神戸屋の新卒採用・就職・企業情報
株式会社神戸屋の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数462件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社神戸屋の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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Q.
自己PR
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A.
自己PR ※400文字以内
私の強みは、周囲と調和を保ちながら物事に取り組む【協調性】です。これは文化祭の屋台出店で副リーダーを務めた際に発揮しました。私は、個々の意見を尊重し、チームワークを促進することに努めました。この活動の中で苦労したことが二つあります。...続きを読む(全411文字)
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Q.
志望理由
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A.
私が貴社を志望する理由は貴社の明日の食文化を拓くというミッションに惹かれたからです。食品は人々にとって毎日消費するものであり、欠かせないものです。貴社は新鮮、純正、健康といった点に重きを置き、お客さまの安心安全のために徹底的にこだわった製品作りを目指しています。さらにオンラインショップやベーカリーレストランの開発、運営も行っておりまさしく人々の明日の食文化を拓くというミッションに真摯に取り組んでいます。そんな貴社でならお客さまに最良の提案が出来、やりがいを感じられると考えて志望しました。
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Q.
あなたが神戸屋に関心を持った理由と志望する理由を教えてください。(100~250字以内)
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A.
ベーカリー事業だけでなくレストラン事業も行っているとお聞きし、附属としてのパンを楽しむ機会を提供しているところに興味を持ちました。またベーカリワールドカップで優勝や出場経験のある方もいらっしゃると知り、世界でも認められる本格的なパンを提供できることにも魅力を感じています。そして創業から100年以上パンに特化し、選ばれ続けるパンを製造している貴社の営業職として150年、200年と選ばれ続ける商品を届ける役割を担いたいと考えています。
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Q.
志望理由(250)
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A.
貴社の製品は、人々の生活に密接に関与し、美味しさと手軽に食べることができることを両立させています。また、創業100年以上の歴史を持ち、長い間たくさんの人の生活を食という観点から支えている点に興味を持ちました。中でも貴社は、「明日の食文化を拓く」という理念のもと、「焼きたて」の提供や、味に強いこだわりを持ち高い技術力でお客様のニーズに応えることで社会に食に新しい価値を添え続けています。貴社ならば、生きるために必要不可欠な「食」を通じて「人々の生活を豊かにしたい」という私の思いは叶うと考え志望します。
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Q.
これから神⼾屋の選考を進めていく上で、あなたの第⼀、第二希望の部⾨(職種)を教えてください。現時点の希望で構いません。今後、選考の中で変更いただくことは可能です。
技術部⾨(⽣産系)・・・⼯場での製造、ラインマネジメント、品質管理、商品開発等
技術部⾨(機械・設備系)・・・⽣産設備のメンテナンス、新装置の設計・開発等
営業部⾨・・・販売促進活動、営業企画、店舗運営サポート等
店舗運営企画部⾨・・・店舗マネジメント、接客・販売、パンづくり、調理等
管理部⾨・・・総務、労務、経理、⼈事、教育、システム等
なし
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A.
1:技術部⾨(⽣産系)
2:なし
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Q.
あなたが神戸屋に関心を持った理由と志望する理由を教えてください。
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A.
私には、人々の健康に最も重要である「食」を通して、幅広い世代の人達の笑顔に貢献したいという想いがあります。食品業界の中でも、人々にとって身近なブランドとして、パンに関する4つの事業フィールドを通して、多くの方々に「パンの美味しさ」を届けている貴社に関心を持ちました。「明日の食文化を拓く」という理念のもとで、お客様目線で商品を開発し、食の豊かさ、新しい食べ方、食の楽しみ方を提案し続けている貴社であれば、私の想いが実現できると考え、貴社を第一志望としています。
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Q.
最も(一番)力を入れて取り組んだ具体的内容とその経験から学んだことを教えてください。また、その経験を当社でどのように活かしたいかを教えて下さい。
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A.
私はアルバイトでお店の売り上げに貢献するという目標に取り組んだ。まず、お客様が多く入るお店はどのようなお店かを考えた。お店の内観・外観はもちろんだが何よりも大事なのはスタッフ同士がコミュニケーションを取り合う環境が整っていて、みんなが同じ方向に向かっていくことだと考えた。そのため、閉店後に積極的にご飯に誘ったりなど共に時間を過ごし仲を深めていった。その結果、少しでも感じたことがあればスタッフ全員で意見や情報を共有する環境にすることができた。スタッフ同士が情報共有することでお客さんからの要望も全員が理解し、今後どうすればお客様が喜んでもらえるかをスタッフ全員が考え、行動することができるようになった。貴社に入社しても多くの人を巻き込みながらお客様が求めているモノは何かを察知し、ニーズに応えられるよう積極的に行動したい。
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Q.
あなたが神戸屋に関心を持った理由と志望する理由を教えてください。
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A.
幼い頃から貴社の商品を食べることが多く興味を持っていましたが、イーストフード・乳化剤無添加にこだわっていることを知り、より関心が深まりました。私は多くの人々の食生活に関わる商品開発をしたいと考えており、食の安全が注視される今日においてより美味しさと安全を追求した商品でお客様に貢献したいと思っています。貴社は長い歴史の中で培ってきた技術を活かして多種多様な食品を開発しており、その全てがお客様目線に立ち安心して食べられる商品であることに魅力を感じています。幼い頃から食べている貴社の商品を今度は開発者として人々に提供し、美味しさと安全を次の世代へと受け継いでいきたいと思い貴社を志望いたしました。
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Q.
神戸屋に興味を持った理由と志望動機
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A.
私の目標は【人々にこだわりの食事を提供すること】です。私はフランス留学の経験から、このように考えました。
具体的には、現地で食べたパンが感動の美味しさだったことです。店員の方から、「原材料へのこだわり」が秘訣だと伺いました。その際私は、日本でも原料からこだわった美味しい食を人々に提供したいと考えました。
そこで御社に関心を持った理由は2点あります。1、原料からこだわって無漂白小麦粉を用い、食品添加物は使わずに商品を製造している点。2、小売店や直営店など、様々なチャネルから商品を届けることができる点。この2点から、御社では多くの人々にこだわりの食事を提供できると考え、志望しました。
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Q.
あなたが神戸屋に関心を持った理由と志望する理由 (100~300)
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A.
私は、誰もが好きで、思い出の一部にもなる存在である食で、新たな商品を作っていきたいと考えて食品業界を志望しています。その上で、コンビニ等でどのパンを買うか悩んでいて、美味しそうだと思ったパンの裏の表示を見た際に貴社の商品だったことから、貴社に興味を持ちました。そして、食品添加物を使わないで自然の美味しさを提供したいというこだわりに感銘を受けました。また、冷凍パン生地によって技術者がいない所にも焼きたてパンを提供されている点が、他社の取り組みにない強みだと感じています。健康志向や安心安全等の言葉に敏感になっている今だからこそ、貴社で天然の味を広めていきたいと感じ、志望しました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私は、貴社が掲げる「おいしさと感動をお届けする」という理念に強く共感し、志望しました。大学では食品化学を学び、食品の品質管理や製造工程に関する知識を深めてきました。貴社が製造するパンやベーカリー商品において、品質の維持と新しい価値の提供にこだわり続けている点に魅力...続きを読む(全331文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が御社を志望していた理由は、パンを通してお客様に笑顔を届けたいと感じているからです。カナダに留学に行った際、日本の食品を持っていきホストファミリーの方に渡したところとても喜んでいただき、その笑顔が忘れられませんでした。このような経験から私は食品業界に就きたいと思...続きを読む(全231文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が貴社を志望したのは、パンに対する情熱が他社より高く、社内の教育や研修に力を入れて資格取得やコンテストの支援などパン作りへの情熱を高める仕組みに魅了されたからです。
そして、包装パン事業ではなく、レストラン事業や、パン専門店、ECサイトでの販売事業に注力されてい...続きを読む(全271文字)
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
豊富なパンの楽しみ方を提供していることに魅力を感じました。パンは家で食べるイメージがあったのですが、美味しいパンをいつでもどこでも食べられる環境を作っていることに惹かれました。私は将来美味しいパンの提供だけでなく、地域の方の憩いの場として愛される店舗を作っていきたいと考えています。そのために店舗運営のや企画部門で店舗の基礎を学んで行きたいと考えています。御社では店舗勤務だけでなく営業職でも店舗運営に携わることができるため、店舗に関われる可能性が広がると感じました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
御社を志望する理由は2つあります。1つ目は、生活に必要不可欠な「食」を通じて「人々の生活を豊かにしたい」という私の思いは叶うと考えるからです。御社は、「明日の食文化を拓く」という理念のもと、「焼きたて」の提供や、味に強いこだわりを持ち高い技術力でお客様のニーズに応え食に新しい価値を添え続けています。Flesh&Pureの考えは今後業界にて重要視されていくと考え先駆者である御社は優位だと考えます。2つ目は、社員の能力開発に力を入れている点です。これは私の持つ就活軸と合致しており御社の一員として自分を高める研修の充実差に魅力を感じています。以上の点から御社を志望致します。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私はパンには消費者のニーズに合わせて幾重にも形、食感、味を変えることができ、消費者に食の喜びや楽しさ、ワクワクを絶えず与えてくれる魅力があると思います。私自身パンが大好きであり、そのようなパンの魅力を多くの人に伝えたいと思いパン業界を志望しています。中でも御社はフレッシュ&ピュアの理念のもとドライイーストや乳化剤を使用しない商品が多数あり健康を消費者に保証していること、またメーカーでありながら神戸屋ベーカリーや、神戸屋レストランなどの店舗を持ち、よりお客様に近い立場でニーズを叶えられるという他社にはない魅力を感じています。このようにお客様に寄り添い、健康やおいしさを提供する御社で是非働いてみたいと思い志望いたしました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私が神戸屋を志望した理由は,より自然に近いパン作りに挑戦したいと考えたからです。パン業界には様々な企業がありますが,神戸屋では自然に近いパン作りにこだわっており,イーストフードや乳化剤といった添加剤を使用していません。さらに,社員全員がパン作りの研修を受けることや,パンのコンテストで日本代表として神戸屋の社員が出場することから,パン作りに対する強い熱意が感じられました。私は小さい頃,市販のパンを食べると気分が悪くなることがあり,あまりパンが好きではありませんでした。しかし,母親が趣味でパン教室に通い始め,家で焼いてくれたパンは気分が悪くならず,パンが大好きになりました。今思うと,市販のパンに含まれる添加剤などが原因かと考えられました。そこで自然に近い,母親が焼いてくれるようなパン作りに携わり,パンが苦手な人も笑顔になれる,自然派パン作りに携わりたいと考えました。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私たちの生活の中でパンは欠かせない主食として定着しています。毎日食べているものでありながら、その種類の多さや食べるに至るまでの複雑な工程など知られていない部分が多く、その奥深さに興味を持ちました。そのなかでも貴社は1994年からイーストフード、乳化剤を排除したパンやシニア向けの耳まで柔らかいパンの開発など先駆的に品質以上の商品を提供し続け、社会に貢献してきました。長い歴史と伝統を持ちながら常に食文化を改革していく姿勢とそれを実現する技術力に大変感銘を受けました。私自身貴社の商品を食べてみて、パンの美味しさや食の楽しみを考え直す機会となりました。そんな貴社において、パンを通しての新しい食文化と「美味しい」以上の幸せを全国に届けたいと考え志望致します。
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Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
お客様の健康や食の安全を第一に考えた商品作りを徹底し,お客様目線の商品作りを心掛けている点に魅力を感じました.特に御社のむぎの詩シリーズのパンは,お客様目線の商品作りを具現化したような消費のように感じました.また,人材育成による技術革新や様々な分野に挑戦していける環境があるように感じ,私も仲間と切磋琢磨し,自己成長と共に新たな課題に挑戦したいと思いました. 貴社であれば高い技術力とお客様精神でパンの本当のおいしさを作り出し,新しい食文化を切り開いていくことができると感じ、志望致しました.
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Q.
志望動機は何ですか。
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A.
私は昔からパンが大好きで、食べるとほっとしたり元気が出たりするパンの力に魅力を感じてきました。神戸屋は素材や製法にこだわり、直営店舗での販売を通してお客様の声を直接受け止めているところに、あたたかさと誠実さを感じました。また、常に新しい商品づくりに挑戦している姿勢...続きを読む(全210文字)
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Q.
自己PRを教えてください。
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A.
私の強みは、粘り強く努力を続ける力です。
この強みを発揮したのは、大学のオーケストラ部での経験です。入部当初、私は他の団員に比べて演奏技術が未熟で、自分に何が足りないのかを考えながら練習を進める必要がありました。そこで、演奏を録音して課題を分析し、苦手な部分を...続きを読む(全378文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
大学の就職支援課でjobrassと神戸屋がコラボしたインターンの案内のポスターを手に取り参加したいと思った。また参加特典としてパンがもらえると書かれていたのでお土産として持って帰りたいと思い申し込んだ。
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総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
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4.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
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2.1
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
休みの日は休むことができた。呼び出しもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の日は、毎日残業3時間ほどだった。残業がないのは...続きを読む(全103文字)
- 回答者:
-
【良い点】
採用数が多く、同期が多かったので、色々な話ができる人がいたこと。いろんな背景を持つ人と働いていたので、価値観が変わった。
【気になること・改善...続きを読む(全264文字)
- 回答者:
-
【良い点】
いろんな人がいたが、良い人と良い仕事ができたこと。
日本のパンではなく、ヨーロッパ本場のパンづくりをしていて、モノづくりの難しさと楽しさを感じ...続きを読む(全175文字)
- 回答者:
-
【良い点】
時短でも働ける環境にある。
急な休みにしても特に咎められることもないし、誰も何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身子なし...続きを読む(全123文字)
- 回答者:
-
【良い点】
オリジナルのパンを冷凍生地で作れる。
管理職の方々の人柄がとても良い。
商品に自信を持てるので、仕事のやりがいは感じると思う。
【気になること...続きを読む(全140文字)
- 回答者:
-
【良い点】
皆さんとても優しい。
助けてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の人で日々大変な思いをしている人も中にはいてるが...続きを読む(全96文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティブ...続きを読む(全87文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては設定する目標が低いので、容易にクリアしてしまう。
逆に高く設定した人はクリアできなかったら低い評価にな...続きを読む(全129文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな器材が必要なので、新規参入しづらい業界だと思うが、新規を取りに行くと見栄を張っているようにしか見えない。
将...続きを読む(全106文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にマスク必須な点が引っか...続きを読む(全76文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
神戸屋の
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2026卒
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- やや高い
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平均年収
???
万円
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基本データ
| 会社名 |
株式会社神戸屋 |
| フリガナ |
コウベヤ |
| 設立日 |
1932年12月 |
| 資本金 |
1億円 |
| 従業員数 |
324人 |
| 売上高 |
144億5800万円 |
| 代表者 |
桐山晋 |
| 本社所在地 |
〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
| URL |
https://www.kobeya.co.jp/ |