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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く前の話なので、今は違うかも知れません。契約社員のアシスタントへの特別な教育体制は在籍当時ありませんでし...続きを読む(全247文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社電通マクロミルインサイト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通マクロミルインサイトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通マクロミルインサイトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年近く前の話なので、今は違うかも知れません。契約社員のアシスタントへの特別な教育体制は在籍当時ありませんでし...続きを読む(全247文字)
学びたいことは講習や講座を受けさせてくれるというお話を説明会で伺いました。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修制度があまり整っておらず、ルールが多いが、その在り処がまとまっていなかった。自己判断ではミスになることもあるが、周りも忙しいしリモートだったので、な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社時の研修が充実している。1ヶ月以上かけて業務レクチャーがある。経験の浅い人でも業務の流れが理解出来るが、経験者には過剰だと感じた。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良いにつけ悪いにつけ、親会社あっての会社です。
汎用性があるかは、何とも言えません。
外部の研修に参加した方が良い場合もありますし、現場でど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
よくもわるくも、元電通グループの働き方や考え方が元になった人材開発論が現場にはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ...続きを読む(全305文字)
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良い面も悪い面もあると思うが、それは自分次第、プロジェクト次第。スキルアップは、プロジェクトの人間を通していかに奪うか。プロジェクトは協調性を重んじるた...続きを読む(全128文字)
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教育は個人で先輩に聞いていくぐらいで、研修がとても充実している、というわけではないですね。
ただ、入社時は結構手厚く教えてもらえるので、整っている方か...続きを読む(全155文字)
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7月からの新人配属が発表されました。なんと半数近くが集計チームに配属されてしまいました。
せっかくポテンシャルの高い人材を獲得しているのに、リサーチャ-...続きを読む(全491文字)
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買収されて落ち込んでましたが開眼しました。最近、さまざまなトゥール研修に参加してますがこんなにスキルがアップしたと自覚できたことは過去にはありません。日...続きを読む(全196文字)
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入社時や定期的に電通グループのグループ社内研修を受けられることがスキルアップやキャリア開発のメリットであるかと思っております。ただその研修を活かすも殺す...続きを読む(全166文字)
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2014年度からはじまる新組織が発表になりました。予想していたリサーチ業務プロセスを縦割りにした分業制です。営業、企画、実施(画面作成)、集計、報告書作...続きを読む(全198文字)
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競合のマックロナミルに買収されて、組織改革がありました。想定していた縦割り組織で営業は営業、企画は企画、集計wは集計ww、報告書は報告書、といった組織編...続きを読む(全189文字)
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綜研時代は伝統的調査会社として、専門的な知見を持った諸先輩方にご指導いただいておりましたがdrという会社に子会社化されてからは、一目を置くような方には中...続きを読む(全308文字)
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マクロミルに買収されて、社員に求められるものは大きく変わったように感じています。先行して誕生した電通マクロミルがモデルになっていると思いますが文字通り「...続きを読む(全358文字)
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止まらない人財流出(スキルやキャリアのある人)によりスキルも人望もない人間ばかりが幹部職になり、仕事を通じた知見獲得やスキルアップなど全く期待できなかっ...続きを読む(全261文字)
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市場調査に関するスキル一般は身につけられると思います。
また、電通グループ内の研修もありますので、企画やプレゼンテーションに関するスキルも身につける機...続きを読む(全166文字)
電通マクロミルインサイトは、電通とマクロミルの強みを融合させたマーケティングリサーチ会社であり、生活者インサイトを起点とした課題解決を提供している。特に、...続きを読む(全161文字)
今後は、これらのデータを統合的に分析し、より高度なインサイトを提供する体制の強化が求められる。続きを読む(全47文字)
プロジェクトごとの成果やクライアントからのフィードバックが評価に反映され、自己成長を実感しやすい環境が整っている続きを読む(全56文字)
オフィスは築地に位置し、アクセスが良好である。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視した制度が整備されている。続きを読む(全59文字)
休暇取得も推奨されており、プライベートとの両立がしやすい環境が整っている。
上司とのコミュニケーションが円滑であり、業務調整がしやすい環境が整っている。
続きを読む(全79文字)
マーケティングリサーチ業界の中でも、電通とマクロミルの共同出資という強みを活かして、大手企業の広告・商品開発・ブランディングに関わるリサーチに携われる点が...続きを読む(全194文字)
リサーチ業界はAIやデータ解析技術の進化で変化が大きいですが、電通グループのネットワークと、マクロミルのデジタル調査技術を両方活かせるこの会社は、変化に強...続きを読む(全168文字)
マクロミルや電通グループに準じた評価制度があるようです。若手でも成果を出せばしっかり評価されるとのことでしたが、業界的に高年収を狙うというよりは、安定して...続きを読む(全138文字)
電通グループの福利厚生制度を一部利用できるという話もあり、特に育休・産休制度や時短勤務など、働き方の柔軟性に関しては整っていると感じました。また、健康診断...続きを読む(全114文字)
業務量は繁忙期には増えることもあるものの、比較的落ち着いた時期もあり、メリハリを持って働けるとのことでした。リサーチ結果の納期などによって波があるものの、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていた
売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
勤務年数に関係なく昇進のチャンスがあり、新規事業も展開しているため、自身のキャリアを築ける環境がある。また、外部講師による多様な分野の研修を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
経費で書籍の購入ができる。新入社員には研修プログラムを受けられる機会がある。それ以外も部署ごとで様々な取り組みを行っている
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが、当時はマニュアルなどはありませんでした。実際やってみて覚えていくような感じなので、自分でメモ...続きを読む(全92文字)
意欲があれば成長スピードはかなり高いと説明会で聞いた。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
マンツーマンで指導を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで充実していないと感じる。特に中途だと研修などがなく、即戦力...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社電通マクロミルインサイト |
|---|---|
| フリガナ | デンツウマクロミルインサイト |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 3億6000万円 |
| 従業員数 | 255人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 鈴木 利幸 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目7番5号 |
| 電話番号 | 03-3289-6711 |
| URL | https://www.dm-insight.jp |
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