電通マクロミルインサイトの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
クライアントが大手なので、依頼内容のイメージはわきやすく興味を持って仕事に取り組むことができる。1年スパンで区切りつつ長期的な大規模な調査もあ...続きを読む(全230文字)

独り立ちすると、一つの案件を自分だけで回すようになるので裁量はかなり大きいと思う。それまでの経験の長さに関わらず、若手の意見も（生産性・合理性があれば）積...続きを読む(全187文字)

【良い点】
数多くの有名企業の製品・サービスの課題解決に関われる。業界や手法も多岐に渡り、大きなプロジェクト案件に携われるなど、機会には恵まれやすいと思う...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自由裁量労働、電通からの仕事が入る。グループ中核企業ならではのゆったりとした職場雰囲気。競合に有利な取引条件。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
派遣社員は決まっていることを行う作業仕事が多いため、面白みや、やりがいを感じる内容ではないかと思います。もっぱら、オフィス周辺のランチを楽しみ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
色々自由にやれる。悪くない。
ネームバリューがある。頭が良い。ノウハウがある。学ぶ環境がある。成長できる。新しいトレンドに触れられる。若くても...続きを読む(全180文字)

【良い点】
電通からの仕事がほとんどなので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通という会社の性格なのかもしれないが、正社員、契約...続きを読む(全185文字)

【良い点】
電通という大きな会社の子会社のため、知らないクライアントはいないくらいで、大きな仕事ができます。また、電通担当者との関係性やクライアントとの友...続きを読む(全172文字)

【良い点】
担当する仕事は大きなプロジェクトが多くその一環を担うこと自体のやりがいは大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとり...続きを読む(全196文字)

親会社である広告代理店の仕事の受注がほとんど。様々な業界および調査手法に関わることができるのはやりがいを感じる。
多くの案件を裁くためには、協力機関・社内...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正社員でしたが業務内容は正社員とかぶるところが多くやりがいがありました。電通本社に常駐していたため、最大手の広告代理店の雰囲気を感じること...続きを読む(全169文字)

安定して働きたい人には合っていると思います。
途中でマクロミルとの合併があり、昔から入る方の退職者は多くいましたが、合併したことで、よりよい仕組みの導入...続きを読む(全152文字)

クライアントから直接課題を示してもらえることがやりがいであり、面白みでもあった。
課題に対して親会社とソリューションが提供できること、関わった仕事の結果...続きを読む(全154文字)

アンケートが大好きでした。コツコツと調査票を作って、連番打って封入発送。回収管理、回収審査もおてのもの。赤ペンもってサッサッサ。
2000年くらいからネ...続きを読む(全253文字)

日々刻刻とやる気レスです。新しい組織になり新任部長の部員になりました。新任部長の下に降格された旧体制時の営業部長がいますが、これが暇さえあれば新組織や新任...続きを読む(全242文字)

当時はCI華やかりし頃で、ずいぶんCIにまつわるリサーチを実施していました。
CIは、最終アウトプットが企業ロゴのような形で目に触れる機会も多く、
や...続きを読む(全156文字)

親会社から市場最低との呼び声の高い局長が天下りしてきたことから、業績悪化、企業イメージのダウン、社員のモチベーションダウンは凄まじいものがありました。退職...続きを読む(全229文字)

4月から新体制でスタート。早期退職制度が適用され、多くの管理職の方が退職。環境が大きく変わりました。この環境にやり方に早く着いて行く事が今後の自分の評価に...続きを読む(全197文字)

仕事のやりがいは、大手のクライアントのマーケティング・コミュニケーションに関われることかと思ってます。電通というネームバリューは大きく電通マンとして広告業...続きを読む(全175文字)

大量の幹部職のリストラ後、次は自分たちじゃないかと社員の不安はMaxです。
会社は不安払拭を目的に全社説明会をひらきましたが、付け焼き刃的な説明だったこ...続きを読む(全320文字)

2014年春からネット系リサーチ会社が確立した社員のキャリア形成を無視した分業制が導入されます。組織や人材配置も発表になりましたが、私の持つ専門性が活かせ...続きを読む(全237文字)

本日(2014.3.17)、新組織発表がありました。本当になりたくない人の部になってしまいました。やってる感、できてる感を醸し出すのは上手ですがミストラブ...続きを読む(全185文字)

マクロミルに買収されてから、受注の方針は全く変わってしまいました。これまではいわゆるカスタムメイドな調査に対応してきましたが、より効率的に高い利益を残して...続きを読む(全237文字)

経営方針の変更は明確で「クライアント・ファースト」から「プロフィット・ファースト」へ。そのため顧客とのリレーションもできていた継続的なプロジェクトも利益率...続きを読む(全385文字)