三菱総合研究所の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
三菱総合研究所の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
三菱総合研究所の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年10月18日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年10月16日 ES通過した学生の就活速報 NEW
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2026年10月12日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
三菱総合研究所の エントリー締切速報
- 2026年10月31日 27卒、2027年度新卒採用受付(最終)
三菱総合研究所の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
三菱総合研究所の本選考は、エントリ... 続きを読む(全124文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
インターンシップへの参加が事実上の... 続きを読む(全166文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 筆記試験
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
- エントリーシート
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年6月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2025年11月、2026年2月、4月
- 2次面接
- 2025年11月
- 3次面接以降
- 2025年12月
- 内定
- 2026年1月
三菱総合研究所の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
三菱総合研究所は5点満点中5.0点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,447件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、0.5点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている2,447件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均は6.8倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
三菱総合研究所の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全104文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
三菱総合研究所のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より4%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
三菱総合研究所の 本選考対策
志望動機
三菱総合研究所の内定者の志望動機の共通点 AI要約
複数の志望動機には、社会課題の解決... 続きを読む(全176文字)
事業部門:コンサルタント
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 三菱総合研究所を志望する理由を教えてください。
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A. 私は、学生時代のサークルやアルバイトでの経験から、論理的な分析と共に仲間と協力して答えのない課題に挑むことに喜びを感じました。この経験がクライアント企業の経営課題に興味を持ったきっかけです。貴社のシンクタンクでは、多岐にわたる専門性が連携し、新たな視点を提供できることに魅力を感じます。また、私の大学での創薬研究から、社会課題に直結する仕事に挑戦したいとの思いが生まれました。貴社で、個々の力が社会に寄与するプロジェクトに携わりたいと考えています。
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事業部門:コンサルタント
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 三菱総合研究所を志望する理由を教えてください。
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A. 私は多岐に渡る企業の課題解決を通じて、世界に大きな社会貢献を成し遂げたいと考え、コンサル・シンクタンク業界を志望している。その上で貴社を志望する理由は3つある。1つ目は官公庁とのプロジェクトを可能にする実績と信頼である。日本政府との繋がりを強く持つ貴社の下では日本企業や海外に広く働きかけることができるという点を魅力に感じている。2つ目は社会実装を目指して政策・事業構想や制度設計・実証に取り組む組織であることである。私はコンサルタントには、○○が重要であると考える。そこで時には泥臭く現地調査を行うなど社会実装に対する強い想いをもって仕事に当たる貴社の組織に魅力を感じた。3つ目にキャリアの柔軟性である。貴社の「○○」という環境を魅力に感じた。
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エントリーシート
三菱総合研究所のESでよくある質問 AI要約
あなたの就... 続きを読む(全108文字)
事業部門:コンサルタント
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 研究などで活用したスキル(統計分析、シミュレーションなど)、習得済みのツール・ソフトウェア(例:R、SASなど)や習得済みの資格があれば、お答えください。あわせて、当該スキル・資格を習得・取得した目的、その利用方法、利用場面等についてお答えください。 400文字以下
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シンクタンク部門
26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。900文字以上1100文字以下
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。
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A. 私は様々な業界の最新技術の導入の推進を通して社会問題の解決に関わりたいと思い志望します。貴社は各部門を持つ特徴を生かして多様な分野に関わりを持ち最適な解決策を示されている点、公共性の高い事業を多く行っている点に魅力を感じます。また、貴社は最新技術の活用や、時代に合わせた今までにない取り組みをされており、私もそれらにぜひ関わりたいと感じます。私は様々なスキルを習得し専門性を高め企業の成長に貢献したいと考えており、貴社とともに社会の多くの課題解決を通して成長したいと思い志望します。 私は分析的な思考や、積極的にコミュニケーションをとるが得意であり、ITスキルを習得し、それを生かして企業に貢献したいと考え、ITコンサルタントの業務を志望します。そこでクライアントと協力することで幅広いシステム開発に携わりたいです。また、その中でも特にエネルギー分野に関わる仕事をしたいです。貴社はエネルギー分野では各種において豊富な知見を有しており、公共性の高い分野であり強みであると感じます。エネルギー問題は世界的にも喫緊の課題であり、より安価な電力の安定供給や電力需要のより正確な予測、再生可能エネルギーの有効利用を推進していく必要を強く感じます。これらの実現のために、ITによるさらなる進化に関わりたいです。入社後は、大学の研究で培った工学的な考え方や論理的思考力に加え、さまざまな知識やスキルを習得し、能力を発揮したいです。また、自ら問題を発見し、周囲と協力して果敢に挑戦していきたいです。知識の習得のために、大学での専門以外にも幅広い分野に関心を持ち、本を読み知識を増やしています。今までの経験として、大学将棋部では、棋力向上を目指して打ち込み、将棋を通して物事に対して粘り強く取り組み、一つのことに対して突き詰めて考えてきました。また、大学の研究活動では、難しい問題が生じうまくいかない時には、自分ひとりで突き詰めて深く考えることに加え、研究室の先生や学生同士で相談しあって問題解決に努めています。この経験も活かして、入社後には自らのオリジナルな視点を生かし、他人が見落としてしまうような問題を見つけ、多くの要素を粘り強く考え、周囲と協力してその解決に果敢に挑戦していきたいです。
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事業部門:コンサルタント
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。 900文字以上1100文字以下
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A. 私は貴社でコンサルタントとして、「大学生版 松岡修造」として、日本の常識を変え、人々の成功を支えたいからだ。私の熱意によって、仲間の成功を支えることをやりがいと感じているからだ。具体的には、部活動での動画分析の経験だ。後輩が体の使い方で困っていたので、「何とかして後輩に活躍してほしい」と考え、動画分析した。しかし、私の力には限界があったので、ITを用いてスポーツ科学を学ぶ友人に分析を頼んだ。その結果、新たな課題を発見でき、ITの可能性を感じた。また、この経験から、課題解決のために、ITは有効策であるが、私の思いの根底にあった「人の成功を支えたいという熱意」がなければ、このような解決策に至らないと考えた。その上で、私が関わりたいテーマは貴社のITコンサルタントとしてのサステナビリティである。特に、私は日本のエネルギー問題の解決に尽力したい。理由は、大学で、エネルギー問題を学び、エネルギー問題が企業の生産性の向上の阻害原因であると学んだからだ。ただ、改善するための技術の向上には限界があり、仕組みの変革が必須だと感じた。大学で、エネルギー問題を学ぼうと思ったきっかけは、東日本大震災での経験だ。私の祖父の家は、宮城県であり、東日本大震災の被害を受けた。被害がある状況で、計画停電などの生活が制限されている状況であった。その状況を見て、私は災害がこれからも続くことが予想される日本で、災害発生時にこのような状況を改善したいと考えるようになった。そこで、私はエネルギーを最大限に効率よく活用し、人々が不自由な生活にならないようにしたいと考えるようになった。そのような形で、人々のより良い生活のサポートを行いたいと考えた。私がITコンサルタントとして、サステナビリティに関われるようになったあかつきには、「人の成功を支えたいという熱意」と大学で学んできたエネルギー問題の知識を貴社で活かしていく所存である。具体的には、クライアントの成功のための情報収集を徹底的に行いたい。大学の研究室でサステナビリティについて学ぶ際は、海外の方が進んでいて、海外の論文を読むことが多い。つまり、海外の方がサステナビリティについて進んでいることがわかる。よって、日本のクライアントの成功のために、海外を含めた事例や情報を持ち込み、クライアントの成功に貢献したい。
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面接
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三菱総合研究所に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全91文字)
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三菱総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 63億3600万円 |
| 従業員数 | 4,811人 |
| 売上高 | 1214億5800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 籔田 健二 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 1081万円 |
| 電話番号 | 03-5157-2111 |
| URL | https://www.mri.co.jp/ |