株式会社ビデオリサーチのロゴ写真

株式会社ビデオリサーチ

ビデオリサーチの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ビデオリサーチの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ビデオリサーチの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月14日 1次面接通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月31日 テスト通過した学生の就活速報
  • 2026年8月18日 ES通過した学生の就活速報
就活速報を見る

ビデオリサーチの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ビデオリサーチの本選考は、ESやW... 続きを読む(全127文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 筆記試験
  • 独自の選考
  • 2次面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月、8月
WEBテスト
2026年7月〜8月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年4月
内定
2026年6月

ビデオリサーチの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.1 / 5

ビデオリサーチは5点満点中4.1点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,445件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、0.4点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ビデオリサーチの 本選考の通過率

データがありません

ビデオリサーチの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ビデオリサーチのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より15%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

ビデオリサーチの 本選考対策

志望動機

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ビデオリサーチを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ビデオリサーチを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

リサーチャー

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ビデオリサーチを志望する理由を教えてください。

A. 人の行動に大きな影響を与えるメディアを通して、課題解決を行いたいからです。きっかけは〇〇ゼミで人々の行動や意思決定に関わる要因について学んだ経験です。この経験から人の行動データを用いて事象を明らかにすることに関心を持ちました。そのため、貴社が持つ視聴データを用いて、人々の嗜好や行動を調査することを志望しています。例えば、テレビ番組の視聴率が上がったり下がったりする理由を調査したり、広告効果の測定を行うことで、課題解決に取り組みたいです。こうした分析を通じて、人々の嗜好や行動傾向を探り、企業のマーケティング戦略に貢献することができると考えます。

  • 0
  • 0

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ビデオリサーチを志望する理由を教えてください。

A. 視聴率という唯一無二の指標によって、世の中を知りたい、そして知ったデータによって企業のサポートを行ったりして社会に貢献していきたいと考え志望しています。大学で〇〇によるデータ分析などを学んだ経験から、社会についてデータを通して知ることができるリサーチ業界に携わりたいという気持ちを持つようになりました。また、サークル活動での〇〇の経験から、メディア業界に携わりたいと考えております。御社は視聴率という唯一の指標によって社会を理解しながら、そのデータを以てメディア業界に外から関わり、メディア業界を支えていけるという点で魅力を感じています。大学で学んだ〇〇の知識や、サークル活動での〇〇の経験を活かしていきたいです。

  • 0
  • 0

総合職

18卒 / 明治学院大学 / 男性

Q. ビデオリサーチを志望する理由を教えてください。

A. 私は貴社が「日本で唯一の視聴率調査企業」であるということに魅力を感じ、貴社を志望した。なぜなら私は他の人とは異なったことを行いたいと考える人間であり、具体的に言えば高校時代ではキングオブコントというお笑いの大会にアマチュアとして出場したことや大学時代では競技人口が少ないラクロスを部活動として始めたこと、部活動の中でもプレイヤー活動と広報活動の兼務を行うという部活動で初の試みを行ったことなどが挙げられる。他社でも唯一行っていることがある企業は多くあるが、貴社の視聴率のような知名度且つ影響力があるものを唯一取り扱っている企業はないため、他の人では経験できない唯一のことに携わりたいと感じ貴社を志望した。またテレビ離れ問題などがあり、貴社は唯一取り扱う視聴率だけでは今後太刀打ちできないと予想されるため、タイムシフト視聴率の時間を2週間や1ヶ月など更に延ばし、信憑性を上げる必要があると考えている。

  • 0
  • 0
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR
  • 0
  • 0

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 1.当社への志望理由を教えてください ※400文字
  • 1
  • 1

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 1.当社への志望理由を教えてください ※400文字
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 当社への志望動機をお書きください。

A. テレビ視聴率を扱い、メディアに近い立ち位置の調査会社である、という点に興味を持ったためです。貴社の事業の中でも、広告出稿プランニングやメディア接触分析、生活者研究といった分野に特に興味を持ちました。職種としてはマーケティングソリューションが最も近いものだと思っております。実際に仕事では、試行錯誤しながらも自分なりの工夫を施すことでクライアントの課題を解決する支援をしたいという思いがあり、それこそがやりがいに繋がると思っています。

  • 0
  • 0

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 当社への志望動機をお書きください。(400文字)

A. 「こどもから大人まで世代を超えた人々に影響を与え、彼らを笑顔にしたい」と考えているため、貴社を志望する。 この想いに至ったきっかけは、ダンス部での経験である。コロナ以前、私が所属するダンス部は地元の祭に参加したり、ショッピングモールで踊っ たりと、地元の方の目の前で踊らせて頂く機会が多々あった。そこで、私たちのダンスを見て、小さいお子様からおじいちゃんおばあちゃんまで笑 顔になってくれ、その笑顔が更なる私のダンス意欲向上にも繋がっていると実感した。 貴社はメディアの種類を問わず、データの提供や分析・研究など、複合的にソリューション活動をされている。これは、今後益々多様化するメ ディアにおいて、データに関わる全ての方々がwin-winとなる関係性を築けると考え、私の実現したい将来に近いものを感じた。 そのため、デジタル社会において必要不可欠なデータを用いて、人々に影響を与え笑顔を創造していきたい。

  • 0
  • 2
すべての通過ESを見る

面接

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. どのような人に憧れるか。
  • 0
  • 0

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. これまで1番あなたにとってフィットした、先生や先輩など目上の方はどんな人でしたか。
  • 0
  • 0

総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 周りからどういう人だと言われるか
  • 0
  • 0

リサーチャー

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PRをしてください

A. 私の強みは、高い目標を掲げてそれに対してやり遂げる力だと考えております。 それを表す経験としては、自宅論人から現在の大学に合格したというような経験があります。具体的に行ったこととしましては2点あります。 1点目は長期中期、短期で計画を立てて、随時修正を行うということです。 2点目といたしましては、毎日の勉強内容を記録することで成果を定量化しまして、自分のモチベーションというものを維持できるような工夫を行いました。 それによって結果として、自分が現役時代に志望していた大学よりも高い志望校に合格することができました。

  • 0
  • 0

リサーチャー

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 親しい人に言われた弱み

A. 私は動き出しや決断が遅いと言われることがありました。 例えば、ビジネスコンテストやグループワークを行う際に自分はよりもっと情報収集をした方がいいんじゃないかと思う場面がありました。人一倍心配であったり入念な準備をする性格なので、どうしても決断が遅くなってしまうというようなことがあります。 なので、そこに対して自分は他の人に決断を任せるようにしたりであったり、他の人にアドバイスを求めて、ここ心配なんだけど大丈夫なのかなと聞き、しっかりと自分の中で疑問を解決できるようにしてから決断であったり、次のフェーズに進めることを心がけています。

  • 1
  • 0
すべての面接を見る

ビデオリサーチの 内定者のアドバイス

データがありません

入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

ビデオリサーチの 本選考体験記をステップから探す

ビデオリサーチの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビデオリサーチ
フリガナ ビデオリサーチ
設立日 1962年9月
資本金 2億2000万円
従業員数 348人
決算月 3月
代表者 石川豊
本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地17
電話番号 03-5860-1711
URL https://www.videor.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580179
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。