ＮＴＴファシリティーズ中央のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
住宅補助が45歳まで出ていたが突然35歳で打ち切りになった。こういった福利厚生の改悪は今に始まったことではないため今後も福利厚生は改悪してい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
管理職はほとんど残業しているので魅力はまったくもってない。
家に帰りたくなくて会社が居場所みたいな人が多い続きを読む(全59文字)

【良い点】
Eラーニングや社内研修等は定期的に行われている。社外資格も受けたい人がいれば積極的に挙げてばうけさせてくれる続きを読む(全60文字)

【良い点】
カーボンニュートラルに向けて会社で動こうとしている。しかしながら現場ではそこまで浸透していないの現状である続きを読む(全59文字)

【良い点】
やりがいではないが現場仕事ではのんびり車でビルを回って定期点検をこなすような日々は精神的にも肉体的にも楽だった続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属ガチャに成功すれば毎日定時でまったり過ごせるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ハズレの部署に行くと残業は当たり前でメンドク...続きを読む(全113文字)

【良い点】
少しずつだか上がっている
昔は年功序列があったが今は第3種電気主任技術者を取得したものが数年が昇格し持ってないものは10年近くかかってようや...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性でも上の役職の人が多く出てきたため女性に働き環境といえる
女性同士の集まり会みたいな催しがある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の教育にはかなりの予算が費やされていると思います。技術的な研修だと、部署内勉強会、社内研修、社外から講師を招いた研修等の多種多様の研修が...続きを読む(全207文字)

【良い点】
インフラを支えている会社なので、そこに使命感を感じられれば魅力的な会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラを支え...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有給は取得しやすい。
残業はした分だけ残業代をしっかりと貰える。
人によるが全体的に残業は少なく感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
内勤であればバランスはとれるほうだと思うが、現場なら全く期待しないほうがよい。現場の場合長時間労働は当たり前で、それが正とされる傾向にある。...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の上司によってかなりワークライフバランスの考え方が違うと思うので、合う合わないは非常に個人差があると思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
設計職はある程度自分で仕事の計画が立てられるためワークライフバランスは取れる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にフィー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
残業がなく、時間には帰れます。特に仕事を押し付けられることも無いので、勤務時間中も忙しすぎて手が回らないと言ったことはありませんでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業をしなくても可能となるよう自身にて調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしたほうが偉いというような風習が若干ある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
週2日は休めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日週2日は徹夜。残業をしてはいけないから電気を消して皆んな残っていた。12-...続きを読む(全119文字)

【良い点】
数字さえやっていれば、希望の日に休むことができる。しかし土曜日に休みを取ることは基本嫌がられる。土日はお客様とお会いできるチャンスだ、なぜそ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ある程度自分の裁量で仕事を進めることができる
仕事が重なることもあるが、ｽｹｼﾞｭｰﾙや仕事量は営業が調整してくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業ほぼなし。どの職種も有給は使いたい時に自由に使える
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと夜遅くの打ち合わせになったり不規則に...続きを読む(全84文字)