エム・シー・アイの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エム・シー・アイの 本選考体験記(2件)

22卒 2次面接

デジタルマーケティング職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究で行ったこととしては、就活サイトやホームページを見る程度で、後は説明会できちんと話を聞いたり、選考の時に逆質問をたくさんしたりした。調べて役に立ったこととしては、会社のことだけでなく、業界全体について調べたことで、ようやく会社のことも少しわかったので、業界研究はできるだけ早いうちからやった方が良いと思う。逆に、やっておいた方が良かったこととしては、もう少し真面目に企業研究を続けるべきだったと思う。サイトなどで、だいたい調べ終わったつもりでいたにも関わらず、いざ面接に進むと入社後に実際何をするのかわかっていなかったりしたので、できれば説明会など、社員と直接話せる機会を大切にすべきだと思う。 続きを読む
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公開日:2021年7月2日

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20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
方法: 企業説明会に参加、インターンシップに参加、製薬業界の動向を書籍や新聞で調べる ・インターンシップ内では、製薬のマーケティングに関してワークを通じて学ぶことができ、肌で学んだ点から志望動機を練り上げられる。企業説明会では、な具体的業務やキャリアパスに関する説明はもちろんのこと、これまでの歩みとこれからの戦略や、強み・弱みなどを全てさらけ出して教えてくれる。ホームページには経営陣からのメッセージや新入社員の声などが掲載されており、雰囲気を掴むには役立つが、企業理解には不十分な点もある。また、以降の選考に進むために説明会参加は必須であるため、参加すべき。 ・面接は堅苦しくなく会話が基本なので、製薬業界がどういう状況にあるのか、その上で会社の強みが何か、何故自分が興味を持ったか、など考えておくと逆質問に役立つ。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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エム・シー・アイの 直近の本選考の選考フロー

エム・シー・アイの 志望動機

22卒 志望動機

職種: デジタルマーケティング職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. エム・シー・アイを志望する理由を教えてください。
A.
理由は2つあります。1つは、自分の特徴や考え方が活かせると考えたからです。自分は慎重でミスを許したくない性格なので、スピードよりも物事を確実に行うことが得意です。業界の特性上、特にミスが許されないと考えたため、自分に向いているのではないかと考えました。もう1つは、自分が大学時代に行った経験が活かせると考えたからです。自分はデジタルマーケティング支援を行う企業で長期インターンをしており、営業活動のサポートを行っています。御社はデジタルマーケティングに力を入れているため、運用面や改善点創出などで自分がこれまでに行ってきた経験が活かせるのではないかと考えました。以上2点の理由から、御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2021年7月2日

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20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 北海道大学 | 女性
Q. エム・シー・アイを志望する理由を教えてください。
A.
・まず、自分の研究を進める中で、長期的視点で取り組む必要がある研究には向いていないと感じたこと、アルバイトを通じて対人で仕事をする方がやりがいを感じられることを話し、普通の就活をするに至った背景を説明した。 ・次に、コンサルタントに適性がある理由として、人の困りごとを解決することにやりがいを感じる点、論理的に考え粘り強く課題に向き合える点(課外活動での経験による裏付け)を挙げた。 ・その中でも特に、普通のコンサルは人事や業務改善など暗い側面を持った案件も取り組む必要があるが、MCIではマーケティングという「どう伸ばしていくか」を基本として案件に携わることができる点、製薬という将来性が見込め、社会貢献度が高い業界で働ける点を志望動機とした。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日

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エム・シー・アイの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

デジタルマーケティング職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
Q. 学生時代に困難を乗り越えた経験
A.
大学祭実行委員会において、建築学科とのコラボ企画を新規立案したことです。建築学科の学生が、自ら設計した建造物を構内で展示したいと大学に提案し、安全面の懸念から却下されたことを聞いたので、大学祭での企画を提案する役割だった私が学生に連絡を取り、大学祭で展示ができるようサポートしました。開催のために大学との意見共有会の実施と、関係機関への協力要請を行いました。前者では安全性の基準と認識を擦り合わせ、後者ではその基準達成に向けて客観的に安全性を担保しました。その中で、後者において、専門外の分野について客観的に証明する点で苦労しましたが、周囲を巻き込むことで解決しました。建築学科の教授には、設計図の添削を依頼したり、消防や市役所の方には、建築関係の法律や規則についてのレクチャーと許可をいただいたりしました。結果、企画が許可され、当日もトラブルなく企画を運営できました。今では、毎年恒例の企画として定着し、私の行動がノウハウとしてマニュアル化され、委員会内で活用されています。この経験から、周囲の力を借りることの重要性を学びました。 続きを読む
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公開日:2021年7月2日
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20卒 1次面接

総合職
20卒 | 北海道大学 | 女性
Q. なぜ研究職ではなく弊社のコンサルタントか
A.
・職種に対する志望動機として、飽き性なので研究が向いていないと感じたこと、アルバイトでお客さんと対面する仕事にやりがいを感じていたこと、一方で文系就職しても論理性が重要視される仕事が良かったこと、コンサル向きだと先輩に言われたことなどを話した。長々話すより端的に答えることと会話的な流れを意識した。 ・企業に対する志望動機は、研究内容がライフサイエンス系に近いこと、現代の製薬会社において重要なのは売る力とニーズを察知する力だと考えており、それをサポートできる御社でなら自分の力を生かして社会に貢献できると思ったこと、若手からストレッチな業務を行って成長できる環境にある点を魅力に感じたことなどを話した。 続きを読む
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公開日:2019年6月25日
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エム・シー・アイの 内定者のアドバイス

20卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
人柄が大事だと思った。ヘルスケア業界は共通して、業界に対する熱意と顧客と関係を築く上で大切な誠実さが問われると改めて感じた。企業理解についてはインターンシップに参加することが近道であると感じる。あとは性格診断をわりと重視しているので、コンサルっぽい論理志向・データ志向をアピールするのに活用すべき。なぜうちか?ということに関してはそんなに詰められないが、社員さんのお話を聞いて企業理解を深め、自分が貢献できそうだと思う理由をうまく肉付けして話せれば納得感を持って聞いてもらえると思う。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
質問に対して、端的にしっかりとした受け答えができるかどうかだと思う。進路についてどう考えたのか、なぜ文系就職か答えることができている人、製薬業界に熱意があるひとが選考を通過しているイメージがある。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
人事面接では志望動機や自己PRというよりも、過去の性格や行動が深掘りされるので、自己分析をしっかりしておいたほうが良い。変わった選考や質問はないので、落ち着いて論理性のある答えをすれば大丈夫だと思う。 続きを読む

エム・シー・アイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エム・シー・アイ
フリガナ エムシーアイ
設立日 2007年5月
資本金 9000万円
従業員数 80人
決算月 12月
代表者 千田 壮修
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目7番1号
URL https://www.medical-ci.co.jp/
NOKIZAL ID: 1342407

エム・シー・アイの 選考対策

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