ＮＸワンビシアーカイブズの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 研修制度が充実しており、年齢や性別関係なく手を上げれば挑戦できる風土が整っているとお聞きしたからである。また、開発において、経験豊富な先輩方の近くで直接技術を吸収出来て、業務内容として、完全に分業するのではなく上流工程から下流工程まで、幅広い分野の開発経験を積むこことができるとお聞きしたため、御社を志望した。未経験での志望ではあるが、貴社の末席に加えていただけた暁には、「能動的に学びに行く力」と「最後まで真摯に取り組む力」で1日でも早く戦力になれるよう、精進していく所存である。

A. 私が御社を志望した動機は、仕事を通して社会を支え、人々の生活をより豊かにすることができると感じたためです。私は大学時代から臨床心理学を専攻し、大学院ではカウンセリングを担当した経験から、自分の仕事を通して人々の生活をより快適にしたいと考えています。そこで、御社が提供する情報資産管理のサービスを通して、利用者に安心感を提供できると考えました。特に、災害が起きた際に情報を守る対策を行っていることに魅力を感じました。私は東北出身であり、被災経験があるため当時の混乱状況をよく覚えています。東北地方では震災が多いため、情報資産を遠隔地のデータセンターに預けておくことの重要性を感じています。情報が守られることによって、被災して気持ちが落ち着かない中でも少しでも安心感を与えることができるのではないかと感じています。(面接内では話さず。話そうと思って用意していた内容)

A. 私は仕事を通して「日本企業の効率化」に携わりたいと考えています。このように思う理由は大企業での過労死などのニュースを受けて、他の先進国と比べて日本の働き方は大きく改善させる必要があると考えたからです。現在は政府も働き方改革を推進しており、私も仕事をする上で世の中のニーズにあったものを営業したいと考えています。貴社は情報資産管理の分野においてのパイオニアです。他の物流会社等でも情報資産管理を行ったりしていますが、他社と比較し御社は歴史があるため貴社は多くの企業や国からも信頼が置かれています。私はそのような先見性のある貴社で働き、情報資産管理の点から日本企業の効率化を図り、あらゆる事業を支えたいと考えています。

A. 前段階面接の情報はさておき、自分の目で直接見たいというスタンスの人事部長なのだと思った。だから、前回と全く同じ質問をされて全く同じ返答ではあったが、面接官の表情などを観察しながら話すスピードや自分の話すときの表情にも気を配って質問に回答した。 当時この会社以外に2社内定を貰っていたが、「面接時の面接官の雰囲気や企業文化で選ぶ。」と答えた。どれだけ企業について調べようが、目安にしかならず、実際にある程度の期間働いて見ないことには合う合わないが分からないので差し障りのない返答をした。

A. かなりの肉体労働かつ朝が早い（AM01:00開始)アルバイトではありましたが、ほぼ同じ学校同じ学科の学徒達と力を合わせてスムーズに仕事をこなしていくのは着々と自分に実力がついていることが分かって達成感がありました。アルバイトが終わったときに見る朝日や感じる風の匂い、飲む水の美味しさは普段生活している中では得られない感動を一生忘れることは無いと思います。 ただ、学生時代のアルバイトと社会人の業務は違い、今後何十年もやると考えたとき、肉体労働は長くは続かないだろうし、日々新しい技術が入ってくるIT業界であれば刺激をうけ続けられると思ったので、IT業界に進みたいと強く思いました。

A. 大学内でのイベントや学内施設へのサービス導入を通して、御社の製品やサービスを学生にとって身近なものにすることが効果的であると考えます。私は大学院で一般の方に向けたカウンセリングを実施しているため、カウンセリング室内ではクライエントの既往歴や生育歴など、個人情報を多く取り扱っています。情報資産が自分の身近な場所に存在していることを感じているからこそ御社に興味を抱いたため、大学内の学生相談室や教務課など、学生が多く利用する施設にサービスを導入することで認知度が高まると考えます。また、学内の就活イベント等で大学の中でも御社のサービスが利用されていることを伝えることができれば、今までよりも学生の関心を集めることができるのではないでしょうか。