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株式会社三菱総合研究所

三菱総合研究所の本選考対策方法・選考フロー

株式会社三菱総合研究所の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三菱総合研究所の 本選考体験記(38件)

23卒 最終面接

事業部門:研究員
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
選考の中では、MRIをなぜ志望するのか、MRIに入って何がしたいのかは毎回聞かれる質問でした。また公共案件に強いシンクタンクという特色から、シンクタンク業界の中で競合他社ではなくMRIを志望する理由だけでなく、なぜ官公庁ではなくMRIを志望するのか、といった事なども聞かれたため、より広い視点で志望動機を練り上げる必要があると思います。 志望動機の作成に当たっては、企業研究を行い、シンクタンク業界の中での会社の立ち位置、扱っている案件の特徴(官公庁向けのものが多い事)、会社が将来的にどのような方向へ事業の舵を切っていくのかといった点を十分に理解する事が有効かと思います。研究の仕方としては、就活本や就活サイトを用いる事も行いましたが、最も役立ったのは、インターンシップとOB訪問でした。会社の中にいる社員の方々に直接話を聞く事で、一般的な事柄だけでなく、あまり世に出ていないような会社の動きや風土を理解する事が出来ます。これらを志望動機の下支えのエピソードとする事で、他の学生と差をつける事が出来ると思います。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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23卒 内定入社

事業部門:研究員
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
前年度にサマーインターン・ウィンターインターンにいった先輩に話を聞きに行くのが最も有効です。本選考から内定を得ることができる人はほとんどおらず、インターン経由での内定が最も多いので、インターンに参加できるか否かが分水嶺になります。そのため、インターンへ参加できること、つまりインターン選考の対策を念入りに行ってください。具体的には、エントリーシートを論理的に書くこと、グループディスカッションで爪痕を残すこと(論理的かつ独創的なアイディアを出すこと)のための対策をして臨んだ方が良いです。エントリーシートは実際に内定・インターン通過した人に添削をしてもらったり、知人に質問してもらったりして深堀に耐えられるようにしましょう。 続きを読む
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公開日:2022年4月15日

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三菱総合研究所の 直近の本選考の選考フロー

三菱総合研究所の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 事業部門:研究員
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三菱総合研究所を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ⽬は『⽇本が抱える社会課題の解決に挑戦したい』からです。私は資源の乏しい⽇本において、エネルギーの安定供給を実現したいという想いから、電⼒の⼀選択肢である原⼦⼒の研究を⾏っています。しかし原⼦⼒には建設・運⽤・廃炉だけでなく、インフラ整備、発電所周辺の⾃然環境の保存、地域住⺠の理解の獲得など様々な課題があり、課題解決には産学官それぞれが連携する事が必要です。官公庁から⺠間企業まで多くの関係者を繋ぎまとめ、研究提⾔から社会実装まで一貫して⾏える貴社で、課題解決に挑戦したいと思います。 2つ⽬は『複数の専⾨性を掛け合わせ、チームで社会課題に挑戦出来る環境』に魅力を感じたからです。私はインターンシップで「原⼦⼒に関する情報発信戦略」に取り組みました。その中では原⼦⼒だけでなく、再⽣可能エネルギーなど異なる専⾨知識を持った研究員の方々にヒアリングを行い、多⾓的な視点からテーマを深く検討出来ました。貴社には様々な専⾨性を持つ研究員の方々が在籍しています。1⼈の専⾨性だけでは解決出来ないような社会課題にも、チームで協働し挑戦出来る環境に大きな魅力を感じ、そんな環境に⾝を置いて⾃分の専⾨性を活かし、成⻑していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日

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23卒 志望動機

職種: 事業部門:研究員
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三菱総合研究所を志望する理由を教えてください。
A.
官公庁案件が多いこと、それでも企業向けの案件もそろえているところに魅力を感じたのがきっかけです。その中でも志望理由は2点あります。1点目は社員の人柄です。貴社はシンクタンクということもあり、働いていらっしゃる社員さんもどこか冷たい人が多いのではないかという印象を勝手に抱いていました。しかし実際はフィードバックを念入りにしていただき、最終日もじっくり話を聞いてくれるなど、温かいお人柄であることが分かり、魅力を感じました。2点目に、持続可能な社会の達成に向け大きな影響力を有していると考えたためです。貴社は今後の社会の見通しを頻繁に提示しており、そうした社会基盤への影響力のある企業で働きたいと思ったことが2点目です。 続きを読む
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公開日:2022年4月15日

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三菱総合研究所の エントリーシート

26卒 本選考ES

シンクタンク部門
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。900文字以上1100文字以下
A.
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公開日:2025年11月17日
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26卒 本選考ES

事業部門:コンサルタント
26卒 | 東京都立大学大学院 | 男性
Q. 当社を志望する理由を述べてください。あわせて、希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。
A.
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公開日:2025年10月14日
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26卒 本選考ES

事業部門:コンサルタント
26卒 | 筑波大学 | 男性
Q. 社を希望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。
A.
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公開日:2025年9月18日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 静岡大学大学院 | 男性
Q. 習得済みのプログラミング言語(例:JavaScript、Python、C++ など)とその活用実績(例:研究でデータ解析、アプリ開発、サーバー構築 など)をお答えください。 400文字以下
A.
Kotlin:エミュレータを用いて仮想Android内にアプリケーション開発(体系記録アプリ・スケジューラアプリ・ツーリスト情報アプリ) C:授業で基本構文~ファイル処理まで取得(新・明解C言語 入門編) HTML/CSS/ Javascript:2年:WordPressを用いたホームページ作成・ブログ運用 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと、あなたがそこで果たしたい役割について述べてください。(900~1100字)
A.
私は「企業の成長を支援できること」「より多くの人の幸せに貢献したい」の2つの軸から、コンサルティング会社やシンクタンクを志望している。ゼミで中小運送事業者の経営者5人にお話を伺った。地域社会への貢献という夢や事業をもっと拡大したいという夢を持っている経営者の方がいらっしゃった。しかし、それらの夢は業務の非効率などの経営課題によって成し遂げることができずにいた。このようなお話を通して、経営課題を解決して企業の成長に貢献することで、経営者の夢の実現を支援したいと考えた。また、○○サークルでお客様に笑顔をお届けすることに大きな喜びを感じた経験からより多くの人の幸せに貢献したいと考えた。コンサルティング会社の中でも貴社は、「あらゆる課題やニーズに答えられる総合力」「政策への精通」「知の蓄積」など、シンクタンクとしての数々の強みを持ち合わせており、お客様の困難な課題の解決も可能であると考える。私が貴社で最も取り組みたいことは、経営イノベーション本部にて組織・人材コンサルティングに関わり、お客様にとっても企業の従業員にとっても最適なソリューションを共創することだ。人事制度の改革やモチベーションマネジメントなどを通して生産性向上を図って企業の成長を支援したり、従業員がより能力が発揮しやすく働きやすい組織や制度にしたりすることで、お客様とその従業員の両方にとってよい解決策を提示したい。そのために自分ができる役割は「仲間を巻き込む役割」と「粘り強く考え抜く役割」だと考える。学生団体で培った「他者を巻き込む力」を活かして、異なるバックグラウンドや専門性を持つ仲間を巻き込む役割を担いたい。各人が持つ知見を活用してよりお客様にあったソリューションを提供したい。また、ゼミで培った「粘り強く考え抜く力」を活かして、お客様に信頼されるビジネスパートナーとなりたい。現代は変化が激しい時代であり、外部環境の変化に対応するだけでなく未来を見据えたソリューションが重要であると考える。しかし、未来の共創は誰かが解いた答えのある問いではなく、収集した情報や知識をもとに考え、導き出さなくてはいけない。そのため、自分の考え抜く力が活かせると考えており、困難な問いに対しても諦めずに取り組むことで、お客様に必要とされるようなビジネスパートナーとなりたい。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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三菱総合研究所の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
30分
売り上げ向上施策
詳細
2026卒
6人
90分
大手通信事業会社の新規事業立案
詳細
2020卒
6人
40分
想定していない災害が起きた場合の対策を考える
詳細
2018卒
6人
60分
東京オリンピック・パラリンピックに向けてのICTの導入について
詳細

三菱総合研究所の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

事業部門:研究員
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. MRIのインターンシップに応募した理由について教えて下さい。
A.
私は現在大学院で原子力を専攻しており、将来は原子力に関する社会課題を解決したいと考えて います。一方でこの課題は、大学で行っている研究だけでは解決出来ないほど大きなものだとも感じています。 課題解決のためには、発電所を持つ電力事業者、発電所を作るプラントメーカー、また原子力規制庁などの官公庁など、様々なプレーヤーが手を取り合う必要があると考えています。御社はそ れらのステークホルダーの間に立ち、様々なプロジェクトを進めておられるとお聞きしました。御社のインターンシップを通じて、シンクタンクにおいて社会課題の解決にどのように関われるのか・またどんなやりがいがあるのかなどを体感したいと思い、志望しました。 続きを読む
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公開日:2022年5月27日
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23卒 1次面接

事業部門:研究員
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 冬期インターンシップはどうでしたか。
A.
まず率直に、このコロナの中で対面で実施していただいたことに非常に感謝しています。他社さんのインターンシップはオンラインで終わってしまったため、御社だけが実際に足を運んで体感することのできた企業でした。 感想を申し上げますと、非常に楽しかったです。自分の知的好奇心をそそられるような内容でした。こうした仕事が毎日できるのであれば御社に入社したいと強く思いました。 また、一緒にグループワークをした学生にも非常に恵まれました。他の会社さんでは、自分がリーダーシップを取ろうとした際、あまりいい顔をされず、結果自分を出し切れずに終わってしまったことがあったので、そうしたことがないようにされていたのが良かったです。 続きを読む
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公開日:2022年4月15日
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三菱総合研究所の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: シンクタンク部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 事業部門:コンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 事業部門:研究員・コンサルタント
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: シンクタンク部門
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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三菱総合研究所の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 男性
職種: 事業部門:研究員・コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事業部門:コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社野村総合研究所

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事業部門:コンサルタント
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

PwCコンサルティング合同会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事業部門:研究員
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
2点ある。まずは先に内定をいただいたこと。非常に迷っていたがため、先に内定をいただいたこの会社にすぐ決めてしまった。 もう1点は、規模の大きさ。入社を迷った企業は少数精鋭で「この道で第一人者にはなれるが規模の大きいプロジェクトはなかなか実施できない」という話を聞き、第一人者になる道も魅力を感じたが、どうしても三菱総合研究所の規模の大きいプロジェクトに惹かれてしまった。また、待遇面も別に悪くないので。 続きを読む
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三菱総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱総合研究所
フリガナ ミツビシソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年5月
資本金 63億3600万円
従業員数 4,738人
売上高 1153億6200万円
決算月 9月
代表者 籔田 健二
本社所在地 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番3号
平均年齢 41.1歳
平均給与 1080万円
電話番号 03-5157-2111
URL https://www.mri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130923

三菱総合研究所の 選考対策

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