ネオマーケティングの本選考対策方法・選考フロー

御社を志望している理由は2点あります。1つ目は自社でワンストップサービスを提供していることです。お客様に対して社内で最大限力を発揮できることは、お客様に寄り添えること、また考えたものがモノになっていく形から価値創造とやりがいを感じられると思いました。2つ目は様々な業界に携われることです。自分の知識を広げたり、興味関心の部分をひろげることで、仕事の楽しさを自分で築いていけると感じました。以上の理由より志望致しました。 続きを読む

私の3つの軸に当てはまるからです。一つ目の軸としては市場価値の高い人間になり、成長している業界や人材が不足している業界についてこの将来的に私が必要とされる人間になりたいなあっていうふうに思っています。2つ目の軸としては私自身の工夫とか構造で多くの人が新たな気づきがあったりその感情に働きかけたり行動のきっかけを起こして、起こして終わりじゃなくて私自身がその成果を感じたいなっていう軸があるからです。3つ目はこれは会社の規模を選ぶ軸なんですけど社員全員が会社やチームとして大きな目標に向かって熱量を注いでる企業がいいなって言う風に考えているのでこの業界を見ています。 さらに3つの軸に当てはまるっていうのに加えて、御社はマーケティングを一気通貫でやって上流から下流までやっているっておっしゃっていて本当にそのクライアントの課題に対して必要な提案ができるっていうところに共感したので興味を持ちました。 続きを読む

私が御社を志望する理由は主に2つあります。1つ目は1年目からマーケティング職に携われることです。他の企業で、マーケティングに携われることができる企業は少なく、1年目から継続してマーケティングに携われるのは御社しかありませんでした。そのため私は、御社で1年目からマーケティング職に携わりたいと考えております。2つ目の理由としては、裁量権が多く自己成長に繋げられることです。御社では一人ひとりに与えられる仕事の責任が大きく、裁量権をもって働くことが可能です。また、説明会で新入社員の方々が成長できる環境とおっしゃっており、成長できる会社であることに魅力を感じました。これら2つの理由から、私は御社を志望いたします。 続きを読む

私が人生で最も打ち込んだことは合唱です。私は小さい頃から歌うことが大好きであったことと、小学２年生の時に音楽の先生に誘われたことがきっかけで合唱をしています。その後、中学校・高校と部活で合唱を続け、現在でも社会人の方々と一緒に合唱を続けています。私がここまで合唱に打ち込めている理由は、聴いくださる方の心を動かしメッセージを近くで届けられるという部分と国境を越えて人とのつながりを感じることができるという部分に魅力を感じているからです。コロナ禍前の中学・高校時代は多くのコンクールや地域のイベントやボランティアに参加し、初対面にもかかわらずたくさんの方々が自分たちの音楽で涙を流して感動したり笑顔になってもらえる経験をすることができました。またイギリス、スウェーデンなど様々な国の方々と同じ楽譜で1つの音楽を作りあげる経験をし、言葉は通じなくても歌で国境を越えて気持ちや感動を共有できることを実感しました。 コロナ禍の現在は以前のようなイベントや大会は少なくなってしまいましたが、リモートを使いながら工夫して練習に取り組み、次の交流や大会に向けて準備をしています。 大学生になった今では合唱のみならず声楽やアカペラなど様々なタイプの音楽を楽しみ、そこで出会う人とのつながりを大切にしながら活動しています。歌を歌っているときは普段とは違う自分になれて、勇気や自信を与えてくれるような合唱が大好きで人生で一番打ち込んだことだと言えます。 続きを読む

私は責任感があり、一度始めたことは途中で投げ出さず最後までやり抜くことができる。大学の合唱団では、アルトのパートリーダーとして技術指導をしていた。はじめはパート員に対して的確なアドバイスができず、パートリーダーを自分がやるよりも他の人に任せたほうがいいのではないかと考えることがあった。しかし、自分が辞めることで全体に迷惑をかけたくないという思いから、自分の仕事を最後までやり遂げるために入念に事前準備をすることで現状を変えようとした。具体的には、音楽理論の本を読み、リズムや和音について学ぶことで曲の難しい部分のアドバイスを簡単な表現で伝えられるようにしたり、団の常任指揮者に積極的にアドバイスを聞きに行くようにした。その結果、練習を重ねるにつれてパート員の課題に対する解決策がすぐに出てくるようになり、アルト全体の技術力向上につながった。貴社でも自分の仕事を諦めず最後まで取り組んでいきたい。 続きを読む

私の強みは、苦しい状況を耐え、打破するために行動し続けられることだ。 アルバイト先の○○○○で学生唯一のマネージャーとして環境づくりを再構築した経験で発揮することができたと考えています。周りが社会人のみの状況で、学生唯一のマネージャーに選ばれたが、学生特権の力を最大限に発揮できていないという課題意識があった。そのため、学生の私にできることは何かを考え、学生が働きやすい環境づくりを目標としたが、達成に際して学生が意見を気軽に伝えることができない環境が課題だと考えた。そこで、職場仲間への感謝を書くことができるカード制度を導入するといった、学生に寄り添った取り組みを10ヶ月継続した。この結果、出勤の度に毎回カードを書く文化になり、歴や年齢問わず意見を伝えることができる職場環境を構築することができた。このように私は、逆境の中でも打破するための解決策を生み出し、最善の行動をすることができると自負している。 続きを読む

私は継続力に自信があります。この強みは高校時代の学業において最も発揮されました。 入学当初のテストで順位が平均以下だったのが悔しく、成績を上げるために日頃から勉強に取り組みました。通学時間や塾の居残りを1時間するといった時間の有効活用をしながら無理なく続けられることを習慣化することで継続することができました。結果として高校3年間クラスの3位以内に入り続けることができました。この継続力のおかげで自分の力を最大限引き出せること、そして学ぶ楽しさを知ったので、これからも勉強に限らず、様々なことを学んでいくうえで継続力は大事にしていきたいです。 続きを読む

私の強みは、「気づき・考え・行動する」ことです。 大学ではこの強みを活かし、３つの取り組みで成果をあげることができました。 1つ目は、個別指導塾のアルバイトで、校舎の第一志望校合格率を60％から80％まで向上させたことです。これは、新たに報告書の導入や指導法の改善を行ったことによる成果です。 2つ目は、サークルの新歓担当として、入部者数を前年比２倍にしたことです。オンラインでのイベントを企画し、「認知度向上」を行ったことが成功要因です。 3つ目は、ゼミ内でビジネスコンテストを企画し、ゼミ生のモチベーションを向上させたことです。これは、例年とは異なる取り組みに挑戦したことの功績であると考えています。 以上3つの取り組みと成果から、私の強みは「気づき・考え・行動する」ことであると考えます。この強みは貴社においても必ず活かされ、貢献できると確信しています。 続きを読む