早稲田大学アカデミックソリューションの本選考対策方法・選考フロー

大学の子会社という特殊性や最近になって新卒採用が始まったということがあり、情報は会社のホームページに限られる。そのため、企業のホームページの内容を隈なくチェックし、企業理解を進めておくことが重要であると考える。大学の子会社の中でも、ここまで広範囲にわたって業務を展開している会社はそう多くはないだろう。そのため、自分がやりたい部署はどこに該当するのかを明らかにしておく必要がある。併せて、なぜ本体の早稲田大学ではなく、アカデミックソリューションなのかも明確に答えられるようにしておくことが必要だ。 また、一次面接を通過すると、「OB・OG訪問」の機会が任意で与えられる。３０分間２名の先輩社員に話を聞くことができるため、志望度が高いのであればこの機会は有効に活用することが不可欠であるだろう。 続きを読む