インテージの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
インテージの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
インテージの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年9月17日 テスト通過した学生の就活速報
インテージの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
インテージの本選考は、ESとWEB... 続きを読む(全143文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の鬼門となる2次面接は、学生1... 続きを読む(全180文字)
最近の選考フロー
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全5件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- インターン
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年9月〜10月
- WEBテスト
- 2026年1月
- 1次面接
- 2025年10月
- 2次面接
- 2025年11月
- 3次面接以降
- 2025年11月
- 内定
- 2025年11月
インテージの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
インテージは5点満点中4.6点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,445件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている2,445件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均は6.8倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
インテージの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全140文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インテージのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より4%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
インテージの 本選考対策
志望動機
インテージの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、データを使っ... 続きを読む(全190文字)
総合職 マーケティングリサーチコース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. インテージを志望する理由を教えてください。
-
A. 二つある。一つ目は、長期インターンの経験を通じて、マーケティングに興味を持ったからだ。 BtoBでのマーケティング戦略について成果を出してきたが、ToCでも同様に、広告の打ち方を考えるなど、商品の売り方の戦略を考えることで、企業の成長に関与できるのではと考えた。 二つ目は、マーケティングリサーチという専門性を磨くことができ、なおかつ学生時代の選考してきた内容を活かせそうだからだ。これから先に時代を生きていくためには、何か専門性を持ちたいと考え、専門的な業務内容を行っている御社に魅力を感じた。
-
0
-
6
エントリーシート
インテージのESでよくある質問 AI要約
あなたが学生時代に何かについて、何... 続きを読む(全269文字)
総合職 マーケティングリサーチコース
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが学生時代に成し遂げたことについて、何を課題と捉えて、解決に向けてどのような行動を取ったのか具体的にご記入ください。
-
0
-
0
総合職 マーケティングリサーチコース
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが学生時代に何かについて、何を課題と捉えて、解決に向けてどのような行動を取ったのか具体的にご記入ください。(400文字以内)
-
0
-
0
総合職 マーケティングリサーチコース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたが仕事を通じて成し遂げたいことと、その理由を、過去の経験と結び付けたうえで、具体的にご記入ください。(400文字以内)
-
A. 「ニーズを見える化し、人々を豊かにする」ことを成し遂げたい。インテリアショップのアルバイトで、多くの商品の中からどの商品が良いかお悩みのお客様がいた。その際に、私はお客様に商品の口コミをお見せし、それをもとにお客様のニーズに合う商品を選択していただいた。その結果、お客様には満足して帰ってもらうことができ、お客様の喜びが自分の喜びややりがいに繋がった。この経験から、口コミのようにデータがあることで人々のニーズを形でき、満足感や喜びに繋がると考えた。 特に貴社は長い歴史のある企業でありデータ量が豊富といった強みがあることから、人々のニーズをより具体的かつ信憑性をもって形にできると考える。また、取引者数の多さから、多方面の業界企業にニーズを伝えることが出来るといった点で魅力に感じた。私は、貴社で豊富なデータを分析し、企業に活用してもらうことで人々のニーズを形にして、人々を豊かにしていきたい。
-
0
-
0
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 最も力を入れて取り組んだ学業について、どのように取り組み、あなたにとってどのような価値があったのか
-
A. 大学生活で最も力を入れたことは、○○○コンペに参加したことです。3人1チームとしてゼミの仲間と参加しました。それまで○○○の知識を学んでいたものの、実際に○○○を行う経験がありませんでした。コンペで扱う○○○は膨大で、当初はどのように進めるのか戸惑いました。特に分析を進めていく中で、これまで学んだ知識を応用する必要や、そもそも○○○が分からない場面にも多々遭遇しました。そのような場面においても、新たな手法を自ら調べたり、先生に聞くなど積極的に行動し、試行錯誤しながらも、分析目的を出すことができました。このコンペを通し、課題に向かって積極的に行動する力と姿勢を身につけることができました。また、自分で考え行動することで、新たな知識や技術を得ることができました。最終的には自分達の分析目的を果たし、コンペの講評においても「面白い視点での○○○だった」という結果も得ることができました。
-
0
-
1
面接
インテージの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
インテージの本選考では、1次選考で... 続きを読む(全121文字)
総合職 マーケティングリサーチコース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. この会社にどんなイメージを持っているか
-
A. マーケティング関連データの専門集団、頭脳派集団、真面目な集団というイメージ。 これは2つの体験から説明できる。一つ目は、1dayインターンを通して周りの班員が数字に強く賢いという印象を受けたことや、マーケティングに強い興味を持っている学生が多いということを感じました。二つ目は、OB訪問で出会ってきた方々がGPAなどの成績が優秀で、物事に真面目に取り組む方が多いという事が確認できたからそのように感じました。
-
0
-
6
総合職 マーケティングリサーチコース
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. インテージという場を活用して将来どのように活躍してきたいのか?
-
A. 私はマーケティングリサーチの業務を通して社会全体のムダを省き、生産性を向上させることに貢献したい。なぜなら、リサーチした結果に基づいて、売れない商品や製品の生産を減らすことが生産性向上に繋がり、SDGsの目標の一つである、「つくる責任、使う責任」を実現することが出来ると考えたからだ。私は学生時代に文化祭で飲食店を運営していた際に、売れない商品があると、その商品を製造したコストや陳列にかけた時間が無駄になり、結果として廃棄になってしまうことが多々あった。このことから、売れない商品の開発をいかに減らせるかということが、生産者、消費者などの社会全体の生産性を上げることに繋がるということに気づいた。データに基づいて幅広い業界でマーケティングのサポートをすることで、売れない商品やサービスの開発を減らし、より生産性の高い社会づくりに貢献していきたい。
-
0
-
6
インテージの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と、自分の経験を主体的... 続きを読む(全183文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
自己分析を徹底し、過去の行動の背景... 続きを読む(全191文字)
総合職 マーケティングリサーチコース
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- 内定に必要なことは何だと思うか
-
マーケティングリサーチ業界は事業内容があまり知られていないのに加えて、インテージの面接では入社後のキャリアビジョンについて質問が来るため、OB・OG訪問を行いしっかりと企業理解を深めた方が良い。データを扱うということについてや、マーケティングリサーチ業界に対する意見は、間違っていようが自身でしっかりと考えて話したほうが好感触であった。また、質問に対する深掘りなどは事前に準備が出来ないタイプの設問も織り交ぜられてくるが、慌てることなく、自分が伝えたいことを丁寧に話せることが重要。インテージで働いていらっしゃる社員像をイメージして、真面目で誠実な印象を残せると良い。学歴はほとんど関係ないと思われる。
-
0
-
13
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
インテージに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全39文字)
インテージの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
インテージの 選考対策
インテージの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| フリガナ | インテージ |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,340人 |
| 売上高 | 347億6437万2000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 仁司与志矢 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
| 電話番号 | 03-5294-0111 |
| URL | https://www.intage.co.jp/ |