電通マクロミルインサイトの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
社長のおごり自販機があり、出社時はペアで社員証をかざせばドリンクが無料で飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生が寂し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生については概ね満足している。安く旅行やホテル予約やレンタカーなどが使える。内容もバラエティーに富んでいるので選ぶことも楽しいと思う。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
リフレッシュコーナーなんかも充実してておしゃれだった。気の合うひととコーヒーなんかを飲みながら、あれこれ話すことで業務の目詰まりが解消したり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代は1分でもきちんと給与が支払われる。
当時は自己申告で、残業代がきちんと支払われていた。サービス残業も、他社に比べると少ないように感じ...続きを読む(全179文字)

非正規雇用の場合です。残業が多く23時を回ることもありますが、それでも残業代がきちんと出るのでモチベーションになります。朝も早く出勤して仕事をすれば「朝...続きを読む(全256文字)

会社が買収されて初めて使った制度、正確には使わされた制度が「早期退職制度(リストラ)」でした。個別呼出、ハローワークへの片道切符と配慮なき扱いにむしろサ...続きを読む(全324文字)

育児休業は子供が1歳半になるまで、そのあとも小学校入学までの短縮時間が設定されています。また、育児のための有給も年間で5日まで設定されていました。ただし...続きを読む(全166文字)

福利厚生はとくにない。家族手当も廃止さて、基本給と残業代のみの給与形態。必然的に残業時間が多い人がたくさんの給料を貰えるという。ビル6階にリフレッシュル...続きを読む(全173文字)

■私生活を売り渡したような毎日です。社員の中には残業時間が1200時間を超える方もいらっしゃいます。
■残業代はすべてでますから優良企業です。
■一...続きを読む(全333文字)

これまで間接部門にてご奉仕をさせていただいておりましたので、社の福利厚生や社内制度の活用にはきわめて消極的でございました。利用したことがあるものといえば...続きを読む(全554文字)

住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援などは全くありません。福利厚生は皆無。
有給休暇は1時間単位で取得でき、帰宅が深夜になった際の翌朝...続きを読む(全156文字)

残業代がすべて払われているのが、魅力である。
たが、部署にはよるものの、払われないと考えられないような残念時間と休日出勤で、疲弊してしまった。有休の消...続きを読む(全151文字)

年が明けて「早期退職制度」への募集がありました。対象は幹部職約40名。個別面談で本人の意向を確認するということでしたが、実際は事前にコースが決まっており...続きを読む(全354文字)

休暇制度は一見すると元電通グループということからそれなりだと思います。有給は年間20日。未消化分は翌年に持ち越しなのですぐに最大の40日まで貯まりました...続きを読む(全622文字)

社内制度で思い出すのは残業抑制のための産業医面談があったことでしょうか。産業医の面談は月80時間を連続で、あるいは月100時間の残業をすると一回で面談送...続きを読む(全250文字)

残業代は1分単位で支給され、制限が特にないので、働いた分支給されるため、給与形態は最高に良好。社員は仕事のやりくりで長い休みが取りやすいので、海外旅行に...続きを読む(全153文字)

福利厚生で満足している点は特に感じなかった。住宅補助は特になし。給料の中に、含まれているという考え。
ジョブローテーションは幹部職が仕切るが、社員のこ...続きを読む(全161文字)