
23卒 内定辞退

- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. インテージはマーケティング会社でも老舗企業であるのでインテージ独自のデータや強みを有する企業であり、それらを正しく理解することが大事である。他の企業は持っていないインテージならではのデータを使ったインテージにしかできない事業を多く展開しておりそれらを自身の志望動機...続きを読む(全337文字)
株式会社インテージ
データ分析のスキルや経験をアピールすることでより内定に近づくと思われる。データ分析のスキルや経験をアピールする際にどんな苦労があったかどうやって乗り越えた...続きを読む(全202文字)
「インテージで何をしたいのか」を付け焼き刃で言うのでなく、自身の経験や過去からしっかり考えることができている人が内定の出る人であると思う。その部分が自分だ...続きを読む(全101文字)
AI面接があることが特徴的である。アプリをインストールして行うが、アプリの聞き取り能力が低く思い通りに面接が進まないことがあるので、焦らず落ち着いて設問に...続きを読む(全107文字)
インテージが最も欲しい新卒の人材は、「インテージで長く働いてくれそうな人材」であると感じた。実際にインテージは半分が中途入社で、新卒入社でも非常に入れ替わ...続きを読む(全200文字)
インテージで長く働いてくれそうな人材になることが最低限必要である。また、オンラインでの面接を通してマーケティングやリサーチなどの分析計になぜ進みたいかとい...続きを読む(全101文字)
インテージは2つの点を重視していると考えられる。1点は、「インテージで長く働いてくれそうな人材」、2点目は「マーケティングリサーチに関して適性がある」であ...続きを読む(全106文字)
まずはしっかりこの企業で何をやりたいか明確にすること。それが最も重要で難しい。マーケティングをやる企業ではなく、マーケティングリサーチをやるということを念...続きを読む(全203文字)
やりたいことが明確かどうか。ただ、そのやりたいことというのはある程度抽象的でよく、具体性が求められるわけではない。また、論理性や相手を納得させる力は働く上...続きを読む(全105文字)
基本は過去の面接と内容を大きく変えるものではないため、ネットにある過去の選考情報をみて対策するといい。注意点としては深掘りが少し多いので、コンサルなどの企...続きを読む(全107文字)
とにかく、マーケティングリサーチ業界への理解を深めて、何でこの業界なのかを言語化できることが一番重要だと思います。そこで、自分のスキルや過去の経験と紐づけ...続きを読む(全219文字)
なぜこの業界なのかを自分の経験から、伝えられたかどうかだと思っています。私自身も、大学のゼミとつなげて話せたので、うまく伝わったと考えています。最後は、志...続きを読む(全107文字)
インターンには、ぜひ参加されることをお勧めします。インターンに参加されると、早期選考に案内されますし、一部選考がカットされます。また、論理的思考力を見てい...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社インテージ |
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フリガナ | インテージ |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,066人 |
売上高 | 301億0593万8000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 檜垣歩 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
電話番号 | 03-5294-0111 |
URL | https://www.intage.co.jp/ |