ＮＴＴファシリティーズ中央の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
有給休暇はとてもとりやすかったと思います。 私がいたところは宿泊者は年配の方だけがやっていたので、月曜日から金曜日まで朝から夜の日勤だけやる感...続きを読む(全307文字)

【良い点】
福利厚生は申し分ありません。
休みの数は多く、時期や部署にもよると思いますが比較的、取りやすいと思います。勿論、忌引き休暇など一通りあります。...続きを読む(全186文字)

休みはしっかりとれ、有給休暇を消化することはほとんど義務なので問題なくとれる。事務処理は割と多いが、残業を減らす方向ではあるので仕事後の時間も取れるのでは...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいは公共施設である電話回線を活かす為の電力の部分を守っていると言うところになります。ただ、人から感謝されるコトはなく根本的に仕事内容的にそんな...続きを読む(全163文字)

有給休暇はかなり取りやすい環境でした。
根本的に上司に確認しなくてはならない訳ではなく、システム上で登録するような形でした。
大手なので、また組合が大...続きを読む(全161文字)

パソコンのログによって仕事をしているかいないかを確認していました。三六協定が守られていたと思います。逆にサービス残業が出来ない分、仕事が終わらない時はいろ...続きを読む(全161文字)

完全な縦社会です。私のいたところでは3日でも先に入ったら偉大な大先輩扱いにしないと回りがうるさくなります。また、なにかと理由をつけて飲み会を行います。会費...続きを読む(全203文字)

研修については電検についての研修はさせてもらえます。しかも時間をかけて会社負担で受講することができます。ただし、みんな講習はまともには受けてはおりせん。仕...続きを読む(全169文字)

正社員になるための必要資格が取れないためというのがひとつ。期限内に電検をとらなくてはならない。資格をすべてとっても、正社員になれるわけではなくて、正社員に...続きを読む(全173文字)

若い人間は土日休みでも休みの日の組合活動に出させられることが多いので休めない日もたまにあります。また、正社員と専任スタッフと大きく違いが出るところで、健康...続きを読む(全163文字)

年収に関しては少ないと思います。若手はみんな残業で増やしていた感じだったと思う。正社員としてなら将来的にいいお金がもらえると思いますが、そこまでが果てしな...続きを読む(全184文字)

法廷点検だと思います。私のいたところでは手順書作成から作業実施者まですべてやらせてもらっていました。しかしためになったのはそれだけだと思います。日々の作業...続きを読む(全235文字)